推 angelvictor: 是 07/08 20:30
推 jp956956: 我在某面板公司 平日不能報加班責任制 假日值班八小時 07/08 20:37
推 nanikono: 華新科? 07/08 20:37
→ jp956956: 同學在不同廠幾乎不加班 加班都可報 看廠的規定吧 唉 07/08 20:38
→ stkoso: 砍你福利當作他的KPI阿 爛主管的慣用把戲 07/08 20:46
→ willism: 加班申報和遲到緩衝時間,叫做陋習而非福利 07/08 20:53
→ willism: 加班實報實銷不是嗎,靠加班衝高薪水不是陋習是啥 07/08 20:59
推 suckobe: 只有平日加班那個不合理 其他的很合理吧 07/08 21:31
推 whitecow: 減少部門開銷是達成KPI最簡單的方式 07/08 22:00
推 LC5: 這類事情,老實說:大多是更高層老闆的指示,原PO所謂的老闆只是 07/08 22:14
→ LC5: 聽令行事. 07/08 22:14
→ mussina001: 最沒用、最沒專業的主管,就會搞一些精簡人力、物力 07/08 22:24
→ mussina001: 因為這些最簡單,雖也是雖底下的人 07/08 22:25
→ newper: 那就加班兩小時就下班吧 07/08 22:30
→ PTTcrazy: 內規吧 07/08 22:31
→ ptta: 不正常,主管不能爭取福利也就罷了,還砍簡直是太超過 07/08 22:49
推 rattrapante: 這樣的主管也太廢 快逃吧 07/08 22:52
→ wbw: 加班不給報就是違法 垃圾主管還沾沾自喜 07/08 23:11
推 arhuro: 有些主管就是自我閹割討好上面 這種純粹是主管只想到自己 07/08 23:34
→ arhuro: 犧牲部門福利作為自己績效 如果明確違 反公司政策 想辦法 07/08 23:35
→ arhuro: 往上面捅吧 遇到這種主管只能說倒楣 07/08 23:35
推 b122771: 樓上們都把重點都說出來了 07/09 00:10
→ luche: 好處都被上層的吃啦 還傻傻的問 07/09 00:49
推 kevin56: 做給上面看 創造自己的績效 07/09 07:57
→ littlebau: 直屬主管不會做這種讓下屬討厭的事情,讓底下領的高興 07/09 08:48
→ littlebau: 做的賣力都來不及了,怎會擋,通常都是主管的主管的指 07/09 08:48
→ littlebau: 示。 07/09 08:48
→ feng77: 這種公司還是快跑,以後只會越來越差,待久了是自己跑不了 07/09 10:09
→ feng77: 被壓榨 07/09 10:09
推 bluewindwmg: 哪家直接講啊!每次都 07/09 10:12
推 oreilly: 你會發現其實很多公司都這樣 07/09 10:29
推 Ericbecool: 共體屁話常態 07/09 11:37
推 yamax: 老闆賭沒人動的了他,如果認為人資會挺你就去捅,自己有覺 07/09 12:17
→ yamax: 悟就好,不然發取暖文也沒用 07/09 12:17
推 bluewindwmg: 公布公司名稱,讓老闆找不到人阿 07/09 12:44
噓 billykid: 連代號也不敢講真扯 07/09 17:10
推 disyou: 某間八吋賺錢半導體廠 目前也是一樣 狂costdown加班費 07/09 21:00