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最近也在救火,我想試著主管的角度提供你參考看看~賺賺P幣 1.你要先看這個專案的本質,是你主管因為政治上不得不去接的賽?還是怎麼樣~ 如果是這種角度,你的主管腦筋夠清楚的話,這種案子怎麼上台怎麼下台, 他腦子裡就有明確的戰略進程。 這個鍋怎麼看都黑,就像有版友講的,要怎麼黑得漂亮是下一步。 如果他的戰略意圖鋪陳都對,但是你照他的話執行有問題,那才會進入到下一個 要檢討的部份,是不是你執行上你自己的戰術有問題,以致於連基本的戰略目標 都達不到,那確實該檢討的是你。簡單講是這樣,當然中間還有你主管跟更高層 之間的政治作用,你跟你主管之間的政治作用。 更深一層的問題是,你跟你主管之間的人事合作氛圍怎麼樣,為什麼他要如此處 置你。你只看到揹黑鍋,你看不到揹黑鍋後面的流動,我個人覺得是有很簡化環 境參數的問題。 2.如果是一個好的專案,但你的主管頭腦不清不楚,那這種情形其實大家都知道該 怎麼辦,自己盤算SWOT。 3.3以後的有空再說,狀況很多種~ ※ 引述《MeiHS (囧)》之銘言: : 詳細的經過不談, : 簡單來說: : 去年進行一個專案,一切照主管命令,自己本身沒做過, : 後來出了點trouble,相關單位也是後來才知會, : 主管回應是:你鬧得有點大、先去值班 等等 : 比較有感的是:年終被扣、沒有升值調薪 : 網路跟報章總有些看得開或忍一時的開釋文章, : 但是,心中還是相當不滿.. : 這ID在公司內已有人認出來,但我講的都是事實, : 請問各位前輩, : 替主管背黑鍋,是常有的事嗎? 能容忍到什麼程度呢? -- 世事一場大夢,人生幾度新涼。夜來風葉已鳴廊,看取眉頭鬢上。 酒賤常愁客少,月明多被雲妨。中秋誰與共孤光,把盞淒然北望。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.117.3.39 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1528600860.A.300.html
Emerson158: 那不是明確是黑的 至少一開始看來不是 06/10 12:42
MeiHS: 一開始有目標在,應該部門是頭一次做的東西, 06/10 12:48
MeiHS: 過程也是由他指示,結果第一步就收到抱怨, 06/10 12:49
MeiHS: 還是間接得知的抱怨,回應就如同學本文, 06/10 12:50
MeiHS: “他認為不是誰的錯”,私底下卻說我做不好 06/10 12:52
cityhunter04: 這裡都能富奸? 06/10 13:03
damm: 不認為是誰的錯《=這是話術,問題是,我現在看起來,你可能 06/10 14:20
damm: 埋頭苦做卻沒有釐清真正的戰略點 06/10 14:20
damm: 不過主管的算盤本來就跟你不一樣,你只能釐清,儘量塞一點你 06/10 14:21
damm: 的價值進去。 06/10 14:21
rainlover: 對外說不是誰的錯那是部門間的講法 06/10 15:06
rainlover: 簡單說主管對外不能認,對內就要抓戰犯了 06/10 15:08
freef1y3: 瞞上不瞞下是吧 06/10 16:00