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代 -- 簡單說就是一顆2011年提出的前瞻(RDA) 2014年開始啟動(RDB) 2015年試作,並根據客需調整(RDC) 2016年因為RDC離職,所以轉交回RDA 2017年量產,RDA靠這顆升職,直接負責人變RDD 並由D經手改版3次,新增的部分超過50% 簡單說- A提出構思 B完成骨架 C完成收尾,但因為客需最後A完成 然後D改版多次 最近被客訴了 結果D告知被客訴的項目雖然是他新增的,但新項目是基於就產品的基礎 叫我們找RDA,因為每次開會RDA都拿這產品說嘴(自己高瞻遠矚.etc) RDA說,他只提供想法,實際做出來的是B 結果B說他是按照計畫書做的,有問題請找A 然後A跟B吵半天後,結論是收尾的C在Lab驗證階段不確實 結果準備結案的時候,發現是A做該項目的驗證並簽名 A馬上改口說當時有反應,但B認為沒問題 結果A跟B又吵了一架 結論變成,他們當初的設計沒問題,是D新增的項目導致Bug 然後D說是B叫他這樣改的 B又說是A答應FAE可以這樣改的 然後每次共同點,就是不管找ABD哪一個 一定先炮我 ,A直接開會講我們Part沒腦 ,沒想過就找他 B則是直接mail給一堆大頭 然後寫一堆廢話結論是不是他的責任的 然後在來我們lab咆哮 D則是佛系RD ,大概跟他講3次 他才來問現在發生什麼事...然後簡單回覆干他屁事 不知道大家遇到這種情況怎麼辦? 因為A現在是RD負責的大頭 B是這個產品的負責組長 D是後續改善的組長 雖然名義上BD都要聽A的 可是實際上都不屌他... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.208.171 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1531716341.A.E4C.html
wellkom: 什麼廢文,不爽不要幹 07/16 12:46
s860134: so 客戶跑了沒,是要吵架還是解決問題 07/16 12:53
sakiel: 等到ABD吵完再看誰比較紅就過去投靠阿,還要我教喔 07/16 12:55
azlbf: 跑拉 還賠了很大一筆 07/16 12:58
wake7078: 找C阿 跳出迴圈才能客觀解決問題 07/16 13:02
alen82515: 再啦幹 07/16 13:05
vacuo: C才是最聰明的 07/16 13:08
veru: 聽起來你是C吧 07/16 13:11
neofish: 直接副本給大頭,寄信給他們三個,讓他們去兜 07/16 13:14
Satansblessi: 嗨賴他們更大頭的啊 幹 看他們怎麼吵 這還要人教 07/16 13:14
Satansblessi: ? 07/16 13:14
bigmod: 有問題就找答案啦幹,推來推去問題會不見是嗎? 07/16 13:14
YukiTW: 現在是大頭在推問題的責任歸屬,最後找出解法會是剛進公司 07/16 13:18
YukiTW: 三個月的新人,之後那些大頭會搶著說新人是因為他們的建議 07/16 13:19
YukiTW: 才有辦法解決 07/16 13:19
wmtsung: A一定沒事,因為A有事當年讓他上去的高層都自打臉,BD保 07/16 13:19
wmtsung: 重... 07/16 13:19
YukiTW: 推責任,邀功,系統廠日常 07/16 13:19
e24983143: 所以你是c吧 07/16 13:24
eatingshit: 這家公司快倒了吧 07/16 13:24
furio: 這也可以扯系統廠... 07/16 13:28
JRD: 當然是c負責啊 C畏罪淺逃 就C離職前的交接人或是老闆負責 07/16 13:40
atten: 應該不是系統場,很少產品壽命這麼長.... 07/16 14:07
shadowppt: 真的是乾D屁事,哈 07/16 14:12
shadowppt: 他應該是不想淌這渾水,你叫我改啥就改啥,有事你扛 07/16 14:14
gj942l41l4: 還好 業界日常 07/16 14:21
gj942l41l4: 搓不掉就離職阿 07/16 14:22
chouvincent: 不爽不要幹阿 07/16 14:30
yudofu: 誰簽名誰負責啊,什麼叫做有反應 07/16 14:52
ttt95217: 邊緣打工仔升再高位置都不穩 07/16 14:57
hober: 當然是把所有責任推給C,但問題總要解決,所以最後D吞下去 07/16 14:58
cityhunter04: 不能說中文嗎?你一堆縮寫誰知道 07/16 15:05
ziggyzzz: 不爽不要幹 07/16 15:05
s0930194: 簽名的負責就對了 07/16 15:12
s0930194: 不過RD-D如果是負責人最後還是要擦屁股拉...衰小 07/16 15:13
s0930194: 大頭只會想要這群混蛋RD趕快解決客戶問題而已 07/16 15:14
Appleaday: 皮球隊 07/16 15:32
p20162: 就他媽看誰最後可以踢進球門啊 07/16 15:43
sss1234: 副本蜜餞1000人吧,你有算到? 07/16 15:45
cavitylapper: 你都知道D是直接負責人了 07/16 17:25
cavitylapper: 你不是說C離職了嗎 你到底是哪個啊 07/16 17:30
meidong: 推給E 07/16 17:36
ad46zc13: 因為你是C 07/16 17:40
williamsm: 責任推給c 解問題照d 07/16 17:45
senjor: Don't blame on your team, solve the problem. 07/16 17:53
leav: RD-A很慌,因為已經太久沒寫code了 07/16 18:54
mshx: A只有提概念 ,但code完全沒參與 ,想也知道推給別人 07/16 19:35
mshx: D可以丟辭呈不幹了 ,讓A來收尾XD 07/16 19:37
kistery: 如果我是d就先開履歷了 07/16 20:05
Cubeice: ABC 告尬D 07/16 20:15
ian41360: D看起來最菜 應該逃不掉了 07/16 20:38
yiting428: 語畢,哄堂大笑 07/16 20:39
gally9901: 現實中最後會推給離職的C,皆大歡喜! 07/16 21:06
rj486: 嗯這不就是科技業日常,出意見的A功勞全攬,但是實際執行在 07/16 21:08
rj486: 別人 07/16 21:08
kay2005: 最後都推給離職的無誤 07/16 21:08
rj486: 這就是所謂成功不必在我,但攬功一定要有我 07/16 21:11
kckckckc: 把你這一篇給你們那幾個大頭看啊 大頭當假的喔 07/16 21:21
chocopie: 大頭大頭下雨不愁 07/16 21:22
windlll: 科技業日常,A會沒事只到底下人都被他弄跑 07/16 21:24
IanLi: 砲你不是剛好嗎??連問題界定都搞不定就低調點 07/16 21:25
IanLi: 另外沒那趴數不要去噹人,到時變箭靶 07/16 21:26
MrRedHair: 幹 快笑死 RD是個人才 07/16 21:27
IanLi: 另外一般共識就使推給離職的人,要搓破也要先找到新箭靶 07/16 21:29
IanLi: 最後是這個客訴看來也不急不太重要,還有時間在那推拖拉 07/16 21:30
tedandjolin: 連推給C都不會 你確定這符合RD精神?? 07/16 21:38
HOT51035: 很有畫面!尤其看到語畢,哄堂大笑這一句 07/16 22:23
ejnfu: 理論上D要負責吧… 07/16 22:35
ejnfu: 不太懂,主要負責人交接了,理論上就是D是你的窗口,至於他 07/16 22:38
ejnfu: 要說是誰誰誰先改的骨架問題,那是D的事情 07/16 22:38
ejnfu: 不然公司新人進來maintain module,哪有一行code是原本他寫 07/16 22:41
ejnfu: 的,那他遇到bug都不用解了? 07/16 22:41
whoolan: 當然推給離職的阿 = = 離職的最大 07/16 22:48
lovebridget: 那麼會踢怎不去踢世足 屌打法國 07/17 02:27
spirit119: 他們踢的是皮球不是足球 07/17 07:12
cloudgoogle: 現在D負責就是他吧 不然現在公司的code第一版也不是 07/17 08:52
cloudgoogle: 我寫的.. 07/17 08:52
nckux56: 行政責任推給C 但還是要D去解決 07/17 15:39
s0930194: A請吃飯或飲料協調B和D處理問題,然後靠北C紓解共同壓力 07/17 15:55
s0930194: 到時候不要D跑掉,冒出一個E來當替死鬼給客戶砍頭 07/17 15:55
ARPG: 離職背黑鍋,不是日常嗎? 07/17 17:45