推 cunankimo: 贊同 已經沒競爭力的職位 待太久反而有礙之後的職涯 09/20 22:28
→ whitecow: 希望你五十歲的時候也能這麼積極的學新技能喔.. 09/20 22:45
科技業工程師那天不是在學技能?
你認為若沒了解新東西,可以國際及產業競爭嗎
推 yamakazi: 做軟體的天天都要學新技術 不然就在刷題 09/20 22:46
※ 編輯: egnaro123 (36.226.200.179), 09/20/2018 22:58:46
※ 編輯: egnaro123 (36.226.200.179), 09/20/2018 22:59:30
推 ptta: 因為大家都說外商裁員不手軟，沒想到現在台商也跟上腳步 09/20 23:52
→ zhi5566: 我也支持這篇論點 我就說石頭是給找不到工作的人去的 09/21 00:02
→ zhi5566: 不是去奮鬥的地方 那種學完就跳 過個水的 石頭是個好地方 09/21 00:03
→ zhi5566: 待個一兩年 想換工作舉手自願要優離 聽起來很棒啊 09/21 00:04
→ zhi5566: 某間假外商也很愛優離 但後來發現自願人數太多就不辦了 09/21 00:05
推 kkithh: 說這種話的人有被lay過嗎?自己走一回事 09/21 00:37
推 kkithh: 被公司lay掉是另一回事，那種被否定的感覺很不好受的 09/21 00:39
推 kkithh: 有經歷過突然整個部們被裁掉的，就會懂 09/21 00:41
推 avlin: 推樓上，即使倖存下來了，氣氛也是很詭異的 09/21 01:31
→ gare315: 轉換心情囉......留下來也不見得好，說不定半年一年後又 09/21 08:16
推 maiklover: 但是優離掉不少是戰力 該滾的沒滾 這不該酸嗎XD 09/21 12:31
→ maiklover: 然後你說要世代交替 但該交替的也沒被lay掉啊XD 09/21 12:33
你可以看另一間a公司,當時ceo下來的時候,還是一堆老將,
還是創辦人要求才一起走的,
先不提他的兒子的部門
推 jenwen: 如果軍公教 也可以這樣弄掉 國家會有更多預算 照顧弱勢 09/21 12:35
現職軍公教沒問題,問題是退休占國家預算太高
及科專過於隨意
要省是從這省
推 ASUSboy: 毒瘤都還在阿 交替??? 09/21 12:46
推 aerdg41: 可惜才剛出 09/21 14:23
推 albert1119: 看過朋友傳來的優退公式，根本佛心，是我就選優退呀 09/21 14:31
→ albert1119: 以我離職前的年資來算，可以拿八十幾萬耶，超爽的 09/21 14:31
推 zhi5566: 求內推 09/21 15:07
※ 編輯: egnaro123 (36.226.189.52), 09/21/2018 22:44:21
※ 編輯: egnaro123 (36.226.189.52), 09/21/2018 22:45:44