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※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱] 作者: BroDians (包圍網) 看板: Salary 標題: [新聞] 台灣男女薪資差14% 日、韓更驚人 時間: Mon Oct 1 00:26:02 2018 其實老實講,我不太問同事薪水如何的 這對我來說真的要有報導才會知道有這種狀況 https://money.udn.com/money/story/6709/3393764 台灣男女薪資差14% 日、韓更驚人 2018-09-29 13:04經濟日報 記者陳素玲╱即時報導 近年政府力推縮小兩性職場平權,成績不差,台灣十年來兩性平均薪資從18%降到14%,同 工同酬日由67天拉近到52天,遠遠小於韓國的35.4%、日本的31.9%及美國的18.2%。 勞動部性別勞動統計報告顯示,去年台灣女性就業人數已達504.7萬人,男性630.5餘萬人 ,近20年來女性就業人數增加39.69%,男性只增加13.36%,顯示女性大量投入職場,勞動 參與率大升。 由於產業結構遷遷,女性從事服務業占比大幅增加,從1997年的224.5萬人增加到去年的 363.3萬人,占女性就業人口比率從1997年的62.14%,提高到去年的71.98%,等於近七成 二女性從事服務業。 根據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」,以兩性平均時薪差距計算自隔年1月1日起女 性需增加工作日數,去年我國女性平均時薪271元,為男性315元的86.0%,兩性薪資差距 14.0%,也就是女性較男性需多工作52天(兩性薪資差距14.0%×365日曆天≒52天),才 能達到整年總薪資相同。 儘管男女同工不同酬問題仍在,但隨著女性職場表現漸受肯定,薪資差距幅度逐漸縮小。 近10年我國兩性平均時薪差距由2007年18.2%下降至2017年14.0%,女性需增加工作天數由 67天減少至52天,兩性平均薪資差距縮小4.2個百分點、減少15個工作天數。 事實上,歷年我國兩性平均薪資差距,都較美、日、韓等國為小,去年我國14.0%,也遠 低於韓國35.4%(2016年) 、日本31.9%及美國18.2%。各國也努力縮小兩性薪資差距,近 十年來日本減幅最大,縮小4.7個百分點,其次為我國縮小4.2個百分點,韓國縮小3.7個 百分點,美國縮小1.6個百分點。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.223.128.91 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1538324765.A.D32.html
loadingN: 同工不同酬? 10/01 00:29
haeyab: 知道也不能怎樣呀 10/01 00:33
kutkin: 他所謂的"同工"到底怎麼算的 10/01 00:37
kutkin: 同一種行業 不見得就是同一種工作 10/01 00:37
shyily: 我覺得職場上很多不同工同酬的現象... 10/01 00:44
likefairy: 平均時薪271元 騙鬼? 10/01 00:47
youareabitch: 每隔一陣子就會有一篇這種新聞 不知道是想引什麼戰 10/01 00:52
Anderson0819: 呆丸老闆真的很笨全部請女生可以省多少錢 10/01 00:58
Prokennex: 要我會請各半 既可省錢又不至於沒生產力 還能激勵士氣 10/01 03:25
KurakiMaki: 樓上是不是以為女生都18歲年輕貌美身材好? 10/01 04:03
KurakiMaki: 30歲以上的肥龍醜女,怎麼激勵士氣? 10/01 04:03
louis10452: 看狀況職位請人啊… 10/01 04:25
louis10452: 有些人喜歡做低薪工作,無解 10/01 04:26
troygenius: 新聞都說女生從事較低薪資的服務業佔72%了,只能說平 10/01 07:29
troygenius: 均被拉低,不能說同工不同仇吧?說不定這是男生從事高 10/01 07:29
troygenius: 危險工作比例較高,所以平均才高啊 10/01 07:30
tntbear: 這種鳥新聞隨便看看就好 10/01 08:03
q438241zy: 台灣女性天堂同工不同酬??至少我司是都領一樣的 女 10/01 11:32
q438241zy: 性假還比較多呢 10/01 11:32
edward0811: 酒店,小三,直播主,等等算進來,女生大勝 10/01 13:57
STGCBA: 比較高薪的都不去做.累的不做.怎麼不說直播什麼的男女薪 10/01 14:46
STGCBA: 資差很多... 10/01 14:46
STGCBA: 女生不想做的還是有人要做啊..誰做?一定是男的啊.做危險 10/01 14:51
STGCBA: 領得多.拉高平均又在叫....無病呻吟.理工.資管都誰在念? 10/01 14:51
STGCBA: 女性都選什麼念?又怪薪資低.. 10/01 14:51
blargelp: 就說同工了還有人在跳針 現實世界就是這樣 10/01 15:07
blargelp: 還在那裏跳針女的做輕鬆工作所以薪資低的 到底是哪裡看 10/01 15:08
blargelp: 不懂"同工"兩個字啊 10/01 15:08
oherman: 22k和23k差距很小也拿來說嘴? 10/01 16:04
youareabitch: 同工? 我不信 ㄏㄏ 10/01 16:23
kutkin: 一樣是技術員 常日8小 輪班二休 10/01 16:54
kutkin: 那也是同工 10/01 16:54
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: Reewalker (180.217.100.187), 10/01/2018 20:40:28
fg008kimo: 不信同工 10/01 20:50
r996: 像國營就是一個例子啊 男生被丟去最屎的輪班缺 當然比女生多 10/01 20:51
r996: 領一點輪班津貼啊 10/01 20:51
Refauth: 這也太假了吧.... 10/01 20:51
Refauth: 還同工不同酬勒...平行世界喔.... 10/01 20:52
ljmk1246: 捏著奶問問 真的有同工? 10/01 20:52
r996: 同樣考進去 女生坐辦公室 男生丟工廠 這樣有同工嗎? 10/01 20:54
luckysmallsu: 台GG男女薪資差距絕對遠大於14%至於為什麼大家就不 10/01 20:55
luckysmallsu: 用問了 10/01 20:55
MikiChen0819: 就算都丟工廠 也是一群男的搶著幫小妹妹的忙 10/01 20:59
newper: 女生懷孕會被檢討,說是職代很辛苦,但我建議勞工不要互相 10/01 21:16
newper: 傷害,有時候應該解決問題的是老闆 10/01 21:16
interactive: 男女平等棒棒^_^ 10/01 21:28
qoo60606: 同酬不同工我比較信 10/01 21:37
snoopy790428: 科技業新人同職等死豬價不分男女啊 10/01 21:43
gacktson1102: 為了平等,設備請多找女生 10/01 22:00
chunfo: 哪裡看出有同工? 10/01 22:05
chunfo: 男醫生女護士都在醫院工作所以要同酬 10/01 22:06
jengmei: Zz台女這素質 少給點錢根本合理啊 10/01 22:09
Atkins13: 騙鬼...難不成台灣老板都是笨蛋不會摳死當 怎不都找女的 10/01 22:15
Atkins13: https://youtu.be/52XsQhH-wls 10/01 22:17
EndGod: 性服務業算進來沒?不對應該只算有繳稅的吧 10/01 22:18
schooldance: 同工不同酬?平行世界? 10/01 22:56
rewqasdf: 廢文id 10/01 23:13
labdog: 樓上一堆廢物賺得少又開始仇女了,可悲到爆 10/01 23:28
tanakataro: 任何有工作經驗的人都不會說同工 職業就不一樣了 10/02 00:06
tanakataro: 以前公司的外勞男女都不同功了 倒是同酬 10/02 00:10
tanakataro: 男外勞都去碰化學藥劑 女外勞都坐電腦前 10/02 00:10
tanakataro: 同職缺都不同工了何況職業就不同 女助理跟工程師同工? 10/02 00:11
bbbcccddd2: 這世界沒有真正平等的,只是女性習慣做不費力的工作 10/02 01:21
MrZiXu: 罵人廢物無法改變同酬不同工的事實,職場上台女就是比男性 10/02 01:50
MrZiXu: 涼。 10/02 01:50
BigHeadDoggy: 倫家是女森欸 10/02 03:16
Rocker5566: 所以日本女都拍av賺外快 一大堆素人 10/02 05:32
Rocker5566: 真的是☺ ☺ ☺ 10/02 05:32
checkmarx: 實驗狗眼看人低 10/02 07:39
sqt: 有把雪紅姐的薪水也平均下去嗎? 10/02 07:58
caxz: 有把吳陰寧平均進去嗎? 10/02 08:13
monocero: 國營明明就自己考的還戰男女XD 也可以考企管類別就不用 10/02 10:07
monocero: 輪班還很多女生呢,自己考個可能輪班的類別怪性別?!XD 10/02 10:07
mm58307533: 因為都低薪,所以薪水差異小吧.. 10/02 10:39
d58974: 怎麼感覺算法怪怪的,用平均薪資去算差異,怎麼能得出同工 10/02 11:31
d58974: 不同酬?要算同工不同酬不是要在同樣工作類別下去算嗎? 10/02 11:31
mepass: 同工個屁 10/02 11:45
ai6xu4u86: 我還覺得男生要拿更多勒,男女的壓力根本差超多,就算 10/02 13:53
ai6xu4u86: 在同個職位也不同工且會被放更多期望,社會認知女生乖 10/02 13:53
ai6xu4u86: 乖當公務員就很好了,然後一直出國玩還想拿一樣錢? 10/02 13:53
luke11130177: 數據就不是同工了啊 10/02 16:16
mangoldfish: 服務業平均薪資本來就比較低 10/02 16:44
jsabc: 上班都在想男女事 激勵士氣激屁股啦 10/02 18:48
r996: 國營一樣考化工 男生分配到工廠 女生坐辦公室 這不是性別的 10/02 22:05
r996: 差異是什麼? 怎麼會怪到考的人身上? 10/02 22:06
r996: 照這邏輯女生懷孕找代理人被人家嘴 也是她自己活該當女生? 10/02 22:06
r996: 而不是因為老闆的問題? 10/02 22:10
monocero: 那樓上你應該要怪老闆啊?戰老闆為何讓妹仔坐辦公室, 10/02 23:31
monocero: 而不是怪妹仔都坐辦公室吧,除非老闆也都是姐姐 10/02 23:31
monocero: 不用輪班的也不是都女生,也有男生,跟職務有關究竟跟 10/02 23:37
monocero: 性別有什麼關係? 10/02 23:37
monocero: 除非你要說男的在國營通通去輪班了 10/02 23:37
lst77: 1.我在2F推文是敘述裡面性別不平等的例子 哪個字有怪女性 10/02 23:47
lst77: 2.就我過去待的工廠 裡面全是男性職員 沒半個女性職員 10/02 23:47
lst77: 考進去的有男有女 請問這樣就性別平等角度是否合理? 10/02 23:48
lst77: 另外坐辦公室不全是女性 因為男性把工廠缺補滿後才有男性去 10/02 23:48
lst77: 辦公室啊..不然怎麼工廠全都男性? 10/02 23:49
lst77: 啊...上面r99是我另一個ID 用手機登錄的 呵呵 10/02 23:50
physicsdk: 大伙別崩潰嘛,以後娘家敲詐跟你要錢就把新聞拿出來, 10/03 07:35
physicsdk: 說男生也沒賺比較多,阿捏母湯,是不是很棒呢XD 10/03 07:35
suninrain: 同工同酬是假命題吧~兩個專案就是兩個不同的工作= = 10/03 17:52
suninrain: 甚麼階段接下來那個專案,整個資源佔多少都不太一樣 10/03 17:53
XJY13: 看看辦公室加班男多還女多 再算平均時薪 02/23 00:48