Re: [心得] 台灣為何沒有Strategic Thinking?

[ftmd ()]

因為我們的文化是希望大家遵照規範，特別是關於人際關係。
從儒家強調的「禮」(禮儀規範)，一直到常見的觀念：
特定年齡有特定年齡的規矩，特定性別有特定性別的規矩，
我們的文化常常是認為，遵守規矩就是乖，就是遵守體制，
而誰想要有新發明新發現，就是破壞規則。
呼應到主旨，那這樣當然就不會有策略思考，就算思考也是在思考人際關係的策略。

而在工作中，需要的不是這樣的文化。
策略思考需要的是「目標導向」的文化。
而第一個步驟「設定目標」就不是在原本的文化思維裡面，
無論你的目標是 revenue，或是 profit，或是其他東西。
第二個步驟，「從目標推導出手段」，也是我們文化中需要增加的。
而如果現有的手段或是資源無法滿足目標，就要找出新手段及新資源，
但是現有文化中，缺乏對於新事物的包容。

拋磚引玉~希望各位指教~

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.30.57
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推 Rickyyy: push
推 jojojen: 其實我一直不太懂這串在討論什麼 策略思考實際定義是什麼
推 peter308: 想體驗不同企業文化，可以去外商啊
→ jojojen: 如果隨便抽一位台灣公司高層都會跟你說我們是目標導向
推 udtsean: 樓上，目的是原po show off
→ jojojen: 再用cost down跟過時的方法當手段 那守舊的策略!=策略嗎?
→ abyssa1: 代工也是策略啊