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作者wei611220 (weiwei)
看板Tech_Job
標題[請益] offer(光寶/松下/鴻海)
時間Fri Apr 27 22:52:13 2018
各位年薪300萬大大好 小弟1年多機構經驗 目前正逢轉職階段有以下幾個offer請教 ------------------------------------------------- 公司 光寶 松下 鴻海 部門 電源供應器 工業電腦&平板 伺服器 職缺 皆是機構設計 年薪 (N+2)*16左右 N*17上下 (N+2)*14+績效+股票? 加班費 N Y Y 工作地點 騎車5分鐘 走路5分鐘 騎車20分鐘 出差 很少 幾乎不用 未知 聽主管說不常 -------------------------------------------------- 1.光寶-電源供應器機構工程師-中和 主要工作內容就是設計電源供應器，出差主管說看狀況，一次去大約兩周 有可能一年去兩次，也有可能兩年去不到一次，但是沒有出差費 無加班費也不能換補休 年薪為保13.5+0.5績效+7月一次分紅 2.松下電腦-工業電腦機構工程師-中和 松下電腦在台灣不有名是因為工業電腦&平板主要都銷歐美居多，以前為日本設計開發 台灣工廠生產組裝，主管說目前慢慢的有要把日本的設計技術引進台灣，所以未來會需要 去日本受訓一年左右，出差多半為日本、大陸，出差有出差費，也有加班費跟補休 薪水每年固定7月調薪3%左右外加每年4月和10月技術資格調薪?? 八月有一次小暑假 年薪為12+分紅(1月和7月) 3.鴻海-伺服器機構工程師(新幹班)-虎躍廠 因為鴻兩年以內經驗都為新幹班(年資整整被吃了1年多)，該部門應該為最近合併的FII 新幹班受訓約1~2個月(看部門而定)，出差去一次約1~2周 一年去2~3次 出差有出差費，也有加班費和補休 年薪為14+績效+第三年後股票? 如果考慮到未來性似乎鴻海或松下都不錯，但松下相對更為穩定，鴻海則是很吃部門 不知道CSEBG這個部門怎樣，不知道該怎麼選擇 以上在麻煩各位大大 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.155.72 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1524840735.A.3BB.html
推 clamperni: 中 04/27 22:56
推 wake01: 讚讚讚 04/27 22:57
推 qazxc1156892: 海邊不行了吧 最近股價直直落 04/27 23:00
推 Raymond0710: 2 04/27 23:04
推 diamondX: CED海邊看股價就知道. 04/27 23:07
推 Sweet83921: 海邊讚讚讚 04/27 23:07
→ diamondX: 而且海邊分紅費用化，已經沒股票了 04/27 23:07
推 diamondX: 海邊部門業績不好，就真的只有14個月。而且FG合併後F是 04/27 23:10
→ diamondX: 小漢的。G的頭又很勤儉持家。 04/27 23:10
推 largedick: 強者給推 04/27 23:24
推 CiWan: 要去右，就準備買跑鞋！我一看到新幹班就怕怕 04/27 23:40
→ avgirl: 你適合鴻海阿 一看就知道 04/27 23:50
推 demon52: 選離家近的就對了 04/28 00:07
推 mwoe: 不用想是松下… 04/28 00:10
推 TomGlavine47: 鴻海的加班費我沒聽過幾個領過的 04/28 00:10
→ TomGlavine47: 要問有沒有都會說有，敢說沒有又要上新聞了 04/28 00:11
推 TomGlavine47: CESBG(F次)近幾年發的狀況是每況愈下，沒股票只發 04/28 00:13
→ TomGlavine47: 現金後更糟 04/28 00:13
推 TomGlavine47: 有問清楚掛在哪個法人嗎？獎金現在進去是2019還是2 04/28 00:15
→ TomGlavine47: 020才能開始領？12+2的那個2是什麼時候領？ 04/28 00:15
→ TomGlavine47: 松下有調薪，有問鴻海怎麼調薪嗎 04/28 00:16
推 YukiTW: 當然是去鴻海啊，這種連功課都不做的人最適合去鴻海了 04/28 00:36
→ YukiTW: 但我良心過意不去，推薦你去之前先保個壽險比較好 04/28 00:37
推 comicworm: 去鴻海吧 到時再回來發心得 可能3年才調薪+沒股票 04/28 00:53
→ cityhunter04: 快去海邊跑跑跑.... 04/28 01:51
推 chiataan: 去松下 04/28 02:02
推 catvsdog: 海邊直接刪掉 04/28 02:07
推 love52697: 如果家裡很缺錢的話保險買好去海邊 04/28 02:12
推 rock2345: 海邊先刪 04/28 08:03
噓 codehard: 新警察嗎 都不爬文的 04/28 08:06
→ nthu1124: 阿寶 很少 幾乎不用?? 04/28 08:09
→ seafloor: 海邊去年開始沒股票了~就算有也是拿你的獎金去買給你 04/28 08:21
推 seafloor: 這三家我選離家近的… 04/28 08:25
→ seafloor: 海邊 12+2 是固定的 績效應該是分兩次 四月中 十月之後 04/28 08:28
→ seafloor: 四月差異不大~十月好壞差別較大 04/28 08:29
→ seafloor: 但十月後的 隨著鴻海每況愈下 搞財務操作賺錢 04/28 08:32
→ seafloor: 上面很愉快 基層很幹 補人的速度比不上離職 04/28 08:33
推 fxp87117: 這程度去鴻海好了 屎坑總還是要有人填 04/28 09:02
推 Black161cm: 有沒有真正在海邊客觀的評論者 怎麼看都是看科技版仇 04/28 11:00
→ Black161cm: 海鄉民在回覆 04/28 11:00
→ avgirl: 哈哈哈 "仇海"這形容詞都出來惹 04/28 11:25
推 yj1108: 松下電腦這1、2年離職率超高，很多做好幾年的高層幹部都離 04/28 12:23
→ yj1108: 開了，因為空降一個新的人事主管，不到1年時間就升經，不 04/28 12:23
→ yj1108: 是他的人馬就通通逼走，如果要知道更詳細的內幕可以站內， 04/28 12:23
→ yj1108: 去松下會巴結比做事重要，尤其是如果你日文講很好，與總經 04/28 12:23
→ yj1108: 理溝通無礙，那你就會爬的很快 04/28 12:23
推 TomGlavine47: 進去之後的人才培育制度也很重要，這一點有問嗎？ 04/28 13:09
推 ebeta: 鴻海你覺得撐的住霸淩就去啊 04/28 13:48
推 seafloor: 私人企業 人才培育制度 攏系假 靠企業教出的高手很少吧 04/28 14:29
→ seafloor: 個人努力才是真 04/28 14:29
推 wolf0000: 建議原po問一下海邊部門做哪個客戶，這也是重點 04/28 14:31
推 poi963841: 海邊真的在這就樹大招風 04/28 15:21
→ wei611220: 海邊的話 主要客戶是hp，不知道有沒有差 04/28 19:14
推 diamondX: 原po可以私信問我... 04/28 19:17
推 diamondX: https://goo.gl/GQ8Y3X 04/28 19:20
→ diamondX: 自行google, 能不能去自行判斷. 04/28 19:21
推 TomGlavine47: 主要客戶是HP的話...咳咳... 04/28 22:33
推 PiGold: 說真話的被說是仇海 下次發問前先說你想聽實話還是好聽的 04/28 22:50
→ PiGold: 話 04/28 22:50
推 diamondX: 這邊不能講太多，不然被人資和法務查水錶。怕死了 04/28 23:38
→ kyll: 你先去板上爬一下海邊文 04/29 01:03
推 pn5566: 海邊.....建議你要抱持著到海邊淨灘做功德的心情 04/30 11:38