› 看板 Tech_Job 關於我們 聯絡資訊
作者zacks ()
看板Tech_Job
標題Re: [心得] 日企工作一年心得文
時間Wed May 30 11:40:06 2018
雖然沒在日本當地工作 但也在日系企業工作了六七年，也有去日本研修一陣子 也來分享一下日系企業工作經驗 國立商科碩畢後去京都念語言學校一年 去的程度N4，一年後N1歸國(在日本考的，當時是第一次新制) 回台的時後口說聽力廢到不行，在日本都跟台灣人混在一起的惡果 第一份工作在日文不好的情況下壓力超級大， 跟總社開視訊會議，跟老闆開會，總有處在另一個世界的慌張感 不過，環境逼使下，原本就有一點底子就會進步神速 一年左右就可以達到同步翻譯的程度 (當然僅限於公事) 總之N1只是個門檻，口說聽力那些才是真的叫做會日文。 語言的部分先到這邊，這篇重點是日企文化。 目前也是在日企科技業 先前在日企製造業，不管什麼產業，日企的文化差不了太多 (日皮台骨的不算) 年功序列制沒什麼好講，台灣這種情況也不在少數 待的久就是你的，這點當過兵的男性多少都可以體會， 所以自然就比較能夠接受(吧)。 最可怕的我覺的是日企對於"厭惡改變"這件事 有時後對於系統上有一些可以改進的地方，提出改善提案後總是收到 "因為以前都這麼作，所以現在也這麼作就好啦~" "不用問這麼多啦，照以前的作就對了" 拿著過去奉為圭臬，對於改變完全排斥， 面對科技業這樣變化神速的產業，還能有這種想法，我也是醉了XD 演變到最後就會變成 我只要照SOP作就好啦，剩下什麼的再說啦~~ 我只要作好我自己的工作就好啦，剩下什麼都不關我的事啦~ 只靠著公司明星商品金雞母在賺錢，其他產品則賠得慘兮兮也不介意 (看看SONY雖然娛樂事業賺錢，但手機事業則是賠了一屁股也沒再怕) 再來就是下班應酬，狀況確實就是原波說的那樣 喝完後去第二攤(大概晚上10點)，第二攤結束(大概晚上12:00)， 吃個拉麵(深夜1:00)，搭終電回家or乾脆不回家了住膠囊 結果隔天居然還可以準時出現在公司上班，實在利害。 說實在的，就是日本團體活動的民族性造就的風氣 你不去就代表你不是我們的group，是外人 同為日本人當然不想成為被排擠的對象，所以無論多麼不甘願， 也只能捏著LP跟下去。 但我可是外國人阿!!! 每次我都用 不好意思我要早點休息 的理由回絕 畢竟，不管你的長相再怎麼樣像日本人，你的名字 一看就知道是外國人，永遠會被當作外人看待。 既然如此，那麼何不當個外人當到底呢~~反正去了薪水也不會比較多 還可省錢 & 獲得更多休息時間 再來談出勤 殘業就不用說了，看過日本主管深夜兩點還在公司發信， 結果隔天早上七點就出現在公司，堪稱鐵人 這樣的家庭，小孩子都看不到爸爸，安捏乾後? 表面上訂了很多 No殘業day，但還不是跟台商一樣，上有政策下有對策 實際去研究，日本人一天的工作時間，大概有70%的時間都在參加無聊的會議 規模大的公司更是如此，什麼品質檢討會啦，賣上檢討會啦 大多是只要聽最後結論就好的，結果全程參加4個小時的會議， 前面3小時55分都很沒營養，唯一有用的資訊只有最後5分鐘 更慘的還有開了4小時卻沒有結論的 冗長無效率的會議，就導致高工時。 另外也有[仕事を作る]的人在 中文就是裝忙瞎忙搞的自己好像很忙的人，但作的都是一些無關緊要的事 聽起來日企真的很瞎，但為什麼還是很多人會想去日企呢? 因為台企更瞎阿!! 日企上述缺點雖然聽起來很幹，但至少福利&薪水這塊多少可以撫慰一下心靈 台企不僅上述缺點都有，薪水還更慘，您說是吧~~ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 124.219.42.241 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1527651609.A.DCA.html
推 ptx003c: 不去應酬會有影響嗎？ 05/30 11:44
推 dickagent: 待過台日一起合作的公司，集合了台商的摳+你上述的情 05/30 11:45
→ dickagent: 形，怕 05/30 11:45
推 abc17034: 謝謝你的分享 說真的日企其實福利真的好 05/30 11:51
→ abc17034: 大概是數年前的東大生自殺事件導致勞方的拳頭變大了吧 05/30 11:51
推 sjclivelo: 比台灣企業好而已 中國企業跟歐美企業很多都屌打日商 05/30 11:52
→ william7713: 很多外商來台灣之後 等上層慢慢變台灣人 就變台商了 05/30 11:54
→ william7713: 所以也不用太指望台灣的日商...XD 05/30 11:54
→ askaleroux: 沒有阿，有能力的只會想去歐美企業 不會想去日企 05/30 12:00
→ WenliYang: 台企更差 事實 05/30 12:10
推 sendtony6: 台企應變速度飛快好嗎 05/30 12:12
噓 sendtony6: 沒待過就不要亂嘴，台企是出名的凹，但是講到應變是遠 05/30 12:14
→ sendtony6: 勝日企 05/30 12:14
→ windlll: 難怪華為去日本開槍，一堆日企嚇到不行，光新人薪水分級 05/30 12:28
→ windlll: 他們就嚇到吃手手 05/30 12:28
→ Weky: 最後兩句真的太好笑了 該讓老闆們看看 05/30 12:37
推 tonybin: 台企更瞎這句話真是亮點 XD 05/30 12:43
推 ddey: 沒待過日商 有哪些福利呢 05/30 12:52
→ fairyofmoon: 台企瞎XD 05/30 12:55
推 abc17034: 幫回ddey 一年可以請25天有薪假 05/30 13:07
→ abc17034: 交通費全免，如果每個月房租超過五萬日幣公司會再貼你每 05/30 13:07
推 randy061: 推 05/30 13:08
→ abc17034: 個月兩萬補助，申請出差費用只要不要太誇張都請的到款 05/30 13:09
推 wmtsung: 日企比較不會把cost down的腦筋動到員工身上 05/30 13:27
→ haoboo: 拿SONY舉例怪怪的...SONY是只剩下手機在虧錢,其他全都賺 05/30 13:30
→ haoboo: 而且隨便一個事業群賺的都是手機虧的好幾倍... 05/30 13:30
推 IceSword: 日企和台企差不多瞎很官僚但比台企肯給 05/30 13:38
推 maikxz: 租屋津貼不一定會有，但交通津貼一定都會有 05/30 13:55
→ maikxz: 上下半這段責任是算在公司頭上 05/30 13:55
→ allenxxx: 以前一個同事待過日企當業務,結果不用跑新客戶,說只要 05/30 13:56
推 brother2013: 日本起薪大約是20到22萬嗎 05/30 13:57
→ allenxxx: 他照顧好接手的老客戶就好,難以想像 05/30 13:57
推 Cliffx: 你不去應酬以後有好處就沒你的份 05/30 14:26
→ Cliffx: 台企至少不用應酬吧 05/30 14:27
推 tagalong1024: 嗯，日商94這樣 05/30 14:46
→ zacks: SONY就是因為其他部門大賺，所以手機部門即使績效差 05/30 14:47
→ zacks: 也是爭一隻眼閉一隻眼帶過，根本沒有要檢討的意思呀~ 05/30 14:48
→ synd: 台企低薪就是一萬個不是 05/30 14:59
推 tchen4: 朋友在日企台灣子公司當業務 也是老鳥不讓他去開發客戶 05/30 15:41
→ tchen4: 領月薪 業績對薪水影響不大 只要他在辦公司編報表發mail 05/30 15:42
→ tchen4: 雖然底薪不錯 但他覺得浪費生命就跳槽了 05/30 15:43
推 yan1314: 台企更差~~真的是無比中肯... 05/30 16:16
推 starfox33: 蠻好奇感覺像養老,但是日本電子產品感覺更新很快阿 05/30 17:01
→ starfox33: 都依循之前作法怎麼會有新產品? 05/30 17:02
推 MikiChen0819: 重點其實是最後一段啊 05/30 17:53
推 hooorb: 至少有遮羞費 05/30 19:37
推 w60904max: 內需市場夠大的國家 其實很多公司都很能養老的 05/30 19:51
推 linkmusic: 台企要看產業，科科業的話就比較難說 05/30 21:07
推 nelley: 台灣光住房補貼就看不到車尾燈了。之前公司前兩年補助6w 05/30 22:15
→ nelley: 羊一個月，之後4w羊，超爽der 05/30 22:15
推 laiko: 超中肯的啦!!! XDD 05/31 01:25
推 Pet: 同意 XDD 05/31 07:37
推 tw88: 中肯 05/31 11:33
→ tutuan: 商科的台企可能不ok 不過工程師來說台廠應該會比較好 06/01 00:44
推 jack852: 日本人真的很沒效率 待遇不會扯 06/03 23:14
推 sai0720: 台企：不爽別幹啊 06/04 08:17