[心得] 同事提離職後, 遇到的鳥事

[NCKUXDMAN (禾斗禾斗)]

前幾天  看到提離職的文章  不禁令我想到前公司的蠢事

小弟前公司是在一家傳產, 剛開始見到它規模壯大

應該有很多技術可以學    規模制度完善

殊不知   簡直是鬧劇一場

-----------------------------------------------------------


人物介紹:
甲 : 我們組織的好夥伴, 負責的技術比較冷門   只有他懂
乙 : 隔壁組織的幹話王 , 爭功諉過一流
丙 : 乙的快樂好夥伴 , 雖是主管, 卻常常鬧笑話


發生時間: 今年三月   甲於過年後提了離職

事件背景:

我跟甲本來是CIM組的, 乙.丙同屬隔壁IT部門

但在一次組織變動中, 我與甲被併入隔壁IT部門

至此,淪落為二等公民,也導致甲提了離職

面對甲的職務,IT經理指示要外包給廠商

甲在離職前,選擇一次把加班時數.特休放完(約200小時)

就在甲放假的某天, 廠區需要重啟server, 但是我們沒人懂得甲的技術

針對此事,丙便約IT部門的人出來開會  (經理剛好不在)


事發經過:

丙: 甲的假有這麼多嗎? 怎麼讓他放了這麼久?

我: 200多個小時

丙: ..........(沉默一會,話鋒一轉)

丙: 你們CIM的人怎麼可以不交接好甲的職務

我: 當初經理自己說要外包給廠商的

丙: 不是啊!!  你們同部門的怎麼可以沒交接好

我: 當初經理自己說要外包給廠商的

..............(吵了一會後,原本不發一語的幹話王   乙說話惹)

乙: 我不管!! 甲還是公司的員工 , 不管如何,

    甲有責任回來處理這件事,不可以袖手旁觀

    否則的話,我就叫人資過來處理他!!!!!  (激動大吼)

當時我差點笑出來,你哪位啊 , 都已經提了離職  , 幹嘛還看你臉色



事後:  我打給正在澳洲度假的甲,他聽聞後,狂笑不已


還好  我離開這家公司了    這種經典幹話真的一輩子都忘不了

--
 標題  [新聞] 軍職鐵飯碗  詢問者七成是女性                                    
張皓傑表示，有志從軍者可洽國軍各縣市招募站，或電國軍人才招募中心○八○○-○○
○○五○。
推 anper:電話一堆圈圈衝殺小 這樣怎知道號碼多少
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 203.163.194.50
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1533906572.A.4E5.html
→ avgirl: 這款D能兒真的不嫌多~到處都有
推 bluewindwmg: 哪家公司不說出來給大家笑一下嗎
推 aq10203040: XX雲
猜錯，二個字

推 Wishmaster: 這就是標準的阿...哈哈...
推 IanLi: 離職的最大，這些真的是只會說幹話搞笑而已
推 chocopie: 我不依我不依～～～笑死XDD
推 x246libra: 這樣也可以當主管 ...
推 elmo28: 還有遇過主管不交接，他說他都知道狀況，但離職的隔天狂ca
→ elmo28: ll已離職的人
推 EngRookie: 其實我覺得大公司各式各樣的人都有啦 就看運氣好不好了
推 j3: 外包前也要交接給外包廠商吧 蠻不負責任的 不過問題在主管沒
→ j3: 控管好 沒交接完就准這麼長的假 而且整篇風格都在嘲笑 是有這
→ j3: 麼不爽喔
說的好，事發的隔天我去電廠商

廠商表示:完全沒接到消息

推 TokyoHard: 人家都要閃了,只能看平常交情啦,講實在話
→ TokyoHard: 主管控不控管的基本上都是屁話
推 Cortisone: 傻傻的 乙很聰明啊 深得主管心 甲的工作不重要 重要的
→ Cortisone: 是話要講出來給上面的開心
沒有，乙丙都沒深得經理的心
丙本身也是沒朋友的那種
→ JRD: 提離職然後放200小時的假...這樣是要交接啥?
公司不給換錢，難道你要做功德?

推 navysoider: 離職的最大，低能講話當場笑他啊
推 bluewindwmg: XX雲？
猜錯

推 poeoe: 都提離職了 怕人資?XDDDD
推 bbbcccddd2: 不做最大
推 fanix21: 勞基法沒規定要交接啊
※ 編輯: NCKUXDMAN (39.10.74.142), 08/10/2018 23:21:08
推 l8PeakNeymar: XX?
→ hbkhhhdx2006: 我也猜XX
推 Zed5566: 應該是XX 叫人資處理真的好笑
推 EasyVinus: 乙丙不敢罵做決定的只敢挑不在的罵
推 cityhunter04: 上面一堆奴工，不做的最大啦！屁話一堆
推 stl3: 題外話  現在特休沒修完應該一定要換錢吧 不然可以檢舉公司
推 yuimoest: 離職最大啊 單子開出去就拍拍屁股了
→ yuimoest: 看到這種崩潰的都很爽
推 yuimoest: 公司沒其它人會？ 甘我屁事
推 kevin28: 離職最大 誰鳥他
推 a86692472: 推簽名檔XDD
推 leotompp: 公司沒人會？主管是不是空降爽兵阿
推 linecross: 主管真的一堆廢物 做的最對的事情就是早生幾年
推 mathrew: 公司沒人會  超廢的
推 creulfact: 看到這種崩潰的都挺舒壓XD
推 cloudgoogle: 我比較好奇以前甲都沒請過假嗎？
推 Roderickey: 離職的人比董事長大 比天還高 這道理都不懂??
推 mycin: 離職交接是主管的責任，整公司沒有別人會也是主管責任。補
→ mycin: 修200小時勞工局應該去關切一下有無超時工作
推 jeffbear79: 若只看人物介紹，還以為甲乙丙是紀曉嵐、和珅、乾隆
→ skyper: 你們原本就很賭爛乙丙吧，不然離職交接我認為是基本責任，
→ skyper: 就算要休退也該交接完再休，很明顯是要衝康自己討厭的人，
→ skyper: 或許以前被他們弄過所以現在回敬剛好？
覺得你的思維跟賴清德很像
1. 經理準許甲放長假
2.經理自己說要外包的
請問甲需要負擔什麼責任?
推 newper: 法律沒規定要交接才能離職，大家切記~^_^
推 ZXCWS: 勞基法 有照規定年資宣告離職時間點就可以
推 HSBCiti: 後來呢？
推 KomeijiYuki: 所以乙跟丙後來怎樣了
→ JRD: 如果公司加班時數不換錢 那就真的是公司活該啦
推 TKW5566: u有他會是公司的問題吧，果然是鬼島奴性堅強
→ ashyang: 交接是管理層的事,既然請假都准了,那就不關離職的人的事.
→ ashyang: .就在職的衰小
推 cerwvk: 傲嬌?
→ fanix21: 主管很多技術不熟升上去的，反正底下有人會就好，不來就
→ fanix21: 壓榨啊
推 SETL: 乙跟丙當然是繼續待，沒人叫他們走他們不敢走啦...
他們兩人腳麻惹，走不動

→ SETL: 真的要走了就找下一個可以繼續這樣做的地方
推 yesido330: 原來是XX啊，難怪
推 oilchenn: 被併吞真的蠻爛的
※ 編輯: NCKUXDMAN (114.39.10.248), 08/11/2018 17:57:30
推 dofordream: 全公司只有一個人會的工作實在太誇張了，這是沒有風險
→ dofordream: 控管的概念，任何事情都不能只有一個人會，除非那個人
→ dofordream: 是老闆，不過老闆也是會落跑的吧！
推 joijoe: 一串文釣出一堆奴才卻操著主子心的人
推 smalldra: 放完一樣有錢拿吧 就名義不同的換錢
推 OxFFFF: 公司不給換錢結果放了一個月，公司HR政策根本智商破表
噓 darkMood: 倒楣的是公司吧，你同事哪有什麼鳥事啊
→ physicsdk: 本來就干甲屁事，乙丙這種貨色被衝康也是活該，幹得好
→ physicsdk: 以前人家負責認真不善待，現在再怪人家不負責，好笑耶
推 yuchi123: 這情況很熟悉,你是不是在說山上某間紡織業
噓 checkmarx:  公司請到你們 真雖
推 NeedMyMonkey: 留言一堆奴工有夠爆笑
推 apple00: 拜託 這種離職之後百分之百乙會致電甲要他來交接業務
推 kanpfer: 公司沒有甲也不會倒，噓的是在緊張啥