推 mike7689: 哪一方有發球權 要看誰比較急 06/05 20:31
→ bcew: 這是買賣呀 06/05 20:33
→ mike7689: 如果這個職缺火燒屁股 1個月內沒找到關鍵的人 部門必倒 06/05 20:33
→ mike7689: 公司本季營收一定下滑1成 06/05 20:33
→ mike7689: 那麼就是我們講話大聲 06/05 20:33
→ bcew: 雙方講好價格就買賣成立，不然就各自找新對象而已 06/05 20:35
推 mike7689: 反之 如果職缺性質太免洗 他不怕沒人 求職者只能注意薪 06/05 20:35
→ mike7689: 水是不是市場平均水準 這時候就偏向資方發球 06/05 20:35
→ mike7689: 若剛好求職者急著找頭路否則餓死 資方抓到這情形會更強 06/05 20:37
→ mike7689: 勢 06/05 20:37
推 mike7689: 所以後來我學會面試時不要表現出找不到工作會完蛋的樣子 06/05 20:38
→ mike7689: （即使你真的很急也要表現一派輕鬆） 06/05 20:38
推 Ivain520: 資方都不是缺一個找一個，而是有缺了，目前的員工先頂 06/05 20:40
推 mike7689: 在撲克臉鎮定狀態下把自己的優勢技能全show出來 對方要 06/05 20:40
→ mike7689: 不要是他家的事 06/05 20:40
→ Ivain520: 著，缺很多個頂不住了再找一批人進來，一次錄取至少3~5 06/05 20:40
→ Ivain520: 個 06/05 20:40
原來還有這種操作
※ 編輯: peanut97 (124.6.15.211), 06/05/2018 20:41:49
推 daidairay: 資方也會找備取阿... 06/05 20:43
噓 lammin: 等資方offer薪資欄寫上依勞方規定，我們再來討論這問題 06/05 21:07
推 sintyy: 資方怎麼可能弱勢 我面試對方都確定要你要報到前才報價 06/05 21:13
→ jlennon: 本質就是一種交易 籌碼多的一方就強勢 沒有某方一定強勢 06/05 21:26
推 sowulo: 所以面試完不會馬上說死 感謝函無聲卡也是等塵埃落定 06/05 21:30
噓 Atkins13: 因為你的假設是有條件前提的 06/05 21:37
→ mathrew: 資方弱勢太難了 你不做 後面一堆人排著進來做 06/05 21:38
→ Atkins13: 錄取很多間公司後最後選擇一間去 ->這種人在現實中只是 06/05 21:38
→ Atkins13: 少數 多到三個以上給你選是鳳毛麟角 06/05 21:38
→ Atkins13: 殘酷的現實是絕大部分是面試一直碰壁 加上面試機制完全 06/05 21:39
→ Atkins13: 是資訊不對稱(無條件給對方資訊 但薪資對方只講面議) 06/05 21:40
→ Atkins13: 以及人求事非事求人的時空背景 資方要弱勢太難了 06/05 21:41
→ Atkins13: 我想你應該是真的還沒開始面試吧... 06/05 21:42
推 Biatch5566: 錄取很多間是少數？？你身邊會不會太弱一點... 06/05 21:55
噓 s869225: 不會給多點?給個垃圾薪資在公司比較就沒競爭力了 還談啥 06/05 22:02
→ s869225: 弱勢 06/05 22:02
推 justinnn: 一次找3~5個的職缺會比較好,只找一個的很多是離職爛缺 06/05 22:17
推 Ilosemyphone: 在面試時不就大略抓的到對方會給你的薪水了嗎？ 06/05 22:17
推 Atkins13: 板上的程度高於社會平均啊 看不到社會整體更多弱者只是 06/05 22:36
噓 gmking: 這是今年我看過最好笑的笑話 06/05 22:36
→ Atkins13: 存活者偏差而已 06/05 22:36
推 Atkins13: 而且Ivain520講到一個重點 公司缺人往往不會馬上補 都是 06/05 22:40
→ Atkins13: 舊有的人頂住 找人慢慢挑就好反正還替公司省一份薪水 06/05 22:41
噓 hank000040: 你很有台灣價值 懂得資方是弱勢 快去應徵民盡黨工 06/05 23:02
→ t64141: 別鬧了，你不去公司後面還有一大票備選的 06/05 23:43
推 luke72: 基層主管才是弱勢 資方找不到人就繼續壓榨阿根本沒差 06/06 02:26
→ luke72: 基層:開高薪被上面打槍 低薪被高手打槍 沒人來就做到死 06/06 02:29
推 Absenting: 台灣資方很強勢的，一般都是開個價碼給你後就踩的很硬 06/06 04:24
→ Absenting: ，一副不怕你不來的態度！ 但這根台灣不需要人才只需要 06/06 04:24
→ Absenting: 奴才有關係！ 06/06 04:24
推 lovebridget: 因為所有缺的是隨便找個人甚至不找人都沒差的 06/06 08:09
→ lovebridget: 比爾蓋茲退休了 微軟好好的 賈伯斯死了 蘋果好好的 06/06 08:09
→ lovebridget: 連他們都是隨時能被取代的 何況一般缺 06/06 08:10
噓 katzlee: 這只適合專業性強的人材，台灣科技業大部份工作只要免洗 06/06 08:45
→ katzlee: 的雜魚，無技術性或低技術性，隨便找都有，所以是資方說 06/06 08:45
→ katzlee: 了算 06/06 08:45
推 loser113: 看公司吧 資本人力越多就越強 06/06 10:14
推 mikeintw: 真的想太多，都是原有部門人先share，人慢慢找 06/06 11:38
推 penril0326: 真的是很專業的技術才有你說的問題 06/06 13:39
噓 shinkiro: ? 06/07 19:11