推 w60904max: 看成節電 04/21 02:54
→ luche: 人資教育訓練應該納入這一塊 建議邀請各大公司人資參加 04/21 10:26
各位科技業的朋友們大家好，
本次勞教活動之報名將於下週五4月27日截止，歡迎踴躍報名！
網址：https://goo.gl/forms/sfRI9TkpnfiWxOP22
活動流程：
0900-0930 報到、入座
0930-1020 勞動教育：勞基法修法後影響
1020-1050 勞動教育：某科技公司勞資會議經驗
1100-1200 會員大會
此外，當天下午是一年一度的五一大遊行
本會與其他工會所組成的「五一行動聯盟」專頁已上線：https://goo.gl/grzfQD
五一大遊行的活動頁面也已設立完成：https://goo.gl/z3j6KS
希望大家能呼朋引伴參加，慢慢回到各自的公司開始做出一些改變！:)
※ 引述《TUEEIT (電資工會)》之銘言：
: 各位科技業的朋友們大家好！
: 電資工會已於上週六4月14日召開第3屆第4次定期理事會，並於會中決議後續的組織運作方
: 向與活動規劃。本會是屬於台灣科技業的工會組織，我們致力於關心電子電機資訊相關產業
: 的勞動條件、勞資爭議個案的諮詢協助、勞動教育的推廣，以及政策和立法的監督。
: 在今年一月，執政黨不顧民意、不回應基於事實的質疑、不採納任何建議，在沒有明確必要
: 性及影響評估的情況下，強行修改了勞基法，除了各種彈性措施會增加過勞風險外，變更休
: 息日加班費計算也導致科技業產線輪班勞工的收入減少。而民進黨版32-1條加班換補休規定
: ，也使包含科技業在內，一直為勞工詬病的「補休時數倍率低於加班費較不划算」、「勞方
: 無排假權」等兩個弊病就地合法。
: 新制勞基法已於三月一日上路，為了讓更多朋友了解未來在職場上可能會遇到哪些問題，以
: 及有哪些方法能夠維護我們的勞動權益，電資工會特別於五月一日星期二國定假日勞動節當
: 天上午舉辦「2018電資工會勞教活動暨會員大會」，向大家分享勞基法修法後的影響以及進
: 行勞資會議/勞資協商的經驗之談。上午的勞教活動特別開放非會員的朋友們也能報名，並
: 提供現場入會申請，對於會務運作有興趣的朋友也歡迎旁聽會員大會。上午活動結束之後，
: 也誠摯邀請大家下午一同參加一年一度的五一勞動節大遊行！
: 歡迎報名共襄盛舉：https://goo.gl/forms/sfRI9TkpnfiWxOP22
: 活動流程：
: 0900-0930 報到、入座
: 0930-1020 勞動教育：勞基法修法後影響
: 1020-1050 勞動教育：某科技公司勞資會議經驗
: 1100-1200 會員大會
: 補 充：由於本會經費較拮据，故僅提供「會員」點心餐盒，
: 午餐須自行處理(附近多小吃店及超商)，敬請見諒！
: 活動地點：中華電信工會（台北市大安區金華街138號四樓會議室）
: 特別感謝：中華電信工會
: 主辦單位：電資工會(台灣電子電機資訊產業工會)
: 聯絡方式：電資工會理事長黃宋儒 0931-150-222
: 電資工會秘書長林名哲 0953-532-001
: 電 郵：[email protected] (有任何問題請來信！)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.116.192.110
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524249391.A.D8F.html