[新聞] 科技業哀號：政府人才往外推、能源走錯

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新聞來源: https://www.ettoday.net/news/20180520/1173283.htm

科技業哀號：政府人才往外推、能源走錯路、盲從AI

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▲台積電董事長張忠謀對於半導體留才問題重視。（資料照／記者屠惠剛攝）

記者周康玉／整理報導


總統蔡英文就職滿兩周年，檢討科技產業政策，科技業界大老陸續提出不少意見。其中，
留才問題、能源政策、盲從AI卻忘本等三項最讓人詬病。

人才外流問題有多嚴重？日前台塑企業總裁王文淵就透露，近兩年南亞科已流失48名高階
技術人員直接去大陸，被美光併購的華亞科跑更多，約400多人，是南亞科10倍。

除了中國用高薪挖角，業界普遍都表示，綜所稅最高稅率45%，影響海外高階人才來台灣
工作的意願。

賴揆日前產業之旅與資通訊業大咖會面時，鴻海副總裁呂芳銘就提出矽谷和中國大陸的
留才方案搶走台灣人才；中磊總經理王煒也針對分紅課稅提出意見。

台積電董事長張忠謀也對半導體留才問題重視，他在去年初出席政院舉辦的科技會報時
指出，政府不能靠用預算補貼，最重要的是產業環境能吸引人，才留得住人才。

▼行政院長賴清德日前產業之旅與代工五哥深度會談。（資料照／記者徐斌慎攝）
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電腦公會理事長童子賢則表示，業界普遍認為，台灣不缺資金，人才卻呈現嚴重的「人才
逆差」，主要原因在於有很多的法令規章限制外來人才不能留在台灣，或者讀完書的
（留學生）沒辦法取得拘留或創業的權利等因素。

童子賢表示，產業的活力是由人才、技術、資金三者構成，業界認為，努力工作的人卻用
高所得稅去懲罰他，股票分紅又是一毛不讓，以致於上海、矽谷、東南亞等地區產生更大
人才拉力。

因為肯給高薪而受邀日前半導體產業之旅的群聯電子，也曾點出此問題，群聯董事長潘健
成曾表示，台灣採用員工分紅費用化是自廢武功，迫使企業必須要有很好的獲利能力，
「搞一個45%在那邊，大家受不了。」


推5+2產業同時　莫忘「老功臣」半導體

總統蔡英文上任時提出的5+2創新產業，張忠謀則在小英上任後的第一場工商早餐會時表示
，創新跟分配兩者是矛盾的，創新需要有誘因，為了少數創新，犧牲很多創新，使得社會
上每一個分配問題變得嚴重，

張忠謀強調，政府推動五加二創新產業都很好，但不要忘了過去國家提倡的產業，例如
半導體，假如把那些都忘了，只推動創新產業，那即使新產業都成功，這些曾經推動台灣
經濟的「老功臣」會因為不注意而衰退。

曾任台積電技術長、現任中研院院士胡正明也提出相同看法，他表示，政府應思考台灣的
長處在哪裡，而非追著熱門字像是「AI」跑而忘本。

胡正明直言，科技產業每隔1~2年就會有新的字眼出現，但把數據中心放在台灣是不可能
，應保持台灣原有的強項，也就是半導體，做全世界半導體供應者，上游就是市場。

▼中研院院士胡正明。（資料照／記者周康玉攝）
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業界憂心「用愛發電」

最讓科技業界最憂心的第三大問題是政府的綠能政策，蔡政府育推動2024年國內三座核電
廠將如期除役，再生能源於2025年達20%能源佔比目標，並完全取代核電。對此，台達電
創辦人鄭崇華直言，能源政策是走錯的路。

鄭崇華認為，再生能源是靠天吃飯的，每個國家都應依據本身條件使用不同的再生能源，
例如，中國在一望無際的沙漠，大量興建太陽能板，讓沙漠變成綠洲，同時搭配水力發電
，即使在沙漠中有烏雲飄過來，也讓太陽能電力相當穩定；反觀台灣就沒有這麼大規模的
場域。

然而，以台灣的條件而言，每年一到夏天，就怕被停電，不管怎麼改善，燃煤發電的占比
還是很高，但如果真按照政府倡導以太陽能、風力、水力等可再生能源（Renewable
Energy）取代，以台灣環境真的不實際。

鄭崇華表示，台灣要發展就需要電，在可再生能源可以全面滿足用電需求前，應退而求其
次地選擇汙染較低的發電方式，而不是聽到核能就開始討論廢核或擁核。因此政府若執意
封存核四，是相當Stupid（愚蠢）的，畢竟「沒有電誰會來投資」？

▼台達電創辦人鄭崇華。（圖／ETtoday資料照）
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這篇新聞點出滿多問題，台灣對於受薪階級的稅率真的很高，

分紅費用化也是板上常討論的話題，

政府該不該扶植/推動AI產業也是重大議題，關乎到國家未來的發展，

最後則是討論發電問題，上面那些議題都可以再討論，

唯有發電議題刻不容緩，今年夏天的用電到底怎麼解決呢?

讓我們繼續看下去...

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 作者  D600dust (一世六百塵)                                     看板  C_Chat 
 標題  [問題] 有沒有合理性很高的作品                                          
 時間  Thu May 25 22:33:39 2017                             #1P9kj6rS (C_Chat)  

推 abc55322:  az
你有沒有想過以後你發任何言論的時候人家會怎麼看你                                

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.71.94.20
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1526872898.A.49E.html
推 coolscott: 受薪階級真的課蠻重，應該抓中小企業逃漏稅
推 hanklau: 中國也是個人所得稅最高級距課45%，結果還是一堆人去(?)
噓 lsjh: 企業就算偷佔了便宜 一樣會哭爸哭么政府對他們太嚴苛啦
推 aowen: 因為中國搶人的所得稅是公司幫你吸收
噓 SILee: 矽谷的留才方案不是政府政策齁
→ SILee: 米國政府都在擋H1B的申請了，還政府政策哩
→ SILee: 身為一個企業高階領導人，自己無能還屁話一堆
→ musie: 樓上真的有申請H1B? 我覺得現在對我們是大利多, 除非你薪水
→ toothache: 這些老闆還在幻想，華碩在美國開的薪水只有呵呵，怎麽
→ toothache: 可能有高階外國人才來臺灣自願當奴工
→ toothache: 另外，川普嚴審H1B才是對臺灣人有利，太多魚目混珠了
→ SILee: 是對守法的人有利啊ＸＤ不過大多數人可不這麼想
→ SILee: 要不然某總統也不會被媒體照三餐罵
噓 Clemens71: 經濟發展的最終目的是帶動民生經濟提升，薪水增加，物
→ Clemens71: 價合理；如果這些都沒有做到，幹嘛拚沒意義的經濟
噓 wmtsung: 台灣老闆根本瞎扯，老闆要的是便宜的外勞，扯什麼國外人
→ wmtsung: 才難留，當初Acer都可以找蘭奇來當五六年的CEO了，現在
→ wmtsung: 其他公司肯花錢有啥困難？
噓 resque45: 大陸企業用銀彈砸，你們這些老闆咋不學學
推 da1234527123: 因為支那有政府補貼大撒幣啊~
噓 nbnk: AI 是陳良基推的啊 蔡英文哪懂AI是啥
噓 codehard: 拼一堆經濟有爽到中下階層嗎 拼誰的經濟
推 jeromeshih: 當初分紅費用化的說法又不一樣了
噓 kanhun: 費用分紅化不是某張搞出來的嗎
→ kanhun: 分紅費用化
推 FK56: 為什麼我看到的都是要政府放利給員工？台灣不缺資金？那你
→ FK56: 企業怎麼不拿錢出來犒賞員工？台灣的所得稅會比其他國家高？
→ FK56: 美國新創的出資者都是政府出錢？外來人才留不住不先檢討自己
→ FK56: 的薪資條件只能請東南亞作業員？
推 JRD: 台積只給台灣一流薪水 卻做到世界一流公司 明明超爽
噓 Ta152: 什麼都在怪政府?
推 j0958322080: 台積薪水哪有一流，明明才45k只是分紅多
推 geniusw: 真的是講幹話 科技業多少人被課45%啊? 中國稅比台灣重
→ geniusw: 26公司的五險一金就是員工月薪45%了 這些老闆不敢講
推 kingof303: 垃圾跟9.2只會怪政府 不看看自己甚麼能力 噗
推 jonaswang01: g大說的是真的，某網路紅人說對岸很照顧員工真的很…
→ weijidai: 能源政策被搞太陽能的台達洗臉 真的超慘
推 thomas: 能源政策確實是在胡鬧
噓 amhs: 可是小英說有5+2誒
推 tiuseensii: 一堆蠢吱當年反核四反證所稅反外籍白領，政黨輪替就換
→ tiuseensii: 腦袋了？！
推 Kobe5210: 噓的人??這篇有說錯??
噓 wmtsung: 當然有啊，外國人才不來台灣關政府屁事？台灣老闆薪水給
→ wmtsung: 不起才是主因啊！結果現在拿低階外勞的限制政策來扯外國
→ wmtsung: 人才不能來，你薪水給得起哪來的限制？之前Acer的蘭奇，
→ wmtsung: 現在AI Lab的Mike都可以來還有啥問題？
→ wmtsung: 想要政府鬆綁外籍白領的薪水”下限”，人才不值45k？