Re: [請益] 該請育嬰假還是非自願性離職

[moebius2 (漫無目的)]

※ 引述《childeviler2 (科技長工)》之銘言：
: : 主要是找下一份工作也需要不少時間，可能3個月
: : 主要是找下一份工作也需要不少時間，可能3個月
: : 上述哪個選擇較佳呢？
:
:
: 不清楚原po下份工作是不是相同性質產業，
: 如果是的話，
: 謹慎思考下決策。
:
: 建議，請育嬰假找工作，好聚好散。

建議   請育嬰假找工作 + 擺爛等資遣

反正加薪升遷都無望  擺爛也沒有關係

千萬別被 "圈子很小" 這種蠢事給限制你的權利

別相信人資有多猛

南科發生過  拿假學歷進出三間上市公司的故事

最後是因為在第三間公司盜竊被抓到  才被發現拿的是假學歷


:
: 我大概舉個例子參考一下，
: 沒有任何影射，
: 只是參考依據。

我前公司也有一個擺爛達人

半導體擺爛成這樣真的少見   除了準時上下班  任何事都不做

拿了N*2+3的離職金後  跳去薪水更高的對手公司上班

現在是南京某廠的副總

別說台灣很小  圈子很小這種蠢事




: 每天上班看股票做自己的事，
: 之後被蒐集證據請走之後，
: 四處找同性質工作處處碰壁，
: 原因是圈子不大，
: 大家聊天話題會聊到，
: 過半年了還在找工作。


: 你聽到傳聞，
: 摸著良心講，
: 你會想找這種曾經擺爛的同事進來一起共事嗎？
:

知道擺爛的原因   是可以接受的


來保  以前有個收回扣收到新聞都有的

現在還不是在新竹某外商當副總





: 留個好名聲給人探聽，
: 有好康的人家會比獵人頭更積極找你！
: 好聚好散才是真的！


如果公司提出優厚的條件  當然是好聚好散

至少要拿到N+2以上離職金 + 非志願離職證明  才能好聚好散




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→ odahawk: 圈子小還能當副總，只有相信圈子小的人才真的小
推 childeviler2: 那感覺認真做事的都是傻瓜...
只會擺爛  哪邊都活不下去

對付不良主管/不良公司  擺爛是一種態度


推 childeviler2: 拿假學歷行騙被抓到也是差不多GG了
推 cityhunter04: 你說的都是主管層級，下面的沒有.....
推 cityhunter04: 世界真的沒那麼小，老闆人脈也沒那麼大！根本不用
→ cityhunter04: 怕公司，顧好自己的權利！等資遣就對了...
※ 編輯: moebius2 (110.90.114.177), 07/25/2018 13:09:47
→ fanix21: 某方面認同，反正大家都一起滑手機，就一起擺
→ fanix21: 還有不需要用圈子小威嚇，工作圈沒那麼窄
推 odahawk: 代表說這種人在關鍵的部分認真，不是你以為的那種認真
→ avgirl: 最北七的是在職的賭爛擺爛的同事，不去怪公司跑去怪同事
→ avgirl: 公司早點資遣不就好了，不能領悟這種道理的真的很蠢~
→ champion0922: 一切都是實力取向