Re: [討論] 跟外商談薪水 該怎麼談呢

[souswan (search for meaning)]

#1 不管你薪水多少,不適任就會叫你走跟薪水沒有100%相關
#2 同上
#3 紅牌一年調萬元NTD是基本,一年1500也是有, 差異很大. 但起薪非常重要.

真外商如果要你,就不會在意那幾萬元/月,你原來薪水多少不會100%被考慮
真(大型)外商的有錢程度超乎我們大部份台灣人的想像

真心建議 - 俗辣不適合外商.
兇桿的員工,老闆很有技巧的給到薪水你想走又走不了但又不到100%滿意,
老闆邊的應聲虫,薪水很肥(而且上班上到在睡覺. 加班是什麼鬼東西?)


總結: 看了你這問問題的方式, 建議你去台商

※ 引述《endurant (阿傑)》之銘言：
: 外商結構就是高底薪
: 現在面臨的困擾是
: 1. 開太高上的話 肯定會被要求對應的工作 不適任3個月內就走了
: 2. 還是開稍低一些 就算不適任 第一個layoff也不會被選擇..
: 3. 不確定外商調薪幅度, 還是基本上談好就不調了?
: 簡單來說 我不清楚公司內部的薪資範圍 所以就有點不確定該怎麼談
: 那最低底線就是 比現在多就可以 但又非常怕CP值不高被layoff
: 如果被選擇 我會想問能不能降薪續留..(好沒志氣)
: 但又怕之後都不調 就只靠這次談了
: 我知道我心態不健全 又俗辣
: 請問各位前輩是否能給些建議或想法呢 謝謝..

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※ 編輯: souswan (223.137.176.28), 05/23/2018 21:24:17
※ 編輯: souswan (223.137.176.28), 05/23/2018 21:26:23
推 kelune: 貼切
推 jasontmk: 推～
推 jackeighteen: 推，問的唯唯諾諾還沒進就在擔心...
推 Huskies: 推
推 iamala: 台灣外商說穿了每個缺預算都是有上限的，十年內非主管職18
→ iamala: 0~230為多，要超過350少之又少。每次獵頭起手式，都可以
→ iamala: 談噢，到最後都嘛不能談，有時看到開的薪水真的會笑出來XD
→ iamala:  外商就像寶山醫院，薪水再怎麼低還是一堆人排隊等著...
推 atpx: 低於120都馬是免洗缺, 沒有跳的價值
推 gn01216674: 真外商RD年薪滿少低於120的
推 Messibugoo: 沒錯 連G都很難到
推 doublecoffee: 推最後一句
※ 編輯: souswan (42.76.18.60), 02/23/2019 22:29:38