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上星期颱風假我a了先進obov的文章讀了一遍 obov重點就是 1. GG 輪班是台灣唯一解 2. 學會游泳 跨過太平洋出去 真的不必執著還想要去改造台灣甚麼 或再做什麼可以變的更好 這樣就枉費obov花大把時間發那麼多文說明了 ~ 要懂得放下執著 ~ 前兩個月, 我那個31歲的朋友去澳洲打工了 昨天, 我朋友飛去蘇州工作了 我對朋友說: 有空回來, 記得要來找我 他們說:好~~ 我淚淚盈眶押 ※ 引述《egnaro123 (原po是大叔)》之銘言: : 最近面試一些基層工作,也發現些事實 : 1. 外勞確撐起來台灣很多產業,讓廠商不用思考機器成本產線問題 : 加上央行幫忙,台灣廠商的確舒適很久了, : 當然也可以說台灣政府漠視問題很久了,部會們更習於形而上的口號分配 : 2. 走偏門降成本的文化,人力成本各種花式降,政府漠視等於助長產業往不健康方向競爭 : (一旦一間用偏門,另一間當然也得用偏用才得以競爭,造成產業不佳的文化) : 個人不喜歡政府的漠視文化,罰錢了事就認為解決問題,不實是求是 : 或許可採政策利誘及法規並行,逐步改良產業 (只能小干預) : 最後可能無法改變什麼,但漠視等於是整個產業逐步弱化, : 3. 產業還有關稅在保護,廠商的eps也不高,積習多年,恐怕也不好處理 : ====== : 產業的現狀加上二大部會的口號,還真是極端對比 : 是不好處理,可能有大變化的,要誇部會的 => 漠視 : 形而上有預算不用負擔改變 ==> 二大部會掙相爭取 : 2. : 產線不升級話,人力成本會提高,因為相對這些本國人可以找到相對其他的工作, : 也可選產線升級,生產力可能提高,人力成本相同或減少 : (但不確定性高,但資金成本就在那,加上低匯,廠商又不想買機器) : 這時候廠商合理的選擇"產線不升級", : 人力在本國無法找到人變往外國尋找,這也是外勞頂下台灣大半個產業, : 相同產線作相同產品台灣不可能打過東南亞國家, : 一利潤不合理話,便會想自人力成本上取回 : 而一間公司用"某種"方式降成本,自會引導另一家跟進,..... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.226.40.164 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1532000977.A.C59.html
w60904max: obov預言的 GG+ARM爆打intel 和intel分拆晶圓代工 越 07/19 20:11
w60904max: 越來越接近實現了XD 07/19 20:11
egnaro123: 印象中他是在諷刺,不過現在m和gg前景還真有差呢 07/19 20:14
egnaro123: 但一個國家只有一公司頂就極度危險了 07/19 20:15
iamala: 大家要都回家了才去party不會太晚嗎? 07/19 20:35
WenliYang: 神諭 照做就是了 07/19 20:48
cityhunter04: 離不開的人就只能忍受啊...不然呢? 07/19 20:49
egnaro123: ...不可這樣想吧,這樣政府只是更加漠視 07/19 21:08
siemen: obov真神人也 07/19 22:13
da1234527123: 不想解決永遠好不了,當外勞很驕傲? 07/20 00:43
Knudsen: 強的會去美國 不是中國 07/20 00:54
Sex5F: obov真的是電子界的先知 07/20 06:04
Sex5F: 不知道何時會出2118預言書 07/20 06:04
wellkom: 說想解決的你去解決吧。被騙了30年還有熱情想要解決... 07/20 11:16
wellkom: 不是智力有問題就是意志力異於常人,誠心希望你是後者 07/20 11:17
InvincibleK: 耕耘鬼島?但吝梁個老雞排!鬼島老人一堆,錢都領光光! 07/22 01:35
victorly: 他對中美關係就完全看錯了 07/23 16:15