推 s0930194: 有那種人人搶著要的專業技術 + 人脈 = 年齡不是問題 06/22 23:08
→ s0930194: 至於資歷? 06/22 23:08
→ eason77: 我也想知道，因為看到很多公司的研發都一堆老人，請進來 06/22 23:09
→ eason77: 的有年紀的也不少 06/22 23:09
推 cplusplus426: 例如蔡力行 06/22 23:10
推 yamakazi: 某外商幾乎沒看到三十歲以下的工程師 06/22 23:13
→ yamakazi: 有個IT都四十多了 06/22 23:13
→ yamakazi: 華為聽說會逼退 矽谷聽說也有年齡天花板 06/22 23:14
→ yamakazi: 之前前同事快四十跳去AMD 37歲的博士前同事跳去騰訊 06/22 23:14
→ yamakazi: 還有個同事四十歲到海思當產品規劃經理 前公司經理四十 06/22 23:16
→ yamakazi: 多歲離職回聯發科 來接這個位子的也是四五十歲的人 06/22 23:16
推 yorkeram: 如果工作是吃身體老本的 當然是個障礙 06/22 23:21
推 yamakazi: 我觀察這些人發現 他們都有一段非常長的穩定大廠經驗 比 06/22 23:21
→ yamakazi: 如五年聯發科 十年瑞昱 九年光寶科之類的 06/22 23:21
推 yamakazi: 離開大廠後 跳了兩三家中小廠 最後又進了這些世界級大廠 06/22 23:22
推 googoo1102: 你把CV改成50歲就會知道現實如何 06/22 23:28
推 yamakazi: 其實跟軟硬體有差 軟硬體要分開來看 軟韌體遇到問題通常 06/22 23:34
→ yamakazi: 網路都找得到相關資訊 但是硬體比如IC FPGA tapout cosi 06/22 23:34
→ yamakazi: m 量訊號這種很吃經驗 網路也沒什麼資料可查 有人帶差很 06/22 23:34
→ yamakazi: 多 06/22 23:34
噓 abyssa1: 廢文很多會造成大家搶著噓文 06/22 23:35
推 yamakazi: 光洗板子layout走線不同 就可以造成訊號誤差了 06/22 23:36
推 yamakazi: 所以很多layout工程師可以做很久 IC或版端都是 06/22 23:37
推 yamakazi: 我記得有一次用頻譜分析量基頻訊號 量一量突然訊號整個 06/22 23:44
→ yamakazi: 消失 找不到原因 旁邊一個不認識的資深同事過來看一下說 06/22 23:44
→ yamakazi: 你飛線碰到背版了 我以前也碰過 06/22 23:44
推 alarm911: yamakazi 你把軟韌體看的太低了，軟韌體更大一環在系統 06/22 23:46
→ alarm911: 應用與系統開發，在任何特定領域都很吃經驗，好和壞有 06/22 23:46
→ alarm911: 很大差別，也是產品競爭力所在，能力好的被挖角或跳槽 06/22 23:46
→ alarm911: 機會非常多。 06/22 23:46
推 yamakazi: 我並沒有看低 只是相對硬體 軟韌體網路資源的確多很多 06/22 23:52
→ yamakazi: 硬體沒有人帶入門 自己摸索會很痛苦 軟韌體還有一堆人可 06/22 23:54
→ yamakazi: 以討論 06/22 23:54
→ veru: 軟體網路上找到的討論通常都是初級的問題 工作上遇到的問題 06/22 23:57
→ veru: 幾乎都找不到 比如說系統的問題 multithread 環境下 有bug 06/22 23:59
→ veru: 你也沒有人可以問 誰知道你有甚麼thread在同時run 06/23 00:00
推 accin: 只怕台廠不喜歡高薪人材 卻需要新鮮肝的奴才 06/23 00:03
推 yamakazi: multithread的討論網路上也不少啊 軟體很多開源碼可討論 06/23 00:06
→ yamakazi: 硬體電路還沒人開源過 06/23 00:06
→ yamakazi: 而且multithread的不就通常是資料共有或死鎖或mutex的問 06/23 00:08
→ yamakazi: 題？ 06/23 00:08
推 maypcc: 每家公司的know how 豈是你google就找得到的 06/23 00:09
推 blackacre: 硬體也是難找工作。參見高通跳樓的那個五十歲工程師 06/23 00:09
→ blackacre: 總之科技業要居安思危。年輕的時候要多存錢 06/23 00:09
→ maypcc: 若emb這麼容易 就不會一堆原廠FAE過去跪客戶了 06/23 00:10
推 yamakazi: 如果牽涉到算法那就是各家公司的know how了 06/23 00:10
推 maypcc: 一線外商幾乎也不收30以下的 資淺做東西太衝想得不夠週全 06/23 00:13
推 BigCockman: 30-45是最好用的吧 經驗技術穩定性都有 06/23 00:22
→ lovebridget: 為什麼50歲你還想工作? 06/23 00:34
→ lovebridget: 人生前50年已經耗在賺錢中 50歲棺材都進2/3了 還要耗 06/23 00:35
→ lovebridget: 50歲人生過一天少一天 想怎麼花前才重要 06/23 00:37
推 tofuflower: multithread 問題沒你想的那麼簡單 06/23 00:43
→ tofuflower: 測試怎麼寫就是一個問題 06/23 00:45
→ tofuflower: lock 要怎麼用才能在符合業務需求的情況下榨乾效能 06/23 00:49
→ tofuflower: 更別提多台 VM 系統架構要怎麼整合，資訊流要怎麼跑 06/23 00:51
→ tofuflower: 怎麼測試，怎麼無痛更新，怎麼做 HA 06/23 00:54
→ tofuflower: 網路上只能找到理論上可以怎麼做，實務上沒人帶一樣糗 06/23 00:54
→ deray: 作啦幹 06/23 01:01
→ veru: Multithread 就跟系統架構有關 你說用lock 光lock 怎麼用 06/23 01:18
→ veru: Performance 就會不一樣 厲害的會儘量做到幾乎lock free 06/23 01:19
→ veru: 還有一個job要切幾個thread 去run 你google的到？ 06/23 01:21
推 attented: 國營事業不少30歲以上科技業考進去的 06/23 01:30
→ sindy520: 男生可能可以，女生就比較難 06/23 03:50
→ csii5566: 反正浪來惹 先被沖走der都是又老又貴又沒用der ㄎㄎㄎ 06/23 06:50
→ csii5566: 台商工程職 最好到處挖洞 讓呆丸腦闆不能沒有尼 ㄎㄎㄎ 06/23 06:54
→ csii5566: 有本事就讓呆丸腦闆給你做到拿退休金 再回頭當顧問 ㄎㄎ 06/23 06:56
→ acgotaku: 軟體是青春飯。年紀大了當然吃不動 06/23 07:27
→ kabukiryu: 會不會是發現現在的年輕人難用，所以改請老的。我們公 06/23 08:12
→ kabukiryu: 司現在也都請老的，連助理都不請小妹改請40歲的大姐 06/23 08:12
推 slg: 年紀大之後，沒人在用104找工作，要靠人脈！所以風險就是，年 06/23 08:57
→ slg: 輕時若沒有好好經營人脈，老了就很難轉職囉。 06/23 08:57
推 Richlifeily: 專業與經驗才是無價的!!歐美公司通常重視專業 06/23 09:50
→ Richlifeily: 有時年齡大反而吃香, 重要是專業程度要高 06/23 09:51
→ Richlifeily: 可谷哥keyword: 中年人在美國是寶 06/23 09:52
推 TheSoftwareP: 我一個抵十個人, 付我5倍薪水算便宜啊! 06/23 10:07
→ TheSoftwareP: 問題是,台商要做的事只需要一個人就能做... 06/23 10:07
→ linbasohigh: 跟外包有87%像 06/23 10:31
推 Murasaki0110: 外商要求5-7年以上才是大宗吧 06/23 11:21
→ havanabay: 50那輩賺很多，沒在某些公司不是進不來，而是不需要 06/23 11:34
→ lovebridget: 上面圖笑翻 06/23 11:39
推 ljsnonocat2: 如果類似張忠謀那種等級的 90歲還是會有人要 06/23 11:39
→ ljsnonocat2: 能在這些大公司幹到副總以上的 大概都可以做蠻老的 06/23 11:42
噓 ss910126: 廢文王 必噓 06/23 13:37
→ rewqasdf: 廢話 06/23 19:02
→ badyy: 戲統腸廢棄物清潔外包都秋上火星了,何況是layout外包www 06/24 12:07
推 cuttleufish: 你要做出成就啊！不是只有賣肝 06/24 15:51