推 winemoon3: 抓到了 扯後腿 07/26 20:54
噓 hata506: 過年不是領60% 而是看妳績效達成狀況發 也就是說很大機率 07/26 21:14
→ hata506: 領不到60% 07/26 21:14
推 redpapa: 績效不到 就是連原本該給你的都減少 也就是年薪變少啦 07/26 21:31
推 agbr2: 石頭讚讚讚 07/26 21:37
→ Csir: 被罰完22億後應該整年就剩下40%了 07/26 21:43
推 rabbit790102: 還有gogoro 不錯了 另一間連腳踏車都沒有 07/26 21:52
推 super4v: 比起隔壁的,算很有誠意了. 07/26 23:15
→ Diplexer: 第一是次給你40%，第二次的60%又說參考考績調整 呵呵 07/27 00:14
→ Diplexer: 40% + 60% < 100% 這就是技術性cost down人事成本 07/27 00:14
推 eviljackchou: 被罰錢了當然要員工共體時艱 老闆怎麼可能佛心自省 07/27 02:15
推 smallz: 會被罰還不是因為高層的決策 然後全公司一起被砍 07/27 07:51
推 greg19: 過年大概只會跟這次一樣 07/27 08:41
推 greg19: 華碩的工作 新人培養一年就可以上手 07/27 08:44
推 craig: 正常啊！獨董老闆的錢不能少，只好叫員工共體時艱了，反正 07/29 11:59
→ craig: 不能的再換新的就好啦～ 07/29 11:59
推 eviljackchou: 有人看過珍惜免洗碗筷的嗎?秒懂?人資也沒載怕的 07/30 11:22