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因為效率會變差 R&R就是將Role和Responsiblity做一對一對應 但是很多時候是多對多比較有效率 有Responsiblity的有時候做起來會非常沒有效率 有效率的做起來又沒有Responsiblity 另外還有切割的問題 除非有other這種籠統的項目 不然一定有三不管地帶 這些區域常會到了出大問題 燒到上面才開始處理 明確搞R&R最後都會像公務部門 大家只關心自己的事 效率通常很爛 對於有競爭者的企業來說來說是很危險 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.125.54 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1533378775.A.98D.html
iverson0991: 不是 08/04 20:13
iverson0991: 是不知道什麼是R&R的縮寫 08/04 20:14
iverson0991: 以為是m&m的子品牌 08/04 20:14
iverson0991: 想說巧克力有什麼好討論的 08/04 20:14
iverson0991: 結案!! 08/04 20:14
transfight: 偶都念ikea 08/04 20:27
btu: 你的subject讓人很難understand.寫中文很難嗎? 08/05 00:09
fgwilliam: really 難しい , 真的。 08/05 09:10
krthree: 老闆都想要把員工看成解題資產。不在乎是誰解答 08/05 09:16