[心得] Google 台灣面試心得

[reconla ()]

先來介紹自己。（認識或猜出我的人就低調吧…）
國立四大碩畢業，機械固力組。工作經驗約 10 年。
在這之前，就都是在台資公司工作。
從工作開始到現在，每年都固定挑戰大大小小的外商面試，直到今年才成功第一間。
過去面試的外商，不論規模和產業，總計約 10~12 間（不含僅投履歷）
多益在2009年自我測試過一次，830。
直到去年想說改制前一圓自己的夢想，再次挑戰，865 低空飛過。

先切入主題。（本篇是以驗證都市傳說的心情來寫）
國外有篇文章寫到，到底 Google 的面試流程為何？
這篇文章是極具說服，且經本人驗證為正解。

https://goo.gl/HqPrgE

那我就直接以他的流程來寫寫心得吧

0. 投履歷
其實很多人會想，到底 Google 會不會透過 Hunter 找人。我所知道的是，不會。
至少以我接觸的層級，工程師不會。
而且到最後階段，Google 的招募員會詢問你有無其他人選，因為他們都是自己在過濾履歷。

那麼，到底要怎麼投呢？其實就很簡單，請把自己的英文 CV 寫好，到 Google 的官網投遞。
https://www.google.com/about/careers/applications/#

剩下的，就是交給上帝和時間了。
（P.S: 如果你有認識的 Googler，由他們推薦會更好，不是說保證你能上，而是至少在投遞這一關，會能夠知道自己到底有沒有被看見）

1. Recruiter screen （電話面試）
若是你的 CV 被採納後，那麼你就會收到來自 Google 招募員的電話。
由於我是投遞 Google 台灣的職缺（Product design - Notebook & Tablet）
因此我想台灣的是由上海 Google 負責 （上海可能是大中華區 or 亞太區）。

我認為我是算幸運的，我在投遞履歷後，約莫一週後接到招募員的來電。
有點突然，本來我還以為是大陸工廠又要來找我抱怨。
仔細定神一聽才知道是 Google 來電，整個人僵直起來的走到辦公室外開始講電話。

這一關，真的就只是暖身關，也是唯一會用中文的面試關卡。
招募員主要是為了確認你的履歷，另外還有說明工作內容。
當然，一定會需要測試你的英文能力和基本專業知識。
這個測試是為了理解你的英文流暢度 + 專業知識的英語力。

Stage PASS。這時他們也告知，請你給予日期區間內，你有空的日期和時間。
以便他們安排第一輪的專業面試。

2. Internal referencing（內部確認）
我的印象有點模糊。
不過應該就算是招募員確認後，給予內部回應，並要確認如何安排第一輪面試。

3. Phone screen(s) by people currently in the role（視訊面試）
這裡也是我所碰到的第一輪專業面試，由於有 NDA，所以我也只能大約說明情景。

因為都是要和國外面試，在當初提供可安排面試時間時。
招募員會告知請以美國時可配合的週間和時間
（也就是周二至周六；每天早上 6:00 至 10:00）

其實我本身就都要起很早準備上班，所以這個時間我覺得還算人性化。
Google 的面試時間是抓很準的，每一次的面試都是 45 分鐘。
因此，請你好好的說出你的想法吧。
因為他們是需要寫面試報告，不單單只是評估你的專業，而且還有你的邏輯，個性。

6:15 一到，我的畫面出現了位工程師，正準備拿出他的筆電做筆記。
本次的面試應該是位印度工程師，主修為機械領域。（還好口音不重）
他依照你履歷上所寫的狀況一一詢問，並且不時穿插工作上的一些基本問題。
另外，也會再將大學基礎學科帶入，以了解你的基本學能程度。

這位工程師所問的問題，但真的是題題到位。我只能說，絕無冷場。
早上 6:15 就要在專業+學理+英文三方轟炸。
7:00 一到，原本嚴肅的他，也露出笑容，並給了幾句鼓勵的話後，我們就此下線。
當螢幕蓋上後的下一刻，當下我還真有種…全世界在轉動的感覺。
就這樣，無縫接軌的準時上班，公司沒人知道我有面試。

4. Onsite Interviews （現場面試）
由於每位面試官完成面試後，招募員要在收到他們的報告，
才能夠給出是否繼續進行下輪面試。
雖說 Google 官方說明要在 24 ~ 48 小時內要給出報告，
但因為工程師最重要的是專案，所以還是有可能有漫長的等待。

這一次的等待，我足足等了一個月。
中間和我的招募員通過二次信（我也不想一直煩對方咩）
正當我想自我放棄 + 認為我要再努力精進時，一個好久沒來的號碼出現了。

電話接起來，是我的招募員。
我還先打趣的說，別這樣嘛，真的要 reject 我，別這麼久咩。
招募員也就打鬧起來說：
「好的，下次我會快點」。
「不過我沒這機會，我是要恭喜你，報告回報蠻 positive 的」。
「我們來進行下一輪的面試吧」。

重覆上一輪的動作，同時跟你仔細說明本關的面試方式，敲定可行時間。

這一輪是重頭戲，是比上一輪還可怕的轟炸。
如果你是在國外 Google 面試，那就會是一整天的面對面面試，上午三場，下午二場。

但由於我們是跨國，加上用人主管最近太忙（而且是美國團隊）。
很幸運的，我的面試時間被拉長為三天五場。
也就是說，某一天為二場（和團隊成員），另一天二場（Cross function）
再一天，也就是我的用人主管。

團隊成員的面試一樣是沒有冷場，和第一關一樣。專業+學理+英文一起來。
不同的是，原本第一場準備的紙和筆都沒用到。
這一次，我還真是畫好畫滿，外加一堆自由體圖，還有我天馬行空的破爛解析（？）
這天結束後，原本覺得之後對 Cross function 的面試可以輕鬆應對吧。
沒想到，事情沒有我愚人想的這麼簡單。
我是不用用到紙筆，但他們是直接將他們工作上遇到與機構有關的狀況。
一次全部都給你，讓你有滿滿 45 分鐘的愛，要來了解你的處理行為和邏輯。

最後一面比較特別，這位主管也剛好要出差來台灣。
所以他很精實的幫自己排了超滿的面試。（面試最後的剩餘時間閒聊談到）
而且他認為與候選人面對面，會對這個面試者更有感覺和想法。
所以我就又陰錯陽差的，在那個天龍人要上班的颱風天，就無痛前往 101 現場面試。
（是的，又沒有人知道我去面試，因為我住新北市，笑）

結束這樣的面試，應該是麻痺了（可能也升級了）
所以沒有第一關全世界在轉的感覺，只有腳麻了不能跑的fu。
而且覺得，人真的能逐步適應壓力，讓自己努力跟上那樣的節奏和腳步。

5. Hiring Committee Review.（審查委員會）
前面的面試，都是你能準備和努力的。
由於我的 Cross function 是在用人主管的面試後才進行的。
所以在當天面試結束去上班，一到公司，就收到招募員的電話。
一樣的人，一樣的打鬧，招募員告知，因為近期的專案頗多。
在 Cross function 面試前，主管僅有先給出初步的同意送審指示。
綜合其他組員報告，招募員認為被核定送審是沒問題的。
只是要等主管把報告完成，才能一併提交。沒想到這一等，又是一個月（默）

這裡提供一個與台灣不同的面試方式。
Google 的招募，只要在哪一關不同意，隨時都能把你刷掉。
所以別認為有哪一關不重要。
而在這關要送審 HC 前，主管可以有權力刷掉你（因為認為你可能不適任）
但沒有辦法因為只有主管同意，你就被送審（要全部人同意）
所以在主管真實報告沒出來前，我都還是七上八下的（菸）

而送審後，這就是所有候選人的大魔王。
這是由另一組人，依據前述的報告來評判是否要加增一輪面試，不予錄用 or 錄用。
聽說過關機率約 40%（無法得知）

6. Recruiter requests External References and Comp History,
   conducts reference checks, and prepares a packet
   for the Offer Review Process.（招募員要求外部參考文件和薪資證明等）

這裡是在前述都確定要送 HC 審面後，
他們會要求你要給予目前的月薪，紅利，年終和配股。
因為這些都是要在進行完 HC 後，審核薪資的文件。

有人會問，不談薪嗎？
是的，Google沒有在談薪水，因為他們有自己的市場調查機制。
不過如果你認為你的其他 offer 比他們好，
他們也很樂於你將你手上已拿到的 offer 附上。
這樣一來他們能夠再次更新資訊，也能夠考量是否有跟進 or 提高的價值。

這一塊，我沒有。所以我只有現在薪水讓他們去審核。（我只是個年收少少的ME）

7. Pre-Review Committee (pka Pre-L, Pre-OC, Pre-EMG, VP Review)
8. Comp Review
9. SVP Review (pka LTeam Review, OC Review, EMG Review)

後面這三塊屬於內部運作，我就不是很了解。
我最多就是偶爾跟我的招募員閒聊，然後他會幫我了解進行狀況。
依招募員的說明，這裡還是有被刷掉的可能，只是可能性不高。
通常是因為你的現有薪資 or 其他 offer 在他們的評估中，你是被高估的。
但，這很罕見…

最後，從投遞履歷到最後收到電子 offer，這中間歷時約 4 個月。
我只能說面試的緊張，痛苦，還有等待的煎熬。
可能只有有相同經歷的人比較能體會。
但唯一幸運的是，最後我拿到了 offer。

後續心得（都市傳說自我驗證）：
1. 千萬不要把自己很想去的外商，當成第一關。
   永遠記得，多面試，多了解。總比一直糾結只想進某一間好。
   我也是把我今天的成功，歸功於過去十年失敗經驗的總和。

2. 到底外商的工程師英文要多好？
   這些年的經驗是，請要能順利的說明和分析專業問題及想法，讓人能理解。
   所以這就是一個很好的方向。
   在工作之餘，試著把某些問題，自己用英文思考說明，
   或許你就能判斷你在工程師界的英文是否及格。

3. Google 的薪水有無如都市傳說之高？
   沒有，但我的想法是，可能我之前薪水不高（和不同function）
   不過整包加起來，還有那個讓人掉下巴的福利，
   就機構工程師這職位而言，我覺得是超出很多。
   而且實際拿到手確實是優於多數在台灣的台商及外商所能給的薪資。
   近期我所面試的外商，我的期待年薪還被質疑。
   但在 Google 真的就給到這數目。
  （實際薪資內容分佈，板上已有提到過，可以去查找）

 簡單的比較就是
 Google基本年薪（12個月）=外商offer（14個月）>台商offer（14個月 + 分紅）

      到底有沒有台商整體薪水比 Google 高？
      我身邊同學是有的（同為ME），但多數都是一直出差+拿加班費。
      另外還要加上一個重要因素，那就是主管肯給，也給得出。

(4) 招募員電話訪談後，其實應該會很快第一面。
    但由於他們專案在忙，加上工程師還忙到忘記要跟我面試。
    所以我的電話訪談到第一面就這樣隔了一個月
   （這樣是幸運的得到一個月念書時間）

(5) 這真的是研發職位嗎？就我在面試時，與用人主管談。
    我也把以前去 Apple 面試的經驗及所對應職務詢問他。
    他說明，這是研發工程師職位。
    因為真要找對口，那就直接外包就好，不用在台灣再另開職缺。
    這也證明之前在年初所發出的新聞稿，
    Google 在台灣要招募硬體人才研發是不謀而合。所以我算是相信他了（誤）。

(6) Google 的招募員真的都會幫你追蹤狀況嗎？
    說真的，不得不佩服和感謝他們。我相信他們的工作量超大，
    但都還是會快速回覆我的信件，並且耐心說明了解狀況。
    而且我把我目前手上有其他 offer 有回覆期限問題，他也努力幫我想方法。
    （比如說應對 or 跟催內部流程）
    這至少是在我過往的面試中，沒有得到的尊重。
    或許因為這樣，也讓我在無窮的等待中，還是可以看到希望之火吧（誤）

好了，這就是我的分享，進入不是結束，而是另一個視野和挑戰的開始。
期待我的職涯能開展另一個舞台。
也希望能給其他還在努力的人，有個勵志及努力的動力。

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※ 編輯: reconla (180.177.13.122), 08/26/2018 11:19:06
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推 jj0321: 面過GOOGLE才知道, 台商人資真的廢...
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→ qmqmqm: 這點是Google的global SOP做得很好
推 salutelin: 推 好厲害
→ qmqmqm: G社或A社只有customer-faceing會收比較年輕的
推 ksvs73010182: 主要工作內容是什麼呢?
→ qmqmqm: 或是marketing (門面) 技術職還是老的多
推 eddie30321: 超猛 推一個
推 cherokee2006: 羨慕噓
推 qmqmqm: 面試會給人一種終於跟人類講話的感覺
推 freedomeinge: 分享給推!!!!
推 Iamjkc: 恭喜  看來谷歌就是要搞硬硬了
→ dakkk: 之前htc沒有機構進去？
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推 Csir: 好猛!!!年薪300萬衝阿
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推 a8341461: 推~祝你一切順利
推 Neomen: 借問一下 新店HTC被G收購後，員工識別證真的都改G社了嗎XD
→ jack810316: 認識的同學也最近進去，超猛的
推 Bansar: 推個  激勵自己
推 forestsea722: 好奇有300w嗎
推 claudeliu: 第二第三關中間等了2個月 台商早就被罵翻了吧
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推 g37373737: google如果想找人會直接寄信，親眼看過，雖然我不知道
→ g37373737: 能夠出paper的是不是只算工程師還是研發了
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推 LEON888: 推
推 Monicayan02: 面試要簽NDA？哇靠。這麼保密
推 a020304888a: 推~恭喜
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推 hank960721: 恭喜
推 shadowppt: google recruiter也是會在linkedin上面找人的
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→ shadowppt: 好好更新，其實蠻有用的
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推 HAKUKE: 推一個 不過很好奇之前的工作經驗
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推 LinuxKernel: 聽說台估現在愈來愈香蕉價？
推 w61036: 不過以前學科還記得也算蠻猛的..老早就忘記了..
推 jason710068: 強者 推
推 JLintopPG: ME人感謝您
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推 rairobin: 恭喜~強者啊…
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→ Aso: 之前跟Google HR約時間 時間到了也沒聯絡我 過了兩個月才問我
→ Aso: 還有沒有興趣 (黑人問號)
→ Aso: 兩個月改成過了一陣子 好了 確切時間忘了
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推 neverleave9: 推，恭喜~
推 ilovedaodao: 恭喜強者
推 st9040215: 恭喜強者
推 godzilla0918: Push...
推 KnightG: 真強者 推 已羨
推 leeiori: 推
→ leeiori: 865 很猛
推 a2470abc: 恭喜恭喜 ！！！
推 isabel23: 恭喜推 請問台估除了月薪 還有RSU和ESPP可談嗎？
推 james0318tw: 恭喜 推
推 brave00: 謝謝分享，同為Google面試者推
推 tpktony: 推
推 drpeter: 恭喜！
推 glowbu: 猛猛地
推 bboman: 聽到的都有RSU跟ESPP
推 tonsofdamage: me給推
推 yan1314: 感謝心得，恭喜你!
→ haoxiaoMary: Cool
推 kelune: 推...同機械人！ 想了解年薪範圍在多少？ 2M?
推 dzkae: 恭喜!希望你住在新店附近!!
推 sumsum: 恭喜！
推 sean0430: 恭喜恭喜
推 qazedcrfv: 恭喜
推 allenchen821: will come true
推 klin0816: 羨慕推推
推 jjrdk: 強者
推 chh312: 如果是台灣的職缺也有可能是台灣的招募打給你~我左邊就坐
→ chh312: 5個人每天看他們從早到晚電話打不完~不過他們真的非常尊重
→ chh312: 面試者，比起很多台廠明明不怎樣的公司結果姿態擺超高
推 friendly4713: 推
→ chh312: 總之恭喜原PO，能通過正職面試真的都是強者中的強者!
→ chh312: 我這個派遣約聘的只能在旁邊羨慕+祝福了XDDD
推 mathlover: 強
推 qmqmqm: 沒錯google就在於懂得尊重人
推 yfs956425: 推！
推 erial: Push
推 j6309355065: 推
推 sonic60611: 感謝經驗分享
推 kanetakusan: 身為社會底層的我看不懂在寫啥，不過恭喜給推
推 zxp930110: 太神啦 感謝分享
推 SUZUKI5566: 恭喜！真強者
推 gt4: 太強了 請受小第一拜
推 luffy10901: 推， 同是機構人
推 coaka: 推個 猛猛
推 chouvincent: 爽一波
→ JRD: 這才是在台灣非IC設計 做硬體的最高殿堂啊
推 solomid704: 推
→ JRD: 系統廠的就是要找頂級外商 別再傻傻去ic設計被砍年資了
推 bopanda: 推分享
推 s860134: 恭喜
推 zzz3345678: 超猛
推 smano: 恭喜！
推 skylightwen: 猛
推 yjlee0829: 跪著推 猛
推 bnd0327: 推推
推 sourthern: 跪著開車中
推 FangCC: 推。 強者
推 ab830921: 強者給推
推 brightstar: 推
推 OrcaRex: 恭喜!!
推 jeffbear79: 跪在天花板上推文
推 wahaha23: 原po可以透漏Pixel 3台灣賣不賣嗎？不過還是恭喜大大
推 bignumber: 建議找朋友問清楚， 呵
推 ChoDino: 比硬體台灣就是強阿！恭喜～
推 alphasdto: 恭喜！
推 love072642: 恭喜
推 g5637128: 恭喜
推 shinfei: 推！
推 Messibugoo: 硬體的最高等級了！看來底薪約莫在200出, 其它就看GSU
→ Messibugoo: 、分紅了, 待愈久領愈多~
推 jackloutter: 推
推 pacennow2: 恭喜
推 osme2000xp: 推
推 xfile: 其實g社台灣給的薪水並沒有很優 做得手機又醜
推 Darkbeat18: 台商給機構的待遇都很爛，能去外商又是G社肯定超開心
→ Darkbeat18: 為台灣機械背景的人感到不值，能逃走要盡量走
推 joenynasa: 恭喜你也謝謝你的分享
推 Messibugoo: G人資也會考量當地的行情，能花100請到人絕不會花到15
→ Messibugoo: 0的。台灣人好選擇太少這點比較致命
推 qq955166: 恭喜
推 ArtisChz: 恭喜
推 r345r12: 恭喜！
推 Awenwen: 恭喜!
推 sky24421: 恭喜!!
推 wider: 推，很用心的人
推 jupitersha: 女子
推 TeaForTwo: 強者推
推 godhand3: 會在汐止上班？
推 Tofindtoseek: 恭喜！
→ loveyou9527: 想請問Google可以在家工作嗎？
推 Lancy2750: 推分享！
推 carpout: 哇塞，推分享
推 mokissru: 恭喜你 超強的～
推 vitoman: 強 恭喜
推 shioyu: 推。謝謝分享
推 MrMuscle: 登入推一把
推 Nothingreal: 學店機械仔來朝聖
推 GTX9080: 恭喜
推 mbor: 猛
推 spadesA: 恭喜
推 lantimes: 恭喜呀 那你英文很好呀 你太謙虛了吧
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推 wastony1107: 推！羨慕
推 ptthao: 推
推 hcney: 祝賀您 成功始終來自於努力不懈
推 kobeliu: 猛..
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推 elvis460: 推
推 SentLiTryPay: 真 強者 只有進去才有資格說別的待遇好不好
推 ntudogger: 推
推 souswan: 很值得思考的是,中國並不能用GOOGLE,但仍總用中國的HR來
→ souswan: 找人而不用台灣或新馬同樣會中文的HR. 台灣在外商邊緣化
→ souswan: 是愈來愈明顯的局勢.其實除了像GOOGLE這種外商,台灣人不
推 tihs104: 在google當機構，跪了
→ souswan: 留大型台商也不一定不好
→ souswan: *好
推 z88132: 推
推 YuAnChou: 恭喜
推 PttJi: 推分享
推 giantwinter: 朝聖
推 stanleyplus:
推 eineFrage: 幫推，恭喜啊！
推 bboy13579: 強者
推 Nadialove: 好厲害喔 跪著看完
推 johnbox: 呃 當Google HR和我說他們收購了HTC之後 對台灣薪水結構
→ johnbox: 有所調整 可能連目前package都無法match時 心就涼了一半
→ johnbox:  過五關斬六將 最後package沒辦法match 放棄
推 ericroxanne: 太猛了
→ osme2000xp: 所以目前台灣google大概是？
推 kengi1112: 推分享並恭喜錄取
推 sky98999: 恭喜
推 life1347: 恭喜！
推 sunzoohsieh: 沒三百就去D或h不就好了
推 hssinyue: 恭喜，推
推 topahot9303: 推
推 mhmichelle: 恭喜
推 STARKWANG: 推，恭喜
推 AmyEAT: 佩服
推 double21: Google 沒有ESPP，不要亂聽了
推 reprobate: 恭喜
推 biscussove: 好棒！！推推
推 timeregorge: 超強，恭喜原PO~
推 chiaminhaha: 毅力堅強 真心佩服
推 TacoBell: 推！
推 taiwancola: 恭喜
推 nike3238: G的底薪怎可能才2M
推 asdg62558: 謝謝分享 推強者
推 bowin: Congrats! 推分享！
推 jnth5566: 感謝分享
推 ekids1234: 朝聖 ...
推 usea5a: 猛 厲害
推 lammin: 強的跟鬼一樣 恭喜!
推 h816090: 很強
推 M013: 推☺
推 aacs0130: 恭喜，謝謝分享，我遇到的人資是新加坡分公司
推 bapi88: 我同學 台大ME碩在裡面兩年 去年領了快6M
推 rock913343: 謝分享
推 bily: 恭喜
推 wtsheed: 開眼界了！
推 jeromeshih: 推
推 wtfconk: 恭喜了
推 ImMACACO: 推
推 tsaodin0220: 神串留名 感謝分享
推 leosthanatos: 神
→ john0312: 我是聽到傳聞，收購HTC之後大概腰斬吧
→ john0312: ME職缺我沒聽到什麼消息，但SWE職缺大概跟發哥差不多
→ john0312: 我有個朋友面了群暉跟G社的SWE，結果群暉開的比較高...
→ john0312: 另外聽說這狀況內部有在檢討，以後搞不好會調整？
推 thomaspig: 推！真強者！真為你開心！
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推 CrazyLoveU: 強
推 ddd1264: 推，高難度qq
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推 sam830513: 天啊太神
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推 sanjijun: 厲害，加油！
推 gbd37: 猛！不過推文的人好像一群人在google工作過？
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推 rexsony: 我走到第四關過。視訊後沒下文
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推 Jacky5610: 同為ME畢 你是我的典範
推 tentimes: 是這篇？ http://www.ursalary0.com/salaries/salary_vi
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