推 Roderickey: +1 會問 不然浪費時間 09/05 17:03
推 chk95: 當然要問 09/05 17:03
推 deugene05: 問阿 不要浪費彼此的時間 09/05 17:08
推 Rics: 我現在也都直接問 09/05 17:08
推 maicha: 一定要問 要是沒有落在預期範圍的話就不用浪費彼此的時間 09/05 17:09
那如果遇到 HR回答 我們會依據個人經歷和學歷和專業能力做調整
這不就無解?
※ 編輯: houbuz (180.176.11.213), 09/05/2018 17:11:06
→ tofuflower: 會問，太低直接婉拒 09/05 17:11
→ maicha: 我也遇過 那就說有期望的範圍或數字問他有沒有在範圍裡 09/05 17:13
→ maicha: 如果問半天怎麼樣都不講 連範圍都不給的公司我通常就不去 09/05 17:13
→ aisitelu: 跟他說期望年薪 沒有高於就不要找我了 09/05 17:16
推 moebius2: 回 沒70K 不要浪費大家時間 09/05 17:27
推 cityhunter04: 不會，但通常問不到！很多公司都要確定主管要你，才 09/05 17:28
→ cityhunter04: 會想告訴你薪資 09/05 17:28
這樣會不會真的很浪費大家時間.....
※ 編輯: houbuz (180.176.11.213), 09/05/2018 17:34:00
推 h816090: 這問題常碰到，薪水都查不到 09/05 17:36
→ h816090: 一堆都開超低 09/05 17:36
推 morris1661: 有時候面試雙方有感覺的話，薪水沒那麼死 09/05 17:39
推 mos888tw: 會問啊 不肯說就開個底價給HR 不要浪費彼此時間 09/05 17:40
→ mos888tw: 去面試問一堆 最後再來菜市場喊價太累了吧 09/05 17:41
推 kiloga: 通常問不到 或是回的範圍超寬 09/05 17:41
推 colliego: 問阿，但有點技巧的人資都會讓你問不到 09/05 17:42
推 aasubspace: 如果已在職就直接問，說最少是多少才考慮，另外會請人 09/05 17:42
→ aasubspace: 資找主管跟我電話談一下工作內容和再問一次薪水，看是 09/05 17:42
→ aasubspace: 否跟人資說的差很多，前提是已有工作不急著換。 09/05 17:42
推 Preaz: 當然問阿,之前找工作時,都直接問薪資,當然我也坦白把目前 09/05 17:44
→ Preaz: 的薪資. 對方也都很坦白的說明能給的薪資條件. 09/05 17:45
→ Preaz: 尤其是在職找工作,真的沒必要浪費彼此時間. 09/05 17:47
→ southpeace: 會問，不要浪費時間 09/05 17:51
推 alexp1236: 直接面試高階工作 09/05 17:51
推 spirit119: 問不到就不考慮，99%浪費時間，怕你知道後不來 09/05 17:54
推 iamala: 問不到的99%都是給不到預期啦 09/05 17:59
推 letitgo02: 通常給不好的，你問他會不爽 09/05 18:00
推 wisebani: 沒有8萬1就不用浪費雙方時間 09/05 18:09
推 EoFour: 在職找的,當然問+1 09/05 18:14
推 Murasaki0110: 問不到確切也要知道有沒有高於底線啊 09/05 18:14
推 forfan: 問不到你打槍他也沒差的通常去你也是當業績而已，真要挖你 09/05 18:41
→ forfan: 一定主管會在打給你 09/05 18:41
→ wellkom: 那種HR約去的通常都是做業績 不綠取也不會補償你 09/05 18:44
→ wellkom: 先了解薪水不為過 不然請假要算誰的 09/05 18:44
推 peng978: 我會問 節省很多時間 09/05 18:45
→ wellkom: 如果是主管直接約的 才是真的想跟你了解細節的那種 09/05 18:45
→ lolitass: 當然要問 09/05 18:49
推 brainerd: 人資只是要做業績的話 一定跟你說有機會 騙你來再無聲卡 09/05 19:06
→ brainerd: 一樣意思 09/05 19:06
推 chanicen: 我HR我是會直接說啦，不然騙來發現更低離職不就浪費更多 09/05 19:19
→ chanicen: 時間 09/05 19:19
推 cphe: 應該要問，雖然應該不容易得到答案，要不然對方如果根本開 09/05 19:32
→ cphe: 不起你要的薪水還面試好幾關根本搞笑 09/05 19:32
推 mathrew: 應該要問 但我覺得問不到 09/05 19:56
推 illidan23: 我都會問 哪來這麼多時間去浪費 09/05 20:14
推 A1pha: 這不是都是當面談判的嗎？ 09/05 20:16
→ A1pha: 怎麼會是固定被綁住? 09/05 20:16
推 alotofjeff: 面試前就要問了，花時間金錢去面試，結果雙方有薪資認 09/05 20:17
→ alotofjeff: 知差異 09/05 20:17
→ A1pha: 可能每間公司不一樣吧。我當初是直接跟面試主管說我要多少 09/05 20:18
→ A1pha: ，然後再協調一個數字。 09/05 20:18
推 RustyNail: 會直接告知現在的年薪和預期跳槽薪水 不然請假面試也 09/05 20:51
→ RustyNail: 是要成本的 09/05 20:51
推 keyofdejavu: 講預期薪就好了，幹嘛跟他講現在薪水 09/05 20:57
噓 PttGod: n 09/05 21:00
推 ivi: 我這兩次面試都直接說我現在月薪多少固定幾個月 年薪比較少就 09/05 21:03
→ ivi: 別浪費我的特休了 09/05 21:03
→ ivi: 後來有去面試的公司薪水都有開比前一間高 久了真的覺得高來高 09/05 21:05
→ ivi: 去的很浪費時間又無聊 09/05 21:05
推 rock2345: 丟煙霧彈說真的就免談了 09/05 22:15
推 clamperni: 當作去探查敵情就好了 09/05 22:35
推 nirgb: 通常召募組與薪資組是不同人，可能不清楚價碼 09/05 23:46
→ TKW5566: 都面談是有那麼多假可以請逆 09/06 00:06
推 physicsdk: 可以問! 不過做業績的就不會先講了呵呵 09/06 00:16
推 eviljackchou: 廢話 不然22K是面試浪費時間個屁喔 09/06 00:26
推 SentLiTryPay: 可以問 遇過問了當場生氣連區段都不能說 然後懷疑 09/06 01:49
→ SentLiTryPay: 你是不是真的想來他們公司的 也只有遇過一次 09/06 01:49
推 edison07: 很多HR都死不講，一定要別人花兩三小時去面試到最後才發 09/06 02:19
→ edison07: 現薪資差很多 09/06 02:19
推 gses86405: 接近尾聲再問，跟期望有無落差 09/06 03:42
推 daidairay: 會問 但hr都不講 09/06 07:49
推 albert1111: 邀約時先問，不講的直接的拒絕 09/06 07:52
推 oherman: 協調什麼？對方要請22k你會想跟他談？ 09/06 11:30
→ oherman: 遇過不少要你去面試，但是給不起你要的薪水的公司很無言 09/06 11:31
→ Alice555: 拿到Offer後有其他邀約再問 09/07 08:51
噓 checkmarx: 廢話 不爬文 浪費大家時間 09/07 09:31
推 molopo: 問區間 09/09 23:36