推 jjkkl6512: 好奇問你是要跟法官說你要優於勞基法拿資遣費嗎？ 10/12 06:59
→ Stevenator: 跟公司 10/12 07:16
推 xxian: 符合勞基法就可以要你走人了。 10/12 07:30
推 Iamjkc: 其實是可以的 資遣費只是補償條件 但先決是能否裁員 10/12 08:06
→ Leon45: 整肅異己 然後公司前途無亮；真的就是傻傻的簽了，鬼島 10/12 08:14
→ Leon45: 公司要封你的口就會優於勞基法讓你走，否則罰下去賠更多 10/12 08:15
→ balius: 要求資遣費完全符合法理情，但數字要求比勞基法還高就不一 10/12 08:31
→ balius: 定，但公司就必須先符合特定條件才能將員工資遣，所以很多 10/12 08:32
→ balius: 時候就是公司不符合先決條件又想省資遣費... 10/12 08:32
→ barry610171: 真的 千萬不要傻傻簽自願離職 10/12 09:08
推 erial: 啥條件能優你自己知道 10/12 10:55
噓 lionboy530: 紅明顯，有沒有簽只是公司不想麻煩，它只要依照政府規 10/12 14:35
→ lionboy530: 定提前通知給預告期跟給資遣費。就算你不簽還是可資遣 10/12 14:35
→ lionboy530: 你，就算你告它只會回一切按政府規定給標準資遣費。 10/12 14:35
推 Iamjkc: 樓上只懂一半 同仁要符合資遣條件才是樓上那種 如果 10/12 15:01
→ Iamjkc: 公司不虧損 同仁績效 出勤都正常 是不能資遣的 10/12 15:01
推 csii5566: 有資遣費跟非自願證明就口以考慮早點拿了走人惹叭 ㄎㄎ 10/12 15:59
→ csii5566: 除非是非志願離職證明都不給der那種 ㄎㄎㄎ 10/12 16:06
→ PPLsea: 你有本事就發呆，然後準時上下班，公司不能逼你走，你撐一 10/12 19:27
→ PPLsea: 年就優於勞基法了 10/12 19:27
→ ywchenz: 真是請神容易，送鬼難 10/12 21:15
→ lionboy530: 業務縮編不等於公司虧損，才說公司只是不想麻煩 10/12 21:32
→ hsuan1980: 甚麼鬼都不要簽。 10/13 01:15
推 mathrew: 公司只要符合勞基法就可以了 至於要不要優於 看公司 10/13 07:50
推 salklake: 我大陸同事就是不簽，每天在公司當喪屍，等有一天公司總 10/13 10:46
→ salklake: 裁來，準備鳴鼓伸冤，當天人資逼不得已，答應他的要求 10/13 10:46
推 morris1661: 解除你的職務,又不資遣你,那妳現在去公司都在幹嘛? 10/13 14:55
推 antu1019: 公司要資遣人不是要有理由嗎？ 10/13 18:11