Re: [討論] 過去面試最差的經驗

[kakyou10 (Be fine)]

1.利樂包裝

女HR態度高傲
ㄧ開始先噹我照片跟本人長不一樣
後來跟主管ㄧ起要求我說出任職公司的一些細節，我拒絕回答說這是公司機密，女HR還翻
白眼說他們很有職業道德不會說出去。
後來廠長進來後，主管可能覺得表現的機會來了，
先是笑我任職公司的工安火災的影片他有看過，然後硬要我說出root cause，然後他就就
此發揮說我們公司的調查有問題是他的話會怎樣做，但卡在有些是公司機密也很難反駁。
我覺得硬逼面試者講一些公司細節真的很不妥。

2.台灣應材

104上條件開很高，要六年以上工作經驗，英文要懂，法規要熟。
然後第三次全英文面試時其他site主管說以你資歷來做這職位會覺得很boring。
所以是104上的條件隨便寫一寫就好？

直屬主管在面試第二次的時後說沒什麼問題的話就是錄取你了。
面試第三次的時後說應該兩個禮拜後會有後續消息，沒有的話我再催ㄧ下Hr。
然後一個月後收到APAC的感謝信，科科。

真心覺得面試者的時間也是時間，不需要這樣糟塌人。

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推 cloud6732: 外商的話沒正式offer前不要離職
→ cloud6732: 有時候並不是直屬主管的問題
推 toyboy: 要是我就回女hr說我也跟妳一樣有職業道德不會說出去
推 apple15518: 台商沒offer也不能離職吧
推 furnaceh: 我猜你是男的,工安都找有長相的女的,什麼英文法規
→ furnaceh: 聽聽就好,就是要女的,去GG餐廳看一下日商的工安就知道了