推 a47135: 朝三暮四聽過嗎? 或者更慘，你不能報加班但是加薪後什麼鳥 08/28 23:15
→ a47135: 都叫你做，加班時數價值遠超5K 08/28 23:16
有理
推 m60319: 好阿 以後都不用加班了 08/28 23:16
我就是這樣想，既然不給加班費那我以後就準時下班
推 uk91kono1: 應該是加班費，超過五千，所以明昇暗降 08/28 23:16
QQ
→ poeoe: 加底薪是不錯啦 可是自己評估這樣會不會被無限制要求加班 08/28 23:16
對啊~所以很困惑，怕怕
推 cancboy: +5k後準時下班 選我正解 08/28 23:16
跟我想的一樣^.<
→ a47135: 建議，接受這件事情，然後拿著你的新底薪去談下一份工作 08/28 23:16
可是我老了，除非有好缺當然就準備換了
→ shenmue1001: 你自己每個月的加班費報多少都不知道? 08/28 23:19
差不多三到五千，最高曾七千
噓 wellkom: 你竟然沒把跳槽列為選項。加班費都不給報還不走，你是走 08/28 23:20
謝謝指教
→ smartman123: 主管說的是他看到你努力報加班所以要用五千買斷你加 08/28 23:20
→ smartman123: 班 08/28 23:20
→ wellkom: 不了吧? 走不了就別問了，算算哪個方案錢多就吞下去 08/28 23:20
嗯嗯
※ 編輯: hstf (118.232.19.117), 08/28/2018 23:21:59
推 bmw606042001: 如果是我就不要加 加班費每個月破萬 拿5000就想擋 08/28 23:21
推 cityhunter04: 200*40=8000，你大虧！ 08/28 23:21
→ coldreflect: 加班費需要繳稅嗎？這樣考慮進去 08/28 23:25
推 leotompp: 年終分紅都多5000~~哪天調單位能報加班的 就飛天不是 08/28 23:26
推 eason77: 你有打算要走嗎，有的話先給他加 08/28 23:26
→ leotompp: 颱風假下雨假出勤都爽賺一波~~ 08/28 23:26
→ tommie: 加完之後換工作替自己加薪 08/28 23:28
推 peng978: 加底薪！對未來轉職有用 然後減少加班 08/28 23:33
推 morris1661: 加5000後,原po準時下班一個月,然後把狀況回報給我們 08/28 23:42
推 aceradsl: 加班這麼少 當然加底薪啊 準時走就看你有沒有guts 08/28 23:42
推 Roderickey: 公司股東才加班免錢 08/28 23:48
推 sober921: 加底薪再跳 08/28 23:50
→ willism: 如果要跳槽或待到退休，加底薪比較有價值；如果是搶幾個 08/28 23:51
→ willism: 月快錢，那選加班費吧。我是會選擇加底薪，然後繼續報加 08/28 23:51
→ willism: 班費啦 08/28 23:51
推 j3: 33 08/28 23:55
推 cplusplus426: 如果提高底薪 年薪反而下降呢 08/29 00:06
推 poiuy178: 能準時下班再加 08/29 00:08
→ modernpkman: 管理職 慘 08/29 00:11
推 fanglala: 你確定加5千後能準時下班嗎......我覺得不太可能喔！依 08/29 00:27
→ fanglala: 照台灣慣老闆的個性，給你一點小回饋通常換來的卻是無 08/29 00:27
→ fanglala: 限的壓榨... 08/29 00:27
推 Qcloud: 當然是加班費啊 不用繳稅耶 08/29 00:33
推 gj942l41l4: 加班費最高才7000 當然加底薪啊 不用貪這一點 08/29 00:36
推 jianliung: 加底薪吧，跳槽談薪、加班費不是穩定收入 08/29 00:40
推 giantwinter: 離職 08/29 01:02
噓 matuser: 紅明顯，凹你的前奏，開始有實無名的準小主管生活 08/29 01:03
推 leinru: 老闆會這麼好心不凹你? 08/29 01:07
推 disyou: 老闆加上去很快會跟你從下班時間要回來 08/29 01:21
→ use1024: 問題是你想拒絕 也找不到好理由 08/29 01:37
推 ps0grst: 「無法拒絕的機會」？ 08/29 01:39
→ laechan: 5000換責任制，跟一般基層主管一樣，但問題是你只有薪水 08/29 02:10
→ laechan: 增加，卻沒得到相應的職位，卻可能得負該職位應負的責任 08/29 02:10
推 paphian: 加下去八成便責任制，有看過朋友升三千變不能報加班，錢 08/29 02:29
→ paphian: 反而變少，很幹。 08/29 02:29
→ netburst: 準時下班 08/29 02:33
推 aiguo: 那樣的加班費，我選擇加底薪 08/29 02:38
推 sindy520: 才加五千@@ 我們公司是直接把滿46小時加上去，另外每年 08/29 03:03
→ sindy520: 還有一筆責任制津貼。 08/29 03:03
推 blackwing000: 這個世界上有種會說謊的動物叫老闆 08/29 05:58
推 physicsdk: 調完準時下班，爽 08/29 07:26
推 mathrew: 當然加啊 之後就不加班，如果要加班就照申請 不給過 08/29 07:29
→ mathrew: 就去勞工局 鳥他喔 08/29 07:29
推 keigo800004: 推加班費不用繳稅，一年也十幾萬的加班費免繳稅，給 08/29 07:55
→ keigo800004: 你參考。 08/29 07:55
推 bbbcccddd2: 不給報加班就去勞工局舉發，有白紙黑字寫不能報再說 08/29 08:13
推 Colossus: 鬼島老闆就是想把你轉成責任制 操好操滿 08/29 08:15
推 Darkword1987: 加薪以後準時走 被搞就跳槽 08/29 08:32
推 Satansblessi: 生技術副理？ 還是升管理職？ 但只有5k有點少 08/29 08:35
推 ekin0824: 你要想一下，你加薪前每個月領的加班費是不是超過5k, 如 08/29 08:35
→ ekin0824: 果是的話，老闆有可能就是加你5k，但變成責任制讓你加免 08/29 08:35
→ ekin0824: 錢班 08/29 08:35
推 gohome0083: 如果是底薪加五萬再說 08/29 08:51
→ benptt: 準時上下班+1 08/29 08:59
推 uiop019: 加底薪好（獎金，轉職受惠），然後不主動加班 08/29 09:26
推 MONKEYJEUS: 假設白紙黑字簽約，如果加薪後還是有加班要求，算公司 08/29 09:26
→ MONKEYJEUS: 違法嗎？ 08/29 09:26
推 SMInice: 來S吧 08/29 09:50
→ yolasiku: 等你看下個月薪資單再說 搞不好+0.5k 08/29 10:34
→ NeoAndersonO: 正確翻譯：每個月給你五千，但不能算加班 08/29 10:58
推 attented: 我在前公司曾經一個月加班費到達23k... 08/29 11:53
推 motan: 你加班加到老闆都怕惹 08/29 12:14
推 lingz1024: 加底薪先啊 後面跳槽薪水也比較好看 08/29 13:43
推 lanfong: 加底薪，連獎金都變多 08/29 15:36
推 fkman0831: 3你傻的嗎？ 看見你的努力要直接無條件調薪才有誠意吧 08/29 16:35
→ fkman0831: 由此判斷 場面話而已啦 08/29 16:36
推 chencjj: 謊言遊戲？ 08/29 16:41
→ chencjj: 這局… 08/29 16:41
推 demoham: 你加5千其他人呢？ .... 08/29 16:56
推 luxylu: 給他加啊然後不要加班 08/29 17:48
推 vespa76123: 畫大餅 08/29 18:55
→ newper: 多五千然後幹主管的事扛責任不能請加班費，很多公司老招 08/29 19:31
推 ken12121984: 升官?還讓是單純加薪? 08/29 20:06
→ ken12121984: 先加薪，然後不要加班 08/29 20:06
→ fkman0831: 講加薪不加班的都是騙人的 事情沒做完 隔天一句話 你沒 08/29 22:33
→ fkman0831: 有責任感 你要用甚麼擋？ 08/29 22:33
噓 piyoduckyy: 然後大家都加薪5000，只有你要加班 08/30 21:20
推 rrobin: 加薪後用新的薪資騎驢找馬 08/30 22:42
推 wiydluck: 拿5k 準時下班 用新的薪資談下份工作 08/31 09:17
推 nilson: 加班費還不用報稅 08/31 19:04
推 p1227426: 不能報加班 就不要加班呀 09/06 10:34