噓 eatingshit: 肉鬆hr很厲害 強者我朋友就是 算那根蔥要反駁 05/26 16:56
推 qmqmqm: HR不會回你, 但會查你是誰 05/26 16:58
→ qmqmqm: 我也覺得HR真的是個很奇怪的職能, 同樣是員工 05/26 16:59
→ qmqmqm: 但HR做的是表面行政需要, 實則阻礙發展 05/26 17:00
→ qmqmqm: 也很少HR願意出來分享 (即使匿名也沒關係) 05/26 17:00
噓 Rocker5566: 1f就是肉鬆HR吧 少在自抬身價 笑死人 05/26 17:04
→ MNPGG: 薪水多少是主管底線都訂好了 剩下的就交給HR看可以砍多少 05/26 17:06
→ MNPGG: 就是HR的本事 05/26 17:06
→ luche: 大家平常去HR辦公室看看他們在忙啥阿 05/26 17:55
噓 CenaSucks: 團購 05/26 18:37
推 ufap: 分享趣聞 05/26 19:05
→ holsety: 正牌的HR不會回你這種問題+1 05/26 19:29
推 CCben: 可以去看趨勢文啊 05/26 20:16
推 Arnol: 談薪是主管在談的，薪水不都掛在部門績效上 05/26 20:49
推 befish: 團購跟網拍啊 05/26 21:00
→ sc1: HR的kpi在老闆心裡 05/26 23:58
推 louispasteur: HR 就是公司的小太監 對高階拍馬屁 欺壓低階員工。 05/27 12:35
→ louispasteur: 沒什麼實質功能 05/27 12:35
推 Sugo11: 夠大的公司HR都會買顧問公司的薪水調查，然後與老闆討論決 05/27 21:24
推 Sugo11: 定要在同產業的哪一區間，再給主管建議的年資職位對照表 05/27 21:28
推 Sugo11: 你的薪水主管想幫你加是給更上面主管簽並不需要經過HR同意 05/27 21:30
→ Sugo11: 拿不到想要的薪水要嘛是主管覺得你沒那個價值 05/27 21:31
→ Sugo11: 要嘛是公司薪資結構就是比較低給不起 05/27 21:32
→ REDX: KPI=卡逼唉 05/28 14:14
→ getone: 核薪根本不會是KPI，部門主管更在意你薪資高低好嗎，那才 05/30 00:43
→ getone: 是影響部門成本，sugo11說的中八成了 05/30 00:43