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聽朋友說 之前去採石場的新人訓練 結果現在都民國幾年了 還在拿eeePC出來講創新呢 呵呵 看來這幾年真的沒什麼可以拿出來講的 QQ ※ 引述《PhenomII (追愛妻追得好累)》之銘言: : 什麼結構性調薪?請正名結構性移薪 : 分紅打八折然後補到底薪,十月揭曉 : 八折補回來再加年度的2-3% : 真正額外加的有多少真好奇顆顆 : 然後這次有升等的恭喜了 : 之後不是職等職級到了就能升,還要額外檢核 : 不夠紅就準備萬年高工吧zzzz : 既然手持的都說了 : 那也說說去年天橋底下聽到的鄉野軼事 : 之前平板team做的電競NB、PC? : 可以啦反正PC經驗easy啦 : 上工前都還在問S3/S4呢 : 當初堅持不要PC的人,後來幹嘛跟大老闆要人呢? : 喔對了,某些BU 業務接單萬一比PVT、MP還早怎辦? : 我同學小明教我說偷跑可恥但有用 : 買第一批的勇氣真的可嘉呢 : 就祝大家買到的機台都棒棒穩穩讚讚囉 : ※ 引述《alberthaha ( )》之銘言: : : ※ 引述《AudiA4Avant (A4 Avant)》之銘言: : : : 上面兩位大大考績應該都還算不錯 : : : 小魯來分享一下學士的薪水吧 : : : 114 CS學士 之前在石頭待了三年多 : : : 起薪40K,每年都調少少的1200左右 : : : 年薪的話因為考績普通,大概就每年18.5個月 : : : 不過我是外點其實當時午晚餐補助每天170,每個月2000多是直接入帳薪資的 : : : 領滿一年含補助差不多就75-85左右 : : : 薪水普普,優點是完全不加班 : : : 不過小魯我去年被丟水池就跳槽了 : : : 因為實力過於weak,跳槽只能談到120/Year,跟同學們比還是差了一截QQ : : : 當初的同事現在基本上都離職了,發展也都蠻不錯的 : : : 只能說進Pool未必是壞事,跳出來看看也許會有更好的發展 : : 這篇和我聽到的行情差不多 : : 朋友原本在石頭約90w : : 前一陣子拿到約120w的offter也跳了 : : 若石頭年底只打算結構性調整月薪 : : 年薪卻沒有什麼競爭力 : : 我想人才還是會持續往"高"處爬啊~ : : ----- : : Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z01KD. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.232.238 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1536847458.A.563.html
substitutor: 不知道eeepc創新在哪,就用很便宜的成本做一台很便 09/13 23:04
substitutor: 宜的筆電,創新在便宜? 09/13 23:04
acingulate: 後期ACER只出一台小筆電 就打爆eeePC機海戰術了 09/13 23:05
acingulate: 現在電競筆電 ACER後發先至 也很多創新機種一直推 09/13 23:06
acingulate: 哪天聯想出台$200功能手機突然狂賣 是否也能叫創新? 09/13 23:07
smallz: 創新到自己都先收了小筆電 09/13 23:44
satisfaction: 而且還一直說強調是劃時代的成功產品 09/14 00:00
oil01: 泳池也是創新 09/14 00:12
BroDians: 現在有人還在用eeePC的嗎 09/14 00:33
kistery: 不忍噓 09/14 00:45
mizuto: 新人訓練的影片從以前到現在完全沒換過吧 看起來超老派 09/14 01:12
freezee: Epc庫存差點弄到公司崩潰還創新咧 09/14 01:22
TheIronMan: 汝不可質疑CEO的愛醬 做再爛都活的下來 09/14 01:26
cigaishen: 樓上太8掛啦 又不是自己親戚 哪這麼挺 CEO後面有董監呢 09/14 02:22
a875979: 董監都自己人 還好啦 09/14 09:19
Diplexer: 就上頭一堆"自己人"互相扶持,底下的放水流囉 09/15 13:34