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分享一下我的面談經驗一下... (我是科技業的RD主管,每個月大概都會面談1-2位工程師) 諮詢新進RD工程師自我介紹,是sop沒錯 但是開門見山就請對方自我介紹,是最拙劣的手法 通常都是主管詞窮 或者看了這履歷實在不知道該給什麼意見,才會問的問題 ====================================================== 我面談的手法是這樣,首先先介紹自己的公司 介紹時並不是執意在讓受試者 "了解" 這間公司到底在做啥 而是在 "觀察" 受試者的言行舉止,這呼應到受試者未來的工作態度 (廢話,都投履歷了不知道這間公司在做什麼那也太誇張太離譜。) 對於社會新鮮人有社會新鮮人的介紹方式 (攏長的介紹) 對於已經有工作經驗的人則有另一套談法 (簡短的說明) 面談開始介紹公司的時候 主要是觀察受試者的心態,以及對這份工作的積極度究竟有多少 通常在細談 5-7分鐘後就可以看的出這位受試者面談的心態是如何 接著才開始拿出一些比較具有討論意義的實品,諮詢受試者看法 討論到這裡,大概也10-15分鐘了。 該用還是不該用這位受試者其實也有譜了 如果要用,才啟動SOP。 問的問題仍然是請受試者自我介紹! (沒錯!) (XXX你好,前半段都是我在介紹這間公司,現在換您介紹一下自己。) 這個階段看的主軸,已經是受試者的臨場反應了。 通常比較聰明的受試者,會省略掉一些與公司所學無關的基本介紹 這可以省略至少5-10分鐘不必要的時間 (當然如果仍在介紹受試者所學與面談內容不符的,就很抱歉了...) ============================================================= 面談完畢雙方有基本的了解,如果真有興趣聘用此受試者 才開始諮詢比較有需要專業背景的技術問題 以及其他更進一步的面談內容 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.97.94 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1534179356.A.B25.html
avgirl: 一個字,緣~ 08/14 01:06
iverson0991: 你大費周章的介紹公司,職缺內容;萬一是人資找錯人 08/14 01:08
iverson0991: ,或是對方根本沒意願,每週兩次不是要講到嘴巴乾? 08/14 01:08
qmqmqm: 推面試官主動介紹 其實比問SOP更有效率 08/14 01:08
iverson0991: 沒緣,2分鐘就可以滾了 08/14 01:09
a2975313: 去google也要自我介紹...吧 08/14 01:15
SaintsRow: 原PO有用心,能找到的下屬也不會太差吧。 08/14 01:28
qmqmqm: 這篇是有實際tips的 希望面試官多看看 然後有些推文不要亂 08/14 01:30
LoVeUu5566: 最好笑是剛畢業就沒什麼東西自我介紹 又沒工作經驗可 08/14 02:02
LoVeUu5566: 聊 難道要像小學生扯一堆跟工作無關的嗎 08/14 02:03
opportunity: 您好!我爸爸是...... 08/14 02:14
h816090: 先介紹公司很怪,倒不如直接切入日常的工作簡單介紹 08/14 05:14
henrk: 趁自介時看履歷內容 08/14 06:29
romeie06: 想請問 像是剛出來找工作 要怎樣去做自我介紹 比較好咧 08/14 06:53
romeie06: ? 08/14 06:53
Qcloud: 先介紹公司超怪的啊,自我介紹是需要了解對方最基礎的表 08/14 07:29
Qcloud: 達能力 08/14 07:29
giggs11s: 完全不覺得先介紹自己公司比較好...那些網路都查得到, 08/14 07:34
giggs11s: 倒不如介紹自己如何帶人,部分風氣如何,如果真的這麼 08/14 07:34
giggs11s: 喜歡跟人介紹的話.. 08/14 07:34
sucky: 樓上幾樓為什麼連文章的意思都看不懂 先幫QQ 08/14 07:43
shadowppt: 哪個先根本沒差... 08/14 09:15
toothache: 樓上很奇怪,遇到尊重面試者的主管也在雞蛋挑骨頭 08/14 09:21
toothache: 你是來面試上班,還是來公司當大爺的呀 08/14 09:23
feel159357: 感覺底下推文的一堆低端不看內文 幫推原PO 08/14 10:08
Satansblessi: 幫推原po 自介公司的同時可以看面試者對職掌內容 08/14 10:13
Satansblessi: 有無興趣啊 08/14 10:13
checkmarx: push 08/14 11:02
donflower: 冗啦幹 08/14 11:30
geniusw: 我覺得你蠻明智的 講的頗有條理 推 08/14 11:36
geniusw: 酸的應該都不是幹 RD 的 可能面試文化不一樣吧 08/14 11:37
mathrew: 受教了 學起來 08/14 11:42
mathrew: 應該是介紹自己公司+要找的職務工作內容吧 08/14 11:44
jonneth: 不覺得哪一種比較高尚,不過遇過先主動介紹公司與風氣的 08/14 12:04
jonneth: 主管,最後都算是愉快的面試經驗,主管eq與觀察應該都有 08/14 12:04
jonneth: 才能辦到這些 08/14 12:04
DIDOLIN: 推好文 08/14 12:25
dufflin: 好喔 08/14 12:40
johnny94: 明明原po就已經說出先介紹公司的理由,怎麼還一堆人看不 08/14 13:09
johnny94: 懂 08/14 13:09
Afro5566: 原PO都說介紹公司只是為了觀察受試者了 08/14 14:05
craig: 上面有幾個第一步就被刷下來的 XD 08/14 14:59
tripleplus: 推原PO 有些推文大概是放暑假正常能量釋放 08/14 16:10
billy4195: 推 08/14 17:39
jonaswang01: 絕對是緣 08/14 20:19
torah: 看了推文覺得面試官真難當,這也不行那也不行 08/14 21:46
gj942l41l4: 與面談內容不符的為啥不能講 不太認同 08/14 22:00
gj942l41l4: 是我就蠻想知道對方以前做過什麼 不用跟這職缺有關 08/14 22:01
gj942l41l4: 至少知道面試者個性還有看待以前工作的方式 08/14 22:02
newper: 我先前去面試外商闖到第三關是這個流程沒錯 08/15 20:27