推 mathrew: 你如果注重加班費的問題 假設公司因為沒加班費而扣你分 08/08 14:20
→ mathrew: 讓你沒錄取 那也沒什麼差別吧...... 08/08 14:21
→ mathrew: 又或者公司有加班費 其實你問這問題 根本就不會怎樣 08/08 14:21
→ synd: 對想凹你的公司就會是扣分，其實你說家庭因素不好配合就行了 08/08 14:22
→ aisitelu: 難道你要近去被凹才抱怨? 待遇好的公司不怕你問 08/08 14:27
推 HiHiCano: 問上下班時間沒意義 大都不會跟你說 問年薪約多少就好 08/08 14:27
→ HiHiCano: 有加班費的公司大多會主動跟你說 因為對公司ㄕˋㄐㄧㄚ 08/08 14:28
→ HiHiCano: ㄈ 08/08 14:28
→ HiHiCano: 是加分 08/08 14:28
推 VVUVV: 當然要問啊 如果工時長還沒加班費 乾脆換下一家 至少我面的 08/08 14:29
→ VVUVV: 都有問 但有些是新訓期約半年不給報就是了 08/08 14:29
推 furio: 你沒問題,有問題的是不敢正面回答的公司 08/08 14:38
推 lianki: 爛公司不去也罷 08/08 14:42
→ nano5421: 記得是要問：“延時”加班有沒有加班費 08/08 14:47
推 geniusw: 你也在面試公司主管 很明顯他就是個老廢物 08/08 14:47
→ geniusw: 或者公司頗爛 就是慣老闆凹員工 08/08 14:48
推 abccbaandy: 會這樣回答基本上就是爛公司無誤，通常也沒加班費 08/08 14:49
推 dakkk: 如果你很想進去就不用問 08/08 14:57
→ pnsboy: 加班費沒問就算了因為大多沒有 但工時ㄧ定要問 08/08 15:06
推 kevin28: 問清楚比較好 08/08 15:07
推 crc2121: 直接在月薪要高一些就好了，加班給不給就沒差了。 08/08 15:09
推 morris1661: 有加班費主管一定會說，有而沒說的，代表你不會錄取， 08/08 15:14
→ morris1661: 有加班費主管一定會說，有而沒說的，代表你不會錄取， 08/08 15:14
→ morris1661: 因為他們覺得你也用不到 08/08 15:14
→ newstar2007: 法律規定的東西 如果沒有就別去了 法治國家從小地方 08/08 15:24
→ newstar2007: 開始 08/08 15:24
→ lolitass: 問啊 有啥好怕的 沒有加班費是誰的錯 08/08 15:36
推 abc01251: 怕你問工時的公司 有必要去嗎？ 08/08 15:42
推 GSWA: 不需要問加班+1, 因為像我一樣說真話的主管太少 08/08 15:52
推 jp956956: 有啊 包子月加班破百都沒加班費餒 08/08 15:53
→ jp956956: 算一算時薪比去打工還少 08/08 15:53
推 Sex5F: 直接問阿，一年差10萬3年差30萬，你分紅有比加班費多? 08/08 15:56
→ Sex5F: 不給就算了，找別家 08/08 15:56
推 stitchris: 不夠奴, 拜 08/08 16:01
推 HiHiCano: 問工時 一句看能力就把你打死了 跟你講死時間 萬一是廢 08/08 16:08
→ HiHiCano: 物員工怎辦？ 08/08 16:08
→ HiHiCano: 去跟裡面員工或鄉民打聽海比較準 08/08 16:09
推 blr12345: 先想清楚自己是在意準時下班或是加班有沒有加班費吧 08/08 16:28
→ blr12345: 有遇過面試官強調是責任制，但也說該給的加班費還是會給 08/08 16:28
→ blr12345: 啊= = 08/08 16:28
→ oceanusX: 不要問主管 要問問人資 08/08 16:29
→ blr12345: 面試時一定要記得你也在面試面試官 08/08 16:30
→ latin0126: 說不會給的代表這間公司的程度也就這樣 08/08 16:34
→ checkmarx: 怕3small 台奴ni? 08/08 16:49
推 disyou: 很多說有加班費 實際根本不能報 因為沒預算 。 08/08 17:00
推 cavitylapper: 你如果是問hr會得到標準答案 要問用人主管真實報加 08/08 17:01
→ cavitylapper: 班的情況 08/08 17:02
→ cavitylapper: hr一定會說加班有加班費的 畢竟這是法律規定的 08/08 17:03
推 potential208: 回說：我最愛加班，有沒有加班費 08/08 17:45
→ flyroamer: 能力? 很多是能者多勞，薪水套牢 08/08 17:54
推 lponnn: 有加班費 但是如果全課沒人敢報 你敢嗎？ 08/08 18:07
推 s0930194: 要多問，有加班費，但拿的到嗎? 08/08 18:15
→ ronikis: 我都直接說公司規定有加班費,不過大家都報補休XD 08/08 18:16
→ s0930194: 準時上下班打卡，打卡後是否免費加班? 08/08 18:16
→ s0930194: 然後補休真的休的到嗎? 是否會因無法補休導致過期? 08/08 18:16
→ s0930194: 我是覺得能力問題真他媽的智障 08/08 18:17
→ s0930194: 如果進去後熟悉後還是事情做不完怪員工能力 08/08 18:17
→ s0930194: 那當初面試官眼瞎了? 那乾脆資遣換人阿 08/08 18:18
→ s0930194: 不過大部分都是在壓榨勞工，因為縮減人員導致事情超過 08/08 18:19
→ s0930194: 正常員工上班時間能負荷的工作量就是了 08/08 18:19
→ s0930194: 通常會跟你講清楚，免得搞的像騙你，然後離職又要重新找 08/08 18:25
→ jerrychiu: 那種爛公司拜託別去了 08/08 18:30
推 s0930194: 因為太多的奴性導致很多公司都把勞工當免費加班用的勞力 08/08 18:40
推 KaoZen: 應該問 有沒有加班費薪水差很多 08/08 18:47
推 nnn820328: 沒加班費你敢去？ 加班換補休太智障了 根本休不到 08/08 19:02
推 overhead: 推一樓。 08/08 19:08
推 nilson: 有問題的公司才讓你無法正常上下班，問一問比較保險 08/08 19:14
推 sindy520: 就問啊！慣老闆言論的應該也不用去了吧！？其實有這福利 08/08 19:35
→ sindy520: 的公司大部分就會光明正大回答啦！ 08/08 19:35
推 jj0321: 遇到有公司說"有加班一律給加班費 不會換成補休" 08/08 19:37
噓 swanc: 爛公司就別去了。還有一開始跟你說能報加班費，進去後又說 08/08 19:43
→ swanc: 只能報補休的 08/08 19:43
推 arhuro: 你沒錯 錯的是資深人員陳舊的工作觀念 08/08 19:46
推 taurus1981: 下次要早點問，不要浪費自己寶貴的時間 08/08 19:58
推 apolloapollo: 看錢 08/08 20:16
推 j9131993: 通常不直接回答的都是沒加班費，或是只能報部分 08/08 20:27
推 hcwlscc: 就算有加班費，求職者這樣問， 第一時間會讓主管感覺， 08/08 20:30
→ hcwlscc: 求職者非常介意能不能準時上下班 08/08 20:30
推 z3939889: 準時上下班很重要啊，為啥不問？ 難道事情做完了還要演 08/08 20:53
→ z3939889: 戲才算盡責嗎，我自己面試人，對方問這個我都會老實回 08/08 20:53
→ z3939889: 答，也不會覺得哪裡不好，很多好的人才都很注重生活品 08/08 20:53
→ z3939889: 質，而且不講清楚進來不到幾天跑掉才更麻煩吧… 08/08 20:53
噓 REMEMBERYAU: 爛公司就是要你領工程師的錢 操CEO的心，說真的 基層 08/08 20:58
→ REMEMBERYAU: 員工那來責任，公司又不是你的，員工只是來幫公司的 08/08 20:58
→ REMEMBERYAU: 忙，他們付錢給你買這8小時生命....但責任制這種話術 08/08 20:58
→ REMEMBERYAU: 只是單純騙人加班不給錢 08/08 20:58
→ REMEMBERYAU: 主管責任就是在發獎金時依能力高低發放額外獎金，若 08/08 21:01
→ REMEMBERYAU: 能力不夠者，也要檢討汰除 08/08 21:01
→ jamiee87: 聽到責任制就倒胃 08/08 21:03
推 transfixgod: 講得好像公司有好處也能分一杯羹一樣，責任制狗屁 08/08 21:11
推 tongzhou: 問阿 08/08 21:15
推 mathrew: 想太多 正常的公司，根本不會覺得面試者問準時上下班的 08/08 21:40
→ mathrew: 問題會不會非常介意，前陣子面試兩個有問到準時上下班的 08/08 21:41
→ mathrew: 問題，我都還可以很自豪的說 我們公司都是準時下班 08/08 21:41
→ mathrew: 只有那種北爛公司才會很介意這種問題 08/08 21:42
推 t64141: 檯面上不能說沒有,但對方的回答就是公司不守法,沒加班費 08/08 21:55
→ t64141: 問是必須要問的,鳥公司那麼多總是要篩選一下的 08/08 21:56
推 ckknkaiya: 只有做不到準時上下班又給不起加班費的才會怕人問 08/08 22:23
→ casio0406: 爛公司爛主管想凹你上班時數還這種嘴臉 08/08 23:27
→ casio0406: 標準慣老闆心態啊 08/08 23:27
→ ken12121984: 有問題不能問?難道每天半夜下班很正常??什麼爛老闆 08/08 23:48
推 vtr198172: 台灣老闆這種凹加班費的風氣真的是丟人現眼 08/09 00:52
推 shadowppt: 反問他，那貴單位需要常加班嗎？ 08/09 01:04
推 penguinlove: 職場版剛好有一篇月薪9.45萬責任制，月工時15*26，試 08/09 01:57
→ penguinlove: 算回推月薪3.74萬加加班費就差不多是9.45萬 08/09 01:57
→ akissiva: 可以技巧性先問1跟職務、公司有關的願景前程問題，再把 08/09 02:11
→ akissiva: 你想問的包成一個問題放在2，若不把你當人才招募，而是 08/09 02:11
→ akissiva: 當用不完的新鮮肝使用，也可以藉此問出一些端倪 08/09 02:11
→ paphian: 你只要想想，連問都不給問的公司，能有多好 08/09 05:35
推 KittyDog: 我怕的是唬爛的 工時講八小時 結果進去十小時起跳 有加 08/09 07:47
→ KittyDog: 班費我還不想賺 08/09 07:47
→ oherman: 要你做免錢工是有多奴？ 08/09 09:17
推 yangwi1: 遇到幹話主管。如果1730下班，叫你1700機台chamber拉下 08/09 09:17
→ yangwi1: 來檢查。難道半小時 就可以搞定？ 08/09 09:17
噓 checkmarx: 狗屁 責任制 叫他交出政府核准公文 08/09 11:42
推 randystock: HR都會說依法會給，進去後給不給報又是另一回事 08/09 12:18
推 nevak: 面試而已，他還沒錄取你，你也還沒答應他要去上班，幹嘛對 08/09 13:37
→ nevak: 公司態度這麼在意。他說責任制沒加班費，不要去就好了不是 08/09 13:37
→ nevak: 嗎... 08/09 13:37
→ hhyu0627: 有沒有是一回事，能不能領到又是另外一回事... 08/09 13:49
推 tttttttiger: 這種回答除非薪水很高，不然不去也罷 08/09 19:42
推 bonnie0711: 都會問 因為一點都不想加班XD 08/10 18:37