推 benden: 真心回文。推一個 10/09 08:06
推 michaelgodtw: 在臺灣，你的答案跟人不一樣，就有問題了，外國可 10/09 09:05
→ michaelgodtw: 能是比較好 10/09 09:05
→ fhjqwefs: 隨便啊~日子好過的人云亦云就好了 10/09 09:14
※ 引述《bluejade1234 (藍玉)》之銘言：
: 到底要怎麼面試呢
: 說真的，雖然說我在板上風評不佳，但是呢!!! 其實我面試真的是滿厲害的
: 怎麼面試都會錄取，就算沒錄取的也很接近，幾乎都會進入二面
: 我覺得科技業的工作，除非是ic設計、程式設計，不然其實都是進去才學，也就是說，其
: 實就是看面試官要不要栽培你而已
: 那麼要怎麼樣錄取呢???
: 我覺得關鍵就是在三點
: 一、你要讓面試官喜歡你
這原則上沒錯 但這是廢話
: 二、你要讓面試官覺得你很厲害
不用很厲害 重點是有沒有主動性去想辦法的特質
身為一個前幾所學校畢業的工程師只顧著完成被賦予的功課
遇到面試用來測試他的困境(擺明就是答不出來的測試)
不會縝密的用邏輯分析可以怎麼樣接近答案
只會用一句"這個部分...我會進公司再學習"
的公務員伸手被動心態來回答的..才(材)
就不用勞煩他大老遠跑來領薪水了
: 三、你要讓面試官覺得你人格高尚
不用太高尚
誠實就好
高尚過頭遇到一點事情就在那心中小劇場的人
只會是累贅 案子要不要過跟主管跟他部門跟廠商
都是天人交戰弱肉強食 沒魄力的道德君子還是考公務員吧
: 四、最後你要讓面試官覺得你可以把這個工作作好
: 。
還是廢話
面試要看的昰人格特質
作業類的工作看年輕面試者是否有打過工跟家庭狀況
是否有學貸之類的經濟壓力 若沒有 因為日子好過
此人做一陣子嫌自己低就而離職的可能性就很高
不適合錄取來當作業員
研發製程類的工作
當然基本的專業會考
但是請來面試最重要的就是要看口才以及
他是屬於"找答案"還是"等答案"的類型
自己本身不會主動分析怎麼接近答案的人
腦筋再好轉得再快對創新類的工程師團隊又有什麼幫助
還是考一份時間到就下班的公僕職業來做吧
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