推 talent92: 這課長的說話邏輯 還是別去報到了 05/27 12:38
→ felixr0123: 課長需要轉職才能 -鬼島民間書坊 05/27 12:48
推 candon: 會那麼急的缺也不會是好缺，放心 05/27 13:10
→ candon: 那麼急要報到 05/27 13:10
推 nacy204327: 遇到條件比較好的應徵者，趕快轉彎 05/27 13:16
→ chouvincent: 沒去你賺到 這間科科 05/27 13:19
→ GiantChicken: 連去Computex的人都出不來... 05/27 13:21
推 misson: 叫菜雞上第一線面對客戶記者，這家...... 05/27 13:23
推 loveyanzi03: 還沒給offer憑什麼叫人去支援 白痴嗎 05/27 13:45
→ isaac1114: 怪不得這間出的NAS一直賣不好 05/27 14:01
噓 windlll: 噓課長，一點誠意都沒有 05/27 14:24
推 dean760124: E課長喔...好吧 不怎麼意外就是 05/27 14:27
推 Mackenzie520: 這樣搞真的很糟 毫無誠信 05/27 14:42
推 sigma0307: 單純是這個主管北爛 05/27 14:48
→ LICENSE: 這樣可以當課長 這公司不去也罷吧? 05/27 14:53
推 chapters: 為什麼不自己找工讀生啊？ 05/27 14:56
→ god145145: computex是6/1? 05/27 14:59
推 prismwu: 所以那天去她們攤位就可以遇到獲得offer的幸運兒嗎XDD 05/27 15:00
→ LICENSE: 我的確認信上寫6/5-6/9 6/1應該是進去幫忙布置? 05/27 15:07
推 arhuro: 看起來就是沒經過HR直接聯繫求職者 擅自決定 05/27 15:16
推 kissa0924307: 沒章法的公司 不去一罷 05/27 15:42
→ GetSeasick: 去這間面試時超隨便，印象超差 05/27 15:52
推 rattrapante: 說話邏輯不好的人 做事邏輯也不會好到哪裡去 05/27 16:01
→ rattrapante: 請三思 05/27 16:01
推 zorogto: 這個體系的不意外啊 05/27 16:04
推 NSYSUEE: 難怪產品爛XD 不去也沒關係 05/27 16:08
推 OhYaMissHa: 去也只是折磨自己 05/27 16:10
推 kof2200: 口頭婊排名第五。 05/27 16:19
推 peter0913: 他如果是你未來的主管的話，你沒去報到似乎是個不錯的 05/27 16:53
→ peter0913: 選擇 05/27 16:53
推 Qcloud: 還好沒去 05/27 16:58
推 yawg: 這種鳥蛋課長去也是往生 05/27 17:21
→ bkjl58p: 難道他可能只是找你免費支援computex?! 很容易令人這樣想 05/27 17:22
→ bkjl58p: 像 ，支援完後會不會正式錄用、薪資福利符合你，這些都 05/27 17:22
→ bkjl58p: 還又很大問號存在 05/27 17:22
推 bearbox: 這課長挺廢 05/27 17:42
推 wtfconk: 前面都說完了 05/27 17:55
噓 lpmybig: 別去了 出爾反爾 05/27 18:24
推 williamsm: 沒去是對的 你喜歡未來主管是這樣做事的人嗎？ 05/27 18:43
→ wondtty: 公司的主管有受過主管訓練嗎？ 05/27 20:02
→ sc1: 很快就有律師函了 05/27 20:08
推 babyMclaren: 正常發揮吧 台灣耶你期待什麼 05/27 20:45
推 srxrrr: 哈哈哈 到時想去computex看看是哪位幸運兒獲得Offer 05/27 21:03
推 smatt612ro: 我要去computex攤位問 哈哈 05/27 21:19
推 wtfconk: 對耶!到時候去computex這家的攤位問問那個是新來的XD 05/27 21:21
推 lsp1201: 這樣會讓我有去computex的動力… XD 05/27 21:25
推 roytiu: 揪團到攤位查看囉~ 05/27 21:48
→ GiantChicken: 去年沒多大攤 這麼多人要去塞得下去嗎 05/27 21:55
推 asdg62558: 今年我也順順問問哪個是新來的 05/27 22:55
推 eviljackchou: 別去委屈自己了，那種地方根本是請工讀生 05/28 00:11
推 pumpkin534: XDD 05/28 01:45
推 BonerOuO: 這課長... 05/28 09:00
推 Cpan117: 這樣都可以做到課長... 05/28 11:57
推 linbaskenny: 元老級高階主管幾乎全走了，還有什麼競爭力可言，拜 05/28 13:09
→ linbaskenny: 託快還我錢 05/28 13:09
→ Oo5566: 欠你錢可以看狀況報警或是勞工局吧？ 05/28 16:15
推 hbkhhhdx2006: 剛剛收到邀請信，看到這篇讓我考慮到底要不要去面.. 05/28 20:04
推 kingof303: 課長應該是學店的 05/28 21:35
→ wiydluck: 跟主管電波對不上 沒去也算幸運 不然日後也是做不下去 05/29 00:20
→ beautifulnow: Hi 和平豬，謝謝您的回饋！我是華芸的HR，不好意思 05/29 15:09
→ beautifulnow: ，我終於借到帳號來跟您回覆。本次的意願詢問如果造 05/29 15:10
→ beautifulnow: 成您的極大困擾及誤解，在此代表公司跟您致上最大 05/29 15:10
→ beautifulnow: 的歉意~不過在此我們也要做一些小小的澄清，依照我 05/29 15:12
→ beautifulnow: 們的程序，我們都會詢問所有面試者如果有意願 ， 05/29 15:12
→ beautifulnow: 最快何時可以報到，因為報到時間也是我們作為錄取 05/29 15:12
→ beautifulnow: 考量點之一，因為有時候有的面試者可以上班的時間可 05/29 15:13
→ beautifulnow: 以上班的時間可能會到兩三個月之後。接下來我們會從 05/29 15:15
→ beautifulnow: 所有的面試者當中挑選出來我們認為適合的對象，以便 05/29 15:15
→ beautifulnow: 於我們審核通過之後人事部門可以發offer letter 的 05/29 15:16
→ beautifulnow: 依據。所有的錄取及條件都以offer letter作為最後 05/29 15:16
→ beautifulnow: 的依據。因此在詢問您的可上班日期時，我們是善意 05/29 15:16
→ beautifulnow: 建議如果有錄取的話，可以6月1號on board，這樣在 05/29 15:18
→ beautifulnow: Computex 之前就有時間做內部教育訓練以及熟悉產品 05/29 15:19
→ beautifulnow: 。而且有電腦展的經驗也可以幫助工作更容易上手。 05/29 15:19
→ beautifulnow: 如果我們公司相關人員跟您的電話當中有造成誤導您 05/29 15:19
→ beautifulnow: 的狀況，我們感到非常的抱歉，我們也會檢討並改善 05/29 15:19
→ beautifulnow: 對未來應徵者的溝通方式，希望未來帶給所有面試者清 05/29 15:20
→ beautifulnow: 楚和明快的感受。我們會持續的檢討及改善，如果您 05/29 15:20
→ beautifulnow: 有任何的建議也希望不吝讓我們知道。再次謝謝您的回 05/29 15:21
→ beautifulnow: 饋。 05/29 15:21
推 zxcvbnmnbvcx: 厚 原來是宣傳computex的部分阿 okok 05/31 23:29
推 eviljackchou: 原來華芸的computex攤位，只要新人一周就可以回答啦 06/01 13:34
→ eviljackchou: 我都懷疑客戶去詢問產品這樣可以得到甚麼效果 06/01 13:34