→ howshue: 看不懂 倒底是不是提了才加薪08/29 20:11
已修改
※ 編輯: robby515 (101.15.65.7), 08/29/2018 20:13:25
推 DaGeeGee5566: 留下，然後繼續面試以n+10k為底跟外面開價08/29 20:15
→ now99: 為了錢 還是 工作內容 自己評估吧08/29 20:15
推 flysonics: 你怎麼知道去新公司不會有這些問題?08/29 20:17
推 imdcs: 有錢就不是問題了 留下...08/29 20:20
推 alankira: 看你朋友受不受得了主管跟工作內容，受得了看帳面上比08/29 20:22
→ alankira: 較好08/29 20:22
推 meetcer: 看哪家公司的發展比較好，就待那一家。08/29 20:22
主要看起來風氣比較好，發展未知...
※ 編輯: robby515 (101.15.65.7), 08/29/2018 20:23:53
推 Xhocer: 留08/29 20:23
推 sopie0991: 同意2f08/29 20:30
推 sammnbv: 留下，外面的未必適應的。保險點好。08/29 20:30
我也是這樣跟他說
推 babu1104: 2F正解08/29 20:31
→ Ekance: 問題源看起來沒解決 久了應該還是不行08/29 20:31
聽他說主管在公事才會有這個問題，私底下不會
推 XISM: 看看工作內容是不是真的有調整08/29 20:32
目前是有提出許多具體方案希望她留任
推 gn01657736: 2f冠觀念正確08/29 20:35
推 meidong: 提出加20 k08/29 20:35
同意2F
※ 編輯: robby515 (101.15.65.7), 08/29/2018 20:38:16
推 Andylovers: 2 樓看來經驗老道。 08/29 20:39
※ 編輯: robby515 (101.15.65.7), 08/29/2018 20:42:38
推 uiop019: 若調薪單有生效可留，沒看到調薪單都是空頭支票 08/29 20:43
推 warm0808: 留下繼續面試啊 08/29 20:47
→ pkgvo: 若是我一定走,留下來有疙瘩在,日子不一定好過 08/29 21:02
→ moonpaper: 主管搞不好看你多1萬,丟更多工作給你阿 08/29 21:03
推 qq6489731222: 是我會留 08/29 21:10
→ ritaw: 多留個半年……用調薪後的標準繼續找08/29 21:20
推 terryroc: 留08/29 21:25
→ terryroc: 不過要用調整後薪資去找工作 以上 08/29 21:26
→ terryroc: 調薪後疙瘩不一定有，但可以被加薪10k，代表你的能力應 08/29 21:27
→ terryroc: 該超過這價位 08/29 21:27
推 ZBRen: 同意2F 說法08/29 21:27
推 motoman: 留著 然後拿調過的薪水繼續騎驢找馬... 08/29 21:38
→ motoman: 明年年前年後機會會更多 08/29 21:39
推 wisebani: 年薪多4萬 -1萬*12=-8萬 不要跟錢過不去08/29 21:44
目前精算 第一年會差19萬，第二年12.5萬
推 Darkbeat18: 你自己就是人資，你應該要知道怎麼談...08/29 21:49
推 wtfconk: 高級人資這種事還要來問學生?別鬧了吧…是反串的嗎?08/29 21:57
推 giantwinter: 離職 08/29 22:12
推 leotompp: 看什麼公司吧 調薪1萬年終少10萬 黑人問號@@08/29 22:14
年終有固定月數@@
推 geniusw: HR喔 科08/29 22:15
kerker
→ paphian: 先留下 薪水上去才是真的 看在錢的份上 再忍忍看08/29 22:17
推 NingK: 2樓正解 08/29 22:22
推 vi000246: 2樓正解 再待個半年吧08/29 22:27
推 eason77: 我建議是加薪外再談職稱，即然肯定你，職稱會給的 08/29 22:54
會給他這個建議
推 nekomo: 2樓方式+1 08/29 22:54
※ 編輯: robby515 (101.15.65.7), 08/29/2018 23:11:14
※ 編輯: robby515 (101.15.65.7), 08/29/2018 23:11:58
推 erial: 推某樓，又或者該公司的高級管理師只有這水準 08/29 23:23
推 lonelytea: 留 08/29 23:23
→ spigchu: HR....呵呵。。 08/29 23:37
推 princepisces: 看哪邊人資比較正啊 還用說 08/30 00:01
推 molopo: 推二樓 08/30 00:38
推 new122851: 2F正解 下一任公司在查你扣繳的時候喊價基礎才會更高 08/30 00:41
推 eviljackchou: 看你在外頭是否有相對等身價，有就跳08/30 01:15
推 chickensam: 我這個月也被加薪10k慰留 已經高於外面行情 但我拒絕 08/30 01:23
→ chickensam: 你怎麼知道留下來之後會怎麼待你 呵呵 08/30 01:23
→ chickensam: 幫你加錢又要少做事 有這麼好康唷 08/30 01:24
→ chickensam: 我個人是認為工作不快樂都免談 多領多痛苦 08/30 01:26
推 jerrylin: 看你覺得忍這主管一年12萬值得不值得08/30 01:43
→ jerrylin: 基本上 台灣你要找到不抱怨的主管還蠻難的 08/30 01:44
噓 cink8: 資深HR還要問人？？？08/30 02:43
原來HR不能問
推 eviljackchou: 外面錢少主管機八的也不少，錢多慰留的利多比較直 08/30 03:23
→ eviljackchou: 接 08/30 03:23
噓 OhNo386: hr欸 08/30 05:53
推 shiauji: 推二樓 太狂了！ 08/30 06:16
推 mathrew: 你自己是 HR 還要問，如果免強可忍受 就留啊08/30 06:26
推 mathrew: 調薪不會有疙瘩啦 不用想這麼多 我之前也是被+10K留的 08/30 06:28
→ mathrew: 現在講話反而更大聲08/30 06:28
→ mathrew: 因為你提過了 代表你是真的敢走 公司需要你的話08/30 06:29
→ mathrew: 公司反而會怕 08/30 06:29
真，會怕就好
推 louisp: 讚讚讚 08/30 07:00
推 luxylu: 同2樓 08/30 07:15
推 sanXSD: 你離職又不是因為薪水問題，月薪才加10k而已，離開吧，有 08/30 07:38
→ sanXSD: 時候適合自己的環境比薪水重要……想當初我離開時年薪被 08/30 07:38
→ sanXSD: 加了500k，給你參考. 08/30 07:38
推 wu128pcman: 2樓正解08/30 07:55
推 PoloHuang: 留 08/30 07:55
推 ddLimin: 第二點不就是人資的日常工作嗎@@怎麼繁雜了 08/30 08:13
推 rainbow321: 2樓作法正確 08/30 08:57
→ avgirl: 天下沒有白吃的午餐 08/30 09:10
推 oherman: 留+繼續找工作08/30 09:29
推 sanXSD: 如果單純錢的原因 我會選2樓 08/30 09:39
※ 編輯: robby515 (101.15.65.7), 08/30/2018 09:48:31
推 ebeta: 留下，然後開始找N+10k的新工作 08/30 10:21
→ wwfrock14: HR... 08/30 10:35
推 danish80924: 跟那間公司談看看啊，說原公司+10k你們要加多少，不 08/30 11:17
→ danish80924: 過可能那間就黑掉了 08/30 11:17
推 krf08: 口頭加薪不算，有朋友被錶過 08/30 11:55
推 Usos5566: HR? 呵呵 08/30 12:05
推 TheGate: 加薪10k 明年不調 08/30 12:14
推 dsa888888: 年輕人不好管，但會管絕對大於不想改變的老人 08/30 12:16
噓 checkmarx: hr的專業還問別人 08/30 12:17
推 transfixgod: 要馬上看到加薪喔！很多騙你為了讓你on board date過 08/30 12:54
→ transfixgod: 期，要小心！ 08/30 12:54
噓 BigHeadDoggy: ... 08/30 13:06
→ violetlove: 要走才加薪，看你被a了多少錢了 08/30 14:20
推 attented: 我之前是被加薪15k慰留，加班費照給，職務調整到我要的 08/30 14:22
→ attented: ，但待了半年考上中科院還是離職了... 08/30 14:22
推 alsta2902: 二樓推 08/30 14:56
推 catlazy42120: 絕對不要，當公司知道你不忠誠後，一定會想辦法找人 08/30 15:06
→ catlazy42120: 取代你，你留下來沒多久就會被公司找理由開除的 08/30 15:06
→ catlazy42120: 只要做得到，沒人會把芒刺留在背後 08/30 15:06
→ catlazy42120: 離職說了就一定要做 08/30 15:06
→ catlazy42120: 沒下定決心就不要說 08/30 15:06
推 ph49: 先確定調了才待著…然後續找 08/30 16:11
推 nilson: 新公司再做兩年可能也加不到目前的價碼，先留下一年，再用 08/30 17:17
→ nilson: 新的薪水出去談新工作 08/30 17:17
推 a95297: 推2F,留下只是幌子,用加薪後的薪水再去跟下家談價碼,談到 08/30 23:11
→ a95297: 立馬一樣閃人 08/30 23:11
推 oligoisgood: 公司開除你還有資遣費可以拿 留下還能用+10k跟外面談 08/31 01:05
→ oligoisgood: 到底為啥不要? 08/31 01:05
推 nightmare: 如果是我不會留 提過離職卻因為加薪了而留下來 會留給 08/31 08:30
→ nightmare: 公司不好的印象(留著只是為了錢) 以後未必好 08/31 08:30
推 wiydluck: 缺錢就留 怕黑就學2F 08/31 09:11
推 wiydluck: 但本魯遇過加薪挽留 但公司會要你簽合約 如果提早離職 08/31 09:14
→ wiydluck: 會收回加薪的薪資 08/31 09:14
推 Merkle: 先留下 拿新的薪資跟目前給你offer談 看他們要不要跟 08/31 09:22
推 Mr0829: 2F 操作太會了 08/31 17:22
推 photonic: 當然留下阿 爽歪歪 08/31 17:27
推 inhouse: 先加了再留下，然後用這薪水外找……＋1 08/31 17:34
→ ashyang: 離職原因說是主管跟工作量的問題而不是錢的問題,就算加薪 09/01 01:27
→ ashyang: 遲早也會走,新公司開價跟原公司一樣,原公司竟然願意+10K? 09/01 01:27
→ ashyang: 若不是你原薪水實在太低那就是跟你談的HR真的太鳥..喊一 09/01 01:27
→ ashyang: 下要離職就加10K,那其他HR聽到不會也來喊一喊嗎？ 09/01 01:27