Re: [新聞] 桃園PCB電路板工廠大火！焰光竄天

[cm1241 (cm1241)]

不只傳產，台灣不分行業，99%老板都不注重安全衛生吧！

☆我前前公司被勞檢發函要設勞安人員，但三不五時問你勞安文件要多久才會好，一心想
叫你做非勞安的事，甚至因為鬥爭，主管怕勞安單位給他招禍，直接叫你不要弄勞安，去
做雜事。
然後年度勞檢抽檢時，勞安人員被法規不熟的資深勞檢員噹的半死，但高層主管在旁，只
好忍住不回嘴，後來才知道該主管除壓陣(不知是不要是怕勞安講錯話)，最後發現該主管
竟然跟該勞檢熟到會私下約吃飯的那種。
後來空降一位主管，現任的勞安聽說業務很廣
，根本是抓去做雜物，因為該位持營造安衛業務主管的主管說:安衛法規說的安衛人員職
責，他不認為要真的執行。

(攤手~)

☆我前公司因為火災，所以前半年想聘勞安來搞好一切文書作業，然後再fire，最後現況
是找個總務來掛牌。

(攤手*2)

☆我現在的公司勞安員是掛牌，師含括了所有業務，但想做的，老板主管不見得樂意，更
不要說叫你身兼一堆雜事，美其名稱為:幫忙。

(攤手*3)


面試過N家公司，遇過一堆最後跟你說，他們只想找人來掛牌。

他們因為法規勞檢說要設勞安，他們也不知道這位子要幹嘛~

所以叫你兼環保、兼消防、總務、兼水電、兼人資、兼服務人員、兼工務、兼行銷活動人
員、兼會計、兼行政、兼門市、兼作業員、兼任何你想得到、想不到的非勞安工作。

勞安薪水也一直被打壓，因為說你沒產出，但等到發生事情了，勞安又被拿出來說嘴....

沒勞安牌的勞檢員很多，所以公家用學歷敘薪
，幾乎不會請有牌的，為何?

某勞檢處主管跟我說，有牌又怎樣，我沒牌不一樣在這面試你。

甚至有公司說勞檢員跟她們說聘用有1-3年經驗的員，28000就可以請到了.....


最後，勞安牌就像神主牌，出事時老板扔出來擋一擋，然後能用錢解決的事，能用保險賠
的錢，無所不用其極後，根本不在意有可能讓無辜的人成為別人家的神主牌。

***
一座總在想....是不是該跳離勞安職的神主牌
***


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.33.122
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※ 編輯: cm1241 (111.71.33.122), 04/29/2018 13:00:17
→ kingfsg7326: 老闆
※ 編輯: cm1241 (111.71.33.122), 04/29/2018 13:05:58
推 xobear: 殺頭生意有人做，賠錢生意沒人做
→ xobear: 慣老闆只在乎錢有沒有進帶，不管別人死活
→ dslite: 毛利低就只能東省西省
→ luche: 台灣就這樣啊 誰出來老實做事誰倒楣 柯也管不動台北違建
→ luche:  有的民代甚至想合法化
推 centra: 每一個部門主管都看不起勞安 覺得沒產出
→ centra: 被稽核到都是認為"倒楣" 沒人會感謝勞安人員的
推 xyz30317: 老闆會自律
推 zhenglack: 想來來年還是會消防員殉職...
→ willism: 同樣走安衛環體系，有的人畢業去工廠，有的人走公職，大
→ willism: 家都學長學弟同行的，認識有啥好奇怪的...認識又不等於
→ willism: 舞弊
→ willism: 規模越大的公司多半更守法，你都知道自己公司有問題了，
→ willism: 該走了吧
→ willism: 話說安衛環體系最重要的就是人際關係，哪怕你做的再好，
→ willism: 也有被開單的一天，不要被政府亂開單，就是做好工作的第
→ willism: 一步吧
推 gxlin: 台灣目前還是下流社會
第一段說的跟勞檢員私下吃飯相約出遊的主管學經歷跟職位完全跟勞安衛無關。

再來從事勞安的同仁朋友們誰不希望在守法的公司上班呢，但常常一個坑又跳另一個坑，
我從事的這三家公司，有兩家有名，一家上市上櫃。

面試時都說很注重勞安，也上軌道，但魔鬼細節藏在你到職後會慢慢浮現，我不否認很多
勞安員超會做表面資料，實際有沒有做?

但能怪勞安嗎？我覺得很多勞安是有抱負，有心的，但付錢的是老板...最後都是是老板
說的算。

安衛人際做的好不好，跟老板支不支持安衛沒關，跟勞檢要不要開你單也無關。

但我知道因為跟勞檢熟不熟而拜託開不開單，有時覺得只是遮羞布而已，只知道一昧的追
求不開單，然實際卻未真正落實安衛，我只能說這樣的安衛人員，心很寬，膽很大。

看到這種死傷新聞，常見是工安違規大戶....抽檢那麼多年違規.....然後....沒有然後
了，就跟已逝的英雄及無辜的員工們一樣，沒有然後了。

我也很期待有天台灣會讓安全衛生是在上流社會。
※ 編輯: cm1241 (111.71.33.122), 04/29/2018 18:50:48
推 dickagent: 沒有這天啦，太平洋沒加蓋，游出去比較快。
→ willism: 環安衛該做的事自然得要做，而關係也要打好，我是不知道
→ willism: 你們公司年營收有沒幾千億啦，但是做好工作的法門就是這
→ willism: 樣
→ willism: 關係打好，不是要你請客送禮，甚至拿錢搓單之類的違法行
→ willism: 為，而是該做的面子都要做，像個老師眼中的好孩子，就這
→ willism: 樣
w大，身為勞安的同仁誰不想把該做的事都做好，我相信每個勞安同仁在職位上都是盡心
盡力把工作做好，我想大多的勞安同仁也不會做請客送禮，拿錢搓單這種事，但公司有沒
有這麼做，我就不知道了。

我待的公司年收是不知道有沒有千億，但數百億應該有，但營收跟注重勞安有絕對關係的
話....

大概w大都在數千億又注重安衛的大公司，但我認識的許多勞安同仁或許都在千億下的公
司，或許都倒霉在不注重安衛的公司，但我相信這位子的同仁每個人能做的，該做的，都
會盡量做，但聘用你的是老板，揣摩上意的是主管，很多時候上面不願意，不支持，最後
那些資料的真假，呵呵....

誰不想做好孩子，耀華的勞安不想?敬鵬的勞安不想?還是其他的勞安不想?

但勞安真的要做的好，自己要用心外，老板得有心支持，人員才會真心配合，防護才能做
的好。

講那麼多....跟d大說的，也很想游出去，但又常覺得自己這座神主牌能再做什麼，三不
五時看到這種新聞，總覺得很傷心，人命在這些大老闆心裡大概用錢能擺平的，用公關能
喬定的，都不是問題，就跟鴻海系列文一樣。
※ 編輯: cm1241 (111.71.33.122), 04/30/2018 03:56:00
推 RS512: 日本勞安是領政府薪水在工廠上班...