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※ 引述《cateran (雲川閒步)》之銘言: : 這真的是科舉制度遺毒早成的文憑主義 : 就算你在台灣公司實習過 : 你的實習主管覺得你的實力沒問題 : 但是主管的主管還是會因為學歷問題打槍 : 覺得有文憑沒問題 沒文憑就是有問題 == "科舉制度遺毒造成的文憑主義",這句講得真好。 強者小弟朋友四中學士畢直接工作,在業界近20年, 靠本身強大的專業能力以及多益金色證書, 在國際級大公司也混到不錯的位置跟待遇(有些年資差不多的碩士還爬不到), 跟當年(約18年前)碩士學位還不是非常必要可能也有點關係。 後來有獵頭公司找上門,原本還相談甚歡,要介紹一個更好的職缺, 但後來一聽到只有學士後,態度馬上180大轉變,從原本說要介紹一個高階研發位置 立刻轉為要介紹pre-sales或品管部門工作。(可能是獵頭的也愣了隨口講幾個職位 想趕快結束對話) 原本在公司研發部門稱的上是一哥的程度,因為沒碩士學位,馬上被看不起, 朋友大受打擊。 所以後來火大跑去唸國立在職碩,唸碩除了爭一口氣外,主要也是降低日後真的要 換工作時中年失業的風險,畢竟是真的有道跟你能力無關的學歷門檻在那邊。 拿到學位後回去更新linkedin profile,之後時常會收到來自獵頭公司的面試邀約, 這是之前所沒遇過的。(公開Linked profile跟是否真的想換工作是兩回事) 他很訝異都已經是老鳥了,在其他資料不變的情況下,光更新個學歷就有 如此大的差別。 另外要澄清這篇沒有隨便推人去唸在職,除了貴得要死外,一般能畢業的還少得可憐, 尤其是國立在職碩專(非EMBA)。 朋友班上最後只有他一個畢業,還唸得很辛苦(三年)。最後碩論還被教授拿去 投稿IEEE,所以應該是寫得還不錯。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.25.38.81 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1535640897.A.346.html
john11894324: 先提醒20年前跟現在不一樣 08/30 22:56
mopepe5566: 四中在職沒那麼神,某間中字輩在職 08/30 23:00
mopepe5566: 連亞洲科大啦..等,爛大學都考上 08/30 23:00
mopepe5566: 程度有夠差,至於畢業率就不清楚 08/30 23:01
mopepe5566: 現在少子化,中字輩的學校開始向下囉 08/30 23:01
mopepe5566: 我現在看到中字輩,又八年級的都覺得科科 08/30 23:02
orz44444: 講四中只是要騙你去嘉義高雄讀書而已~~ 08/30 23:03
john0312: 哪家獵頭那麼瞎? 08/30 23:16
john0312: 之前遇到的獵頭沒介意學士還碩士。 08/30 23:17
batista1980: 自己不去念在職碩 怪誰 08/30 23:26
guest0079: 誇大了 08/30 23:52
guest0079: 給噓才對 08/30 23:53
love072642: 免讀 08/30 23:53
guest0079: 講故事的啦 現實哪有這麼戲劇性 08/30 23:53
justin037666: Mm~真實給推 08/30 23:56
guest0079: 疑點一 四十歲了 哪有這麼多高階研發缺啊 唬爛哦 08/30 23:56
guest0079: 四十歲還用人力銀行找工作?? 08/30 23:59
guest0079: 不是說四十歲就找不到工作 而是要花更多時間來找 機運 08/31 00:01
guest0079: 機運啦 好缺有但不會多到面不完 08/31 00:01
guest0079: 你把你的故事主角的設定再年輕十歲就合理了 08/31 00:02
lwlt1995: 年資都二十年還會管你學士還碩士?我覺得蠻唬爛的 08/31 00:11
popher: 年資20年的研發部門一哥 被獵頭轉去做品管?? 08/31 01:40
sendtony6: 虎爛 08/31 07:23
nsx0831: -> 朋友拿到碩士學位後,回頭更新linkedin的profile, 08/31 07:39
nsx0831: -> 之後不定時會收來自獵頭公司的工作機會,這是之前 08/31 07:40
nsx0831: -> 所沒遇過的。在其他profile都不變的情況下,他訝異於 08/31 07:41
nsx0831: -> 差個碩士學歷有如此大的差別。我朋友現在也還在 08/31 07:42
nsx0831: -> 原公司,待得爽爽的也沒真正考慮換公司。 08/31 07:44
nsx0831: -> 公開Linkedin profile的人不見得有換工作的意圖。 08/31 07:45
nsx0831: -> 純粹是想知道自己在現在的就業環境有幾兩重。 08/31 07:46
nsx0831: -> 獵頭公司自己應該也無權決定要學士或碩士,應該是 08/31 07:47
nsx0831: -> 委託公司有設定職位門檻。 08/31 07:48
nsx0831: -> 就真的原本要介紹研發部門的工作,聽到只有學士後, 08/31 07:49
nsx0831: -> 態度馬上轉變說要介紹pre-sales或品管部門的職位, 08/31 07:50
nsx0831: -> 可能獵頭的自己也愣了隨手講幾個職位推託 08/31 07:50
nsx0831: -> 想趕快結束電話 08/31 07:55
nsx0831: -> 不管獵頭的是發生什麼事,很明顯地就是有道學歷門檻 08/31 08:24
※ 編輯: nsx0831 (111.249.15.200), 08/31/2018 09:03:25
wj1009: 簡單說兩個差不多的人,一個碩士,一個學士,你選誰 08/31 08:54
wj1009: 能力這種事本來就很難量化,更何況面試就這麼短短的時間 08/31 08:54
※ 編輯: nsx0831 (111.249.15.200), 08/31/2018 09:05:49