作者sean12345678 (男人)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 最近怎麼這麼多人在黑台積電?
時間Mon Oct 8 01:51:32 2018
※ 引述《sendtony6 (TY)》之銘言:
: ※ 引述《HelloP (HelloP)》之銘言:
: : 憑良心講
: : 台灣要比台積電好的科技公司真的沒幾家
: : 薪水不管論CP值或論高薪等級
: : 絕對是台灣之最沒有之一
: : (當然這是一個大概的情況 不要拿特例來比)
: 放假無聊就來解解你的疑問
: (有人說豬屎屋更高薪,我只好修一下說詞,但能去豬屎屋的絕不會來gg淌渾水)
: 以薪水來說,台積確實是"台灣新鮮人"高薪公司
: 但CP值可能是倒數的(每天超過12小時,假日還要輪班,實際時薪算一算可能沒比三口,
: 神教,血海,野狗,渺小的弟弟,小氣光好多少)
: : 以目前在業界領先的程度 現在進來至少待到你退休不會出什麼大問題
: : 薪水敢給 工作雖然有煩躁的時候
: : 但哪間公司不是這樣?
: 你出社會了嗎?,如果每天有人拿雞毛蒜皮當令箭,連mail title寫錯(但內容完全正確)
: 也要說你MO
: 我不知道你會不會覺得很煩??
: : 看了一下最近抱怨的那幾篇
: : 顆顆 不意外都待幾年而已
: : 大概是剛畢業就進來 沒待過其他公司不知道外面多險惡
: 小魯叔我待過4家公司(最短都有待滿一年),台積是第二間,我不覺得台積是有優於其他
: 公司很多,至多就是薪資水平高,但公司文化跟環境,氣氛,我不覺得算的上好公司
: : 待3年就因為一些小事喊累?
: : 這種大概出去3個月就會拉著臉回來了啦
: 我已經離開4年了。。。從沒想回去
: : 台積電回頭率超高是公開的秘密了
: 跟我同期從gg畢業的,沒有人回去耶
: (不代表外面就一定比gg差或比gg好喔)
: : 基本上離職的人有超過80%都會再回來
: : 原因很簡單 你在外面只會找到薪水更低 而且更累的工作
: : 台積電已經很佛了 加班該給的加班費一定給
: : 就算是年輕人 認真一點 考績也有機會拿 outstanding
: : 工作幾年考績就O的人一堆
: : 這在其他公司基本上是很難看到的
: : 不要身在福中不知福
: 事實上是這樣,在2007以前,台gg薪資一年有200萬以上很正常,那個時候分紅多壓力小
: ,房價低
: 我曾經問過一個在gg 10 年以上的前輩(後來離職),以前gg是怎樣的公司
: 他說,那個時候在跑65~40 nm,每天也差不多是10~12點下班,但薪資是現在的兩倍,看
: 看現在跑20 nm以下的你們,工時比我們更長,spec比我們更緊,錢比我們更少
: 算一算cp值,外面的cp值不見得比gg差了(以前gg確實很優)
: 底下一定會有人嗆我沒待過gg,我先發個圖證明一下
: https://i.imgur.com/dzL73cL.jpg
就像大大講的,
外面有些公司其實cp值不會比台積電差。
但,前面幾篇文也講了,
各單位風氣、工時不盡相同,
這應該也是事實。
少講的地方是,個人差異。
在台積電工作很久,已經當好幾年主管的朋友跟我說過:
“欸,學歷真的有差,
台大,央大和私立大學碩士進來,
教他們東西之後的領悟力、反應速度和表現,
真的有差距。”
當然,甚至同校畢業的新人,
也有可能會有差距。
同班同學裡,有書卷獎也有勉強畢業的,
能被台積電錄取的,也是有強有弱。
剛開始,大家都要多花時間去學習適應以及找到有效率的作法,
有人找到了,有人則沒有。
沒找到的,要怎麼繼續混下去?
只好用工時長來博得留下來的機會。
而老闆看你“勤能補拙”,
自然也就ok。
久了之後自己覺得這樣下去太累撐不住了,
就覺得公司虧待自己,上來講講“中肯”的經驗談,
甚至提離職老闆還慰留呢。
顯得好像自己對台積電奉獻很多,而且很重要呢!
找到工作要訣的,
加班少,覺得沒那麼糟,比較不想離職,
就不會來這兒發“不想離開台積電怎麼辦?”的文。
就覺得很正常的工作啊。
甚至有昇得比較快的,
還有可能被說成
“會po LP啦”
“實力也普普啦”
“運氣好啦”
部份真實,但沒有天天過年的,
持續地競爭是常態。
大家差不多時,好好去觀察思考贏家贏在什麼細節,
比較有建設性。
另外,
離開台積電,有人覺得好很多,
也有人後來又回鍋,
都是存在的,
很正常。
但沒有台積電這段經歷,真能錄取更好的?
那為什麼不一開始就去?
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噓 j0958322080: 樓下噓央大 10/08 02:02
推 morichi: 央大 10/08 02:04
推 stosto: 最後兩句不同意,因為輿論造成一堆強者都往裡面鑽 10/08 02:06
推 youkiller: 同意啊。。。就真的能力弱還硬撐。。。自然淘汰也對 10/08 02:16
→ youkiller: 因為輿論而跑進去的 這種也不先想清楚 還能稱強者XD 10/08 02:18
噓 tothat: 台積主管又如何?一堆能力廢到有剩的還喜歡下指導棋 10/08 02:40
→ tothat: 能力強的自然不會眷戀台積,出去靠自己還是可以得到不錯 10/08 02:43
→ tothat: 的工作 10/08 02:43
→ tothat: 能力弱的混進台積,又沒有很好的工作能力,當然也不敢離開 10/08 02:46
→ tothat: 台積怕失去光環,只好待著幾年,還可以升主管 10/08 02:46
→ zszsdd: 問過離職的,說gg離職的人有各自的原因。他是想過正常點 10/08 03:09
→ zszsdd: 的生活,選擇薪水不到gg一半的工作。 10/08 03:09
推 orz44444: 講四中只是要騙你去嘉義高雄讀書而已~~ 10/08 04:45
推 blesstw: GG主管很多不怎麼樣的耶(我是指非RD單位) 當年部門7個man 10/08 06:36
→ blesstw: ager 只有一個明顯較優秀 其他真的只是比你早進公司而已 10/08 06:36
噓 Coolno9: 好 10/08 07:33
噓 XenaEvilCat: 離職主管會慰留你其實只是因為太多人走會影響他考績 10/08 07:43
→ XenaEvilCat: 而已... 10/08 07:43
推 oxygenlucky7: 主管職已經不再糾結專業上怎不怎樣了,怎麼管理怎 10/08 07:56
→ oxygenlucky7: 麼擋子彈帶團隊找資源才是主管的能耐 10/08 07:56
推 blesstw: 樓上 我的意思是你跟主管討論東西 有沒有sense其實是感 10/08 08:03
→ blesstw: 覺的出來的 跟專業與否無關 厲害的主管聽一下就懂了可以 10/08 08:03
→ blesstw: 給你建議 不厲害的只會亂嘴 10/08 08:03
推 yuci: 我認為不是各校的水準有差 是有沒有辦法發揮每個人的專長 如 10/08 08:16
→ yuci: 果以GG的例子 就是很難把後段學校的才能表現出來 而不是他 10/08 08:16
→ yuci: 們廢 10/08 08:16
推 tulian: 推央大 10/08 08:39
→ bnd0327: 我是不覺得產線職缺的技能需要什麼領悟力啦……XD 可能上 10/08 09:05
→ bnd0327: 手速度有差,但終究都是熟能生巧 10/08 09:05
推 candysagaboy: 水鴛(鴦大)學 10/08 09:14
推 eyebling: 說真的啦!能得到自己想要的東西,不抱怨!就是贏家了! 10/08 09:35
→ eyebling: 只有輸家才會不段的一直抱怨!所以不一定在台積才是贏家! 10/08 09:36
推 kwinner: 中央QQ 10/08 10:17
→ kelune: 在裡面只有公司招牌....工作的內容~出來真不知道能找啥 10/08 12:24
噓 jtmh: 拜託,裡面也一些專出一張嘴的;四大了不起??? 10/08 12:41
推 euser1777: 台積只是人生的一個過程,又不是人生的全部!開心就好! 10/08 14:03
推 stosto: 有些人進台積是非不得已,台積薪水是有保障而且在全台都 10/08 16:32
→ stosto: 有工廠,輿論也是會給一些強者壓力不得不進去的 10/08 16:33
噓 ming5566: 後段學校的能力 都後段了別扯團隊後腿就偷笑了 10/08 20:14
推 oxygenlucky7: 工廠端不用解issue? defect,longdown誰處理?還有一 10/08 22:11
→ oxygenlucky7: 堆超越機台run貨極限的產品,試產下了卡住才知道怎 10/08 22:12
→ oxygenlucky7: 麼辦? 10/08 22:12
推 ptta: 幹話很會喔 10/09 06:56