作者missmiki06 (波波獸)
看板Tech_Job
標題Re: 離職一定要請客嗎?
時間Sun Aug 5 13:31:45 2018
※ 引述《excelsior11 (呵)》之銘言:
: 各位年薪300萬大大安安
: 朋友最近準備離職
: 提離職後每天都被同事凹請客
: 他的心態是覺得請客這種東西應該是發自內心
: 他也覺得要離職了請一下無妨
: 但同事凹請客的方式蠻拙劣的
: 更有一些平常很愛凹人工作的沒品同事
: 吃相更是難看
: 讓他現在很困惱要不要請客?
: 請了感覺正中下懷,不請又好像有點無情
: 雖然我都跟他說不爽就不要請
: 但還是想問問各位的意見
: -----
: Sent from JPTT on my iPhone
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你好!
這邊小弟發表一下故事提供你參考,不過在這之前請花點時間看看本人的心歷過程。
也跟大家分享有些事自己判定。人需要感恩,但對你不好,你不用客氣。
時間推回2012年,本人以研發替代役的身分進入南部神教,三年滿期立即離開,頭也不回
在離職的前一天,最後在職日的一刻主管當大家面前說叫我請客,"專案小偷"也跟著
附和說下班來唱歌,然而我面帶微笑看著他們的離開辦公室。
"自私的主管與愛將"
來談談這個人,他是某公司轉到神教,卻無法適應神教文化,嘴裡永遠掛著說我們前公司
作業方式如何如何......
他特別深愛他的愛將,然而我與其他同事就是愛將績效貢獻者。
你的績效是愛將的,愛將的失敗與能力不足,是你要去幫忙愛將的。
當你把愛將的問題解決了,績效還是愛將的。
"主管的人格羞辱"
大家可以自行GOOGLE 台語"購貴",因下午請假,主管說了這句話。
因為感冒,戴了粉紅色的醫療用口罩,被主管說噁心。
"績效獎金的不平等"
當時開發出新的製程良率由5%提升至92%,除了創下當年該廠營收歷史新高
該製程也擊敗韓國大廠拿到大量訂單。
全廠分紅大家都笑咪咪,而我分紅薪資單上就只有5K。
在接下兩年的日子,幾乎不給小白單,給的話也只給1K不然就沒有,年度IR都我接。
而且主管因為這道製程還升等了呢。再上去就處長等級囉~
"職位升等延遲"
一般來說研替在三年後或是最快兩年會升等,跟我同期的研替都升等了。
有天主管找我進去談,說他"忘記"要幫我升等,叫我再等半年。
想當然愛將是跟我同期的。
"專案小偷"
其實就是跟在我旁邊的一位同事,在開發這道製程時,永遠都是最後一個到現場
大概就是在等我做完測試之後準備下結論的時候出現。
而且當你說出一道假設並且驗證了,他就會搭順風車說:跟他想的一樣。
然後他開了轉量產的移交會議,報告內所有的DATA都是我親自做的。
"後續與結論"
跟我一起奮鬥的同事也在我離開後相繼離開。
兩年後部門解散了,主管被老大電到自行離職,專案小偷現在別的部門活著。
該製程自從交給專案小偷與愛將,良率掉到40%甚至20以下,兩位大師解不出問題。
想當然老大是會氣噗噗的。
"建議"
跟我一起奮鬥的同事到現在還是會連絡,大家已在不同的公司找到歸屬。
互享感謝彼此。人需要感恩,發自內心的才是。
"人不要臉天下無敵"
看完故事再回到看看我寫的前言,那些人還叫我請客。
你覺得要請嗎?我選擇了我的方式回應他們。
作法沒有對錯,請自行判斷。
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→ wzmildf: 神轎逃兵深有同感 08/05 13:38
推 vandervaal: 下面空了一大段還以為要開燈才看得到XD 08/05 14:04
推 rosseta0702: 真摯給推 08/05 14:20
推 Fibonaci: 我都開燈惹XD 08/05 14:47
推 luche: 你沒吃三尸醒腦丸嗎 08/05 16:25
推 su27: 專案小偷通常能待到天長地久 08/05 16:25
推 chocopie: 給推 08/05 16:36
推 seafloor: 我們都是在職的請客。 當然也要是這個人夠好 08/05 18:00
推 jasontmk: 推一個... 真的很多這種人 08/05 18:02
→ woora3: 研替真的都被吃死死 08/05 19:37
推 timsung: 很多公司這些人很多,要不要請我覺得請以後會聯絡的 08/05 20:16
推 ryohei67: 我們都是在職的請客+1 08/05 20:23
推 ssmmll: 現在的公司也是這樣 看來到處都是 08/05 22:50
推 giantwinter: 悲壯 08/07 09:24