噓 rewqasdf: 資安嘞 話都不會講 07/06 00:24
→ zsyian: 那就看你朋友是要正一口氣還是吃一口飯了 07/06 00:32
→ zsyian: *正->爭 07/06 00:33
→ zsyian: 不然就是吃別口飯 07/06 00:34
→ wildli0422: 十個hr9個壞，你覺得你碰到的是好的還壞的 07/06 00:41
推 s0914714: 要去就給阿 不過應該是有簽保密條約 自己斟酌囉 07/06 00:41
→ cha122977: 想起趨勢你報給他，他還要你給薪資單證明@@ 07/06 01:12
→ stkoso: 前公司薪水比較低就要砍薪的意思 07/06 01:14
推 westron: 就跟他說，等你核出來比之前低，我再提供證明給你 07/06 02:12
→ westron: 不會是紅海吧？紅海人資也挺囉唆的 07/06 02:13
推 godog: 如果你是hr~遇到不給薪資單的應徵者~你會怎麼應對?~~ 07/06 02:14
→ westron: 大不了就不去啊，核薪核不出來的鳥公司有什麼好待的？ 07/06 02:15
→ SSSONIC: 連多少薪水都都說不出口的hr 科科 07/06 04:58
推 bluebluelan: 就說 給太低就不去了 請貴公司斟酌 07/06 06:48
推 sqt: 真話是.原薪資低別想核高薪.你資料也可當hr資料庫 07/06 06:58
推 zsyian: 如果HR開出滿意的offer 07/06 07:06
→ zsyian: 建議不給的樓上，要不要給呢？ 07/06 07:07
推 goodga: 就給存摺薪轉啊，不想要這份工作就不要給 三歲小孩嗎 07/06 07:20
→ luche: 向上爭取...干 笑死 爭取什麼啦 07/06 07:29
推 mioaria: HR只會砍薪水，不太可能幫你加薪的啦 07/06 07:37
→ Mensholaten: 公司連內部都禁止討論薪資卻可以幹別家公司的薪資資 07/06 07:47
→ Mensholaten: 訊 當面試者北七嗎 想砍價就說 07/06 07:47
→ Mensholaten: 說給的 萬一被砍價又白白透露私人資訊你要幫他負責 07/06 07:50
→ Mensholaten: 嗎 07/06 07:50
→ yolasiku: 你們太嫩惹 我這邊人豬還敢跟別公司小妹：公司薪水我管 07/06 08:20
→ yolasiku: 你想知道誰的薪水 我可以跟你講 07/06 08:20
推 city0416: 如果給原公司薪資單可以幫你爭取到加薪15%，那怎麼不給 07/06 08:21
→ city0416: ？ 07/06 08:21
→ city0416: 幹嘛跟錢過不去？ 07/06 08:21
推 accin: 可能原公司底薪低吧 之前公司底薪高就好喊價 07/06 08:26
→ accin: 不過你也可以說年薪 或者你底線 因為主管要你 HR想殺價而已 07/06 08:27
→ accin: 他也怕殺破頭你不去 對主管怎麼交代還是問題 07/06 08:27
推 accin: 反正你就喊一個你可以的數字拉 一臉態度太低薪不想換XD 07/06 08:30
推 bluewindwmg: 打去勞工局告了 07/06 08:32
推 accin: 然後放保密大絕 ，說我現在跟你說代表我會把你跟大家說 07/06 08:32
推 bluewindwmg: 一堆奴隸在推文要求別人跟他一樣奴，乾 07/06 08:42
推 vi000246: 我會給他一張被我PS過 月新十萬的薪資單 07/06 08:51
推 throwcup: 前篇說了，你給扣憑或給存摺，重點HR不想你灌水太大 07/06 09:03
推 mathrew: 同一樓 什麼資安叫考量？ 連話都不會講 07/06 09:31
→ mathrew: 是保密 好嗎 07/06 09:31
噓 j02850: 沒提供不核薪 但是她也沒說提供就核啊lol 07/06 09:51
噓 cityhunter04: 最後一段就是幹話，到底是多蠢才會想信這種話術啊？ 07/06 09:55
推 Sex5F: 資訊保密。。。怎還用舊觀念 07/06 10:03
→ Sex5F: 自己公定價都沒有? 07/06 10:03
推 kevin28: 資訊...請說個資法+保密條款 07/06 10:07
推 r833123: 哪間阿？？？？？？？ 07/06 10:11
噓 kimiyuan: 可憐，想說怎麼電視常說有人被詐騙 07/06 10:26
→ apley: 畫個【向上爭取】的大餅就這樣答應給了，都有資安牌了還不 07/06 10:44
→ apley: 會打，難怪會被唬爛到啊。無慾則剛，不要貪那個大餅，你就 07/06 10:46
→ apley: 會明白該怎麼做了啦。 07/06 10:46
→ stkoso: 99%的HR都是老闆的打手 怎麼可能向上爭取 07/06 10:53
→ geniusw: 你真的頗菜的 連HR這關都過不了 日後進公司也被壓榨 07/06 11:03
推 stkeiko: 就回她：沒辦法..請您按貴公司的核薪標準來核..至於能不 07/06 11:17
→ stkeiko: 能接受..我會考慮 07/06 11:17
→ stkeiko: 通常面試都會問 期望待遇 ..請她參考這個 07/06 11:18
→ JRD: 如果你很想去 他叫你掏出來給他看 你也是照做啦 07/06 11:27
→ JRD: 如果可有可無 開個天價給他 連面試笑他們公司原來的產品太爛 07/06 11:28
→ JRD: 搞不好M屬性的公司 還會覺得你是個人才 07/06 11:29
推 Arabesques: 就不給啊，看他們找人急還是你跳槽急。用人單位真的 07/06 11:43
→ Arabesques: 很想要用你的話，他們內部自己會喬好流程啦 07/06 11:43
→ usualforward: 當然不給阿 為什麼要給薪資？ 話術你也信 07/06 11:48
噓 tokyocat: 為什麼這個還需要問 07/06 11:50
噓 book2381: 我不是回答過，低報了會加薪嗎… 反之 07/06 12:08
推 Arabesques: hr的價值是找好用又便宜的人 不是幫忙爭取高薪 懂? 07/06 12:08
噓 Alphaz: 不是說要公開薪資嗎 怎麼這時又都隱瞞 資方打手^^ 07/06 12:11
推 sai0720: 千萬不要 07/06 12:14
→ windlll: 太低再提供啦，不然反問人資；我提供，但貴公司要跟我簽 07/06 12:40
→ windlll: 保密協定，你看人資還敢不敢嘴 07/06 12:40
推 lolitass: 淦話你也信 07/06 13:15
推 td770715: 請正名 資方打手 07/06 13:41
噓 ll1117: 因為要給你八折價阿，你不給怎麼核 07/06 14:05
→ alongalone: 真想知道這間公司叫什麼名字 07/06 14:14
→ allenxxx: 我還眞沒聽過hr會幫新人爭取高價的,哪家講出來膜拜一下 07/06 15:01
→ ivan7296: 我有被要求出示，我給薪資稅單資訊影本，加薪2000元 XD 07/06 15:29
推 lingz1024: 你應該很想去才會一直猶豫要不要給 07/06 17:06
噓 shinkiro: 幹話很多耶，跟他講不爽不要去可以嗎，反正都在盧 07/06 17:40
推 popcool: 連薪水都沒核下來怎麼知道這offer 滿不滿意 07/06 19:34
推 lovemost: 兩種說法都合理 07/06 20:51
推 stosto: 聽他在屁，一堆公司聽到薪水後根本開不出來 07/06 21:53
推 wsu99: 證明要拿到offer後且報到日才給，這種公司不用考慮 07/06 22:23
推 bluebird: 我打電話問一下勞工局看這樣是不是合法，你稍等 07/06 23:41
→ bluebird: 然後無腦HR就尿褲子了 07/06 23:42
推 TomGlavine47: 資安? 07/07 10:05
→ TomGlavine47: 「所以我以後離開也可以跟別家說薪水？」 07/07 10:06
→ TomGlavine47: 「那你會要我簽薪水保密協議？」 07/07 10:07
→ TomGlavine47: 「然後又要我告訴你別家的薪水？」 07/07 10:07
→ y331752001: 人資應該先核薪後 再和錄取者談低或高 可是很多人資 07/07 15:25
→ y331752001: 是靠資方傲慢在撐的 07/07 15:25
→ y331752001: 這時候如果錄取者同意後要求提供最後兩造的薪資並要 07/07 15:26
→ y331752001: 求證錄取者不過分 07/07 15:26
→ y331752001: 但是多數都是人資公司給不起核不出來沒確定就一直要 07/07 15:27
→ y331752001: 別人公司薪資 科技業早不科技業了 07/07 15:27
→ y331752001: 竟然有固定薪資無法調整公司人資就直接開價 在那邊要 07/07 15:28
→ y331752001: 別人薪水幹嘛 07/07 15:28