Re: [請益] 提離職跟主管說不爽老人，會有什麼劇情

[highlightyou (YE)]

※ 引述《XXXXXXXXXGAY (我老公是張孝全！)》之銘言：
: 假設啊 假設
: 就提離職的時候
: 說老人講話很靠北 待的讓人不爽
: 通常會有怎麼樣的劇情發生？
: 1. 主管：玻璃心 快滾
: 2. 約談老人當面對質協調，然後大幹一架

別鬧了 當然是叫你滾啊

這個單位之所以有機掰老人 就是機掰主管寵出來的

不然以為科技板一堆人講會吹(捧)主管比較重要 是講假的?


不會改善風氣的主管 當然不會因為你要走 突然開竅好嗎

也不想想前面走多少人了 要改善早就改善了

還約談老人對峙勒 會不會太天真

小弟主管在有人離職只會請大家吃飯

吃飽了又怎樣 問題依舊存在 管理方式也沒改善

覺得都是他們的錯

你覺得這種咖會去反省底下的人為何一直離職?



去吵架對他們來說根本不痛不癢 人再找就有了

我認為最好的報復方法就是擁有一些只有你會的東西

直接帶走 不用交接給老人

啊 如果你會的 老人也都會 那主管更不想鳥你啦XD

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※ 編輯: highlightyou (218.161.90.157), 06/15/2018 14:11:25
→ a9564208: 記得換手機 離職後電話會被打爆
→ monstrosity: 新人紅人跟老人那個大
推 athpro700: 完全正確
推 jengmei: 不知道 但我知道奶大比什都強
推 popen: 你有能力,就直接說不幹了也不交接,留個坑洞給他們
→ popen: 才是最好的報復,抱怨是一點用都沒用的
→ popen: 你要走了他會想辦法壓榨你
推 mathrew: 離職的最大  留下來的最重要  主管幹嘛跟重要的人幹架
→ arar: 多走幾個 看主管會不會被拉下來老人上位
推 j10731: 真的講得很實在 我必須推
推 SUPERVA: 推，解決問題，不如解決提問題的人