推 fox1986: 在主管職更明顯，因為不是他們自己做 04/23 12:37
→ fox1986: 只會收data，說只要負管理責任不用做事 04/23 12:38
→ fox1986: 結果和別部門喬事情還要工程師去喬 04/23 12:38
→ fox1986: 工程師按照主管意思去喬結果被別部門主管電 04/23 12:39
→ fox1986: 冬至還沒到，主管此時就出來搓湯圓 04/23 12:40
推 clarkman: 以前也被面試的人說一直換..可是他年薪三百，我才年薪70 04/23 12:41
→ clarkman: 要是我公司給我三百我也不換阿.... 04/23 12:41
推 fox1986: 被罵都下屬，功勞都是他 04/23 12:41
推 fox1986: 看起來跟西瓜差不多 04/23 12:44
推 calase: 不是只有台灣公司這樣，你跳脫科技業，很多海外公司也會在 04/23 12:58
→ calase: 意穩定性 04/23 12:58
推 squard: 其實失敗也是一種經驗阿 每個產品的成功都是有很多的失敗 04/23 13:06
→ squard: 堆積出來的，老年主管就是經驗比較多! 04/23 13:07
噓 jasontmk: 經驗這種東西 能夠活用才稱得上厲害 一堆老人在等死的 04/23 13:16
→ jasontmk: 有在活用嗎？ 04/23 13:16
噓 jasontmk: 搶功勞的經驗倒是挺厲害的啦...... 04/23 13:19
噓 ruthertw: 鴇鴇處長:台商通常不太砍人?!你當我皇熊哥是吃素的?!更! 04/23 14:15
推 aramis188: 老屁股真的一堆 04/23 21:08
推 EeePC901: 挖角 04/23 21:51
推 fox1986: 有沒有看到某外商挖角都挖基層不挖管理的 04/23 22:04
推 jacko1: Starup = 星創, Startup = 新創 04/23 23:01
噓 ruthertw: starup 你是說星星上來了嗎? 04/24 09:29
→ anson1983: 管理層專業上的高手真的不多,多的是會管理人的, 04/24 18:01
→ anson1983: 厲害點的撒點肉給戰將吃吃,就穩穩地過日子, 04/24 18:01
→ anson1983: 很多戰將猛將不見得懂得如何往上爬,所以都是別人打手 04/24 18:02
噓 bmthu: 官大概滿多都在玩政治而已 04/24 19:09
→ ruthertw: 今天是426天耶~大家怎麼這麼溫和? 04/26 17:25
推 southbear216: 推這篇，就我在三線網通廠真的是這樣，部經找外面 05/24 23:20
→ southbear216: 的和尚薪水一個比一個高，結果一個比一個爛，不是 05/24 23:20
→ southbear216: 整天看youtube啦，不然就是看拍賣網站，其中一個還 05/24 23:20
→ southbear216: 唬成部經的愛將，直升資工，更好笑的是，這些爛人 05/24 23:20
→ southbear216: 後來都出去高升，沒一個留下來，包括愛將，這部經呢 05/24 23:20
→ southbear216: …整天舔處長LP，對下只會盡一切唬爛，對老員工也是 05/24 23:20
→ southbear216: 盡一切力量凹，他安排的幾個技術領導快佔部門一半人 05/24 23:20
→ southbear216: 力，也是整天不做事，一個比一個爛，難怪公司越來越 05/24 23:20
→ southbear216: 爛，人跑一堆… 05/24 23:20