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大家好~在此分享這個月的面試經驗,也算是我找工作經驗最差的... 新竹,國內知名HDI廠(在台很多廠),職缺「產品工程師」,其實年初就已經面試這家 廠商的品管,獲得無聲卡,這次來面試,心想應該不用再重新考筆試吧?但還是重新考英 文、邏輯、性向測驗... 在數字網站上,應聘條件:大學、碩士,科系:電機機械類、工程學科類(我的科系)、 商業類,英文:不拘,沒額外的說明條件,也沒說要相關經驗,所以我就主動應徵了,也 找我面試 人事談完後,主管坐下後5分鐘就告訴我「你不適合這個職缺,你英文筆試不夠好,我們 要跟國外客戶溝通,你沒有相關的工作經驗(我以前是製程或品管),建議你再找你以前 類似的工作...」 當下我真的超火大!我氣的點是,如果你要這樣類型的求職者,麻煩貴公司花點時間在徵 才條件寫清楚,我也不會隨便主動應徵,後來就跟人事說,貴公司的求才條件要不要再寫 清楚 是人事是沒給主管看履歷,導致雙方產生落差?但人事或主管看過履歷,面試不就只是看 求職者的談吐和筆試嗎? 徵才條件不符合,在篩選履歷時,不就應該淘汰了? 如果是外縣市的求職者,特地花錢花時間到貴公司面試,貴公司的主管或人事也要花時間 面試,真的不要為了急著找人或其他人為因素,浪費雙方的時間,大公司面試很累人,考 筆試又面試兩、三位主管或人事,三小時是基本,白跑一趟感覺很差,我是有求於你,想 要這個工作,我也學經歷不好(私立大學碩士),所以大廠願意給機會面試,都很用心準 備資料,還沒好好介紹自己,就說「面試就到這了」=.= 晚餐怒吃好料的XD -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.110.166.108 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1538037322.A.507.html
qaws0528: 推一個 中肯 09/27 17:02
qaws0528: 有時並不是你的英文差,就算有多益750以上,還是會被說 09/27 17:03
qaws0528: 很差,可能是應徵者成績最差,其他人都金色證書的 09/27 17:03
qaws0528: 但總歸一句。緣分 09/27 17:03
m4vu0: 這有甚麼好講的 這種現象不是每天都再發生嗎 09/27 17:27
cphe: 只能說英文還是需要加強一下,第一關被刷掉很不值得 09/27 17:43
nick65415: 有時候是要你提出一個說法,看你有多想要這個工作 09/27 18:20
fanix21: 推6樓 09/27 18:47
willism: 若經辦做事周延一點,受試者就能感覺受尊重,求才也不過 09/27 18:54
willism: 如此而已。最後,什麼樣的經辦,就會形成什麼樣的公司文 09/27 18:54
willism: 化 09/27 18:54
willism: 公司在挑人,人也挑公司。業界沒多大,如果公司的名聲是 09/27 18:58
willism: 天天跑全馬那種,哪怕名聲多響也找不到人才 09/27 18:58
SKTP: 我感覺多益750也很差啊 09/27 19:12
KernelChen: 那樓上要多少你才覺得不差 09/27 21:38
KernelChen: 如果你哪天有機會想這個問題的時候 09/27 21:38
LLika: 其實就要跟不要的結果而已,其他都藉口 09/27 22:35
rattrapante: 750只是能端上檯面的底限而已 09/28 00:38
rattrapante: 真的不算特別好 09/28 00:38
jesuskobe: 又不是要靠英文工作,一堆設備每天也只是在玩機台而已 09/28 01:18
enock11: 面試官講屁話最會 09/28 08:39
wbw: 面試講的出來比多益幾分還重要 09/28 20:37
tingiy: 只是拿英文的理由,來唬唬的,不要你又不差這個 09/29 12:42
dofordream: 推樓上,英文這個理由真的有時只是表面而已,我有應徵 10/01 15:39
dofordream: 工作被刷掉,出會議時人事說英文不夠好,結果他後來又 10/01 15:39
dofordream: 說了一句,隔壁多益900多也被刷掉,結果那一梯應徵的 10/01 15:39
dofordream: 全部沒人上,為什麼呢?因為不缺人了啊!但是筆試過了 10/01 15:39
dofordream: 又不能不進行下一階段,所以全部在面試一起刷掉 10/01 15:39