推 njpp: 沒有人際關係的工作?請AI來就好了!找人做啥? 09/15 00:40
→ cloud6732: 要這樣公司請你來做啥?難不成一件工作只需要你一個人做 09/15 00:42
推 njpp: PTT名句，有人就有江湖，江湖就是人情世故，敗者為寇.... 09/15 00:44
推 cityhunter04: 很多台灣的公司都是這樣，老闆決定一切！不管是是非 09/15 01:02
→ cityhunter04: 對錯，所以事情很難做... 09/15 01:02
推 outerspacejj: 人和首重啊... 09/15 01:36
→ Cavalier: 你還沒出社會吧 這麼天真 09/15 02:02
→ a96932000: 人合是職場很重要的一環,當然如果自身實力夠強,的確能 09/15 02:51
→ a96932000: 跳脫這些框架 09/15 02:52
推 sammnbv: 你不懂人性，而且這無關人命所以有必要這麼嚴謹嗎 09/15 03:14
→ gkkswae: 因為很多事是沒辦法量化評估的 09/15 03:19
推 mathrew: 因為人類是情感動物 總不可能你跟每個朋友的好友度都 09/15 05:05
→ mathrew: 一樣，那如果你不行 為什麼你要要求其他人也一樣？ 09/15 05:06
推 fanfantu2016: 我很同意你的觀點... 09/15 07:23
推 euser1777: 你可以來定KPI and SOP! 09/15 07:41
→ aladdin1212: 只要有人的地方都是如此。除非你是業務，一切看數字 09/15 08:12
→ aladdin1212: 。 09/15 08:12
推 funday: 業務也一樣啦，都是人的問題。因為消費者是人 09/15 08:38
推 rainbowcatch: 捧LP加20% 09/15 09:17
推 rainbowcatch: 假設一件事兩個人做有好結果，那是給A還是B績效比較 09/15 09:21
→ rainbowcatch: 多? 老闆只看結果管誰做的 09/15 09:21
→ WenliYang: 人性是你最該懂的 其它都其次 09/15 09:26
推 solonwu: 就算是父母，對自己小孩的喜好度也不一樣，何況是老闆 09/15 09:30
→ Busufu: 你沒交過女友對吧 09/15 09:31
噓 IMISSA: 看到這id就知道不用看了 09/15 09:39
噓 godspeedsw: 學生別鬧 09/15 10:06
推 cat0429: 你只能要求自己強到爆，不然就是學習怎麼跟人相處，而不 09/15 10:10
→ cat0429: 是要求別人得放下自己的喜好。更何況，很多時候是你覺得 09/15 10:10
→ cat0429: 自己做的好，但其實不然，更多時候是忽略自己沒做好的部 09/15 10:11
→ cat0429: 分 09/15 10:11
噓 alihue: 不用人打交道，有規範，那我給機器人做就好了 09/15 10:19
→ sqt: 什麼叫”工作”？->上頭的交辦,做得好壞標準.牠講了算 09/15 10:24
推 o760823: 剛出社會？ 09/15 10:31
推 NONONONONO: 你心機不購深 09/15 10:59
推 erial: 你是做啥工作的啊 這麼淺 廢文 09/15 11:35
推 gj942l41l4: 放心 就算真的像你說得這樣 就開始抱怨定KPI的方法 09/15 12:43
推 Evoque: 柯P講的送你：人生而平等是放屁啦 09/15 17:29
→ xhung: 連直屬主管都搞不好 跨部門合作或面對高階主管 會更慘 09/17 12:53
→ xhung: 當然不能升這種白目來自爆... 09/17 12:54