推 SETL: 這應該是第一次離職吧? 08/11 15:06
推 curists: 我以為獎金入袋後再放風聲是大家都知道的事耶.... 08/11 15:22
推 leptoneta: 圖漾圖新頗 08/11 15:25
→ lostrain00: 感覺這次不是人資的錯...誰知道他是問問還是要跑流程 08/11 15:27
推 seisman: 人資早跟主管睡過了 傻 08/11 15:27
→ lostrain00: 再說自己如果沒有提出？可以直接跑流程嗎？ 08/11 15:28
推 syterol: 沒mail或書面為憑還真敢 08/11 15:34
→ KurakiMaki: 哪部 08/11 15:45
→ FuuzokuPtt: 這種人資很有問題吧 08/11 15:54
推 cplusplus426: 本來就要講啊 08/11 16:07
推 centra: 這有經驗敢一點 公司會被告死 08/11 16:07
→ cplusplus426: 人資就是幫公司省錢的單位 08/11 16:08
推 cplusplus426: 不過連慰留都沒有應該很黑 08/11 16:11
推 et00211: 獎金先拿到再提離職不是常識嗎...... 08/11 16:26
推 andy763092: 認真回，這可以告哦 08/11 16:27
推 brass: 所以有資遣費？ 08/11 16:42
推 Csir: 這種怎麼告 要如何證明只是問問不是真的提離職？錄音? 08/11 16:52
噓 final01: 又在幻想，什麼叫不能取消，你以為你是誰XD 08/11 16:58
→ final01: 應該是要你趕快滾蛋了 08/11 16:59
推 tingiy: 不要說出名字啊 就說我幫別人問的 08/11 17:47
推 magic704226: 其實看公司啊， 有得獎金 是簽呈已經簽好， 我有曾經 08/11 18:10
→ magic704226: 離職後當月份還是有拿到獎金 08/11 18:10
推 after1: 那改領資遣啊 上限六個月耶 08/11 19:06
推 dannyer: 可以去勞保局告他喔！基本這是你的權益 08/11 19:55
→ larrysu: ...跑去問離職也太天真了吧 離職有這麼難嗎= = 08/11 20:50
噓 justin1943: 幻想文？ 08/11 22:04
推 cityhunter04: 待到可以的人 08/12 11:11
→ cityhunter04: 呆 08/12 11:11
噓 Mr0829: 吉那人資阿，如何證明我口頭離職？ 08/12 14:04
推 coolscott: 這種公司還真不錯，下次想害哪個同事/主管，直接我是某 08/12 22:54
→ coolscott: 某問一下離職程序 08/12 22:54
推 lovekelly99: 我想到也是跟C大一樣，隨便報一個人名字就可以K.O.了 08/13 01:39
→ lovekelly99: 也不錯 08/13 01:39
噓 checkmarx: 公司名 08/13 11:05
推 kaibro: 人資都是這種嘴臉 噁心死了 12/25 17:02