推 RTA: 管理職做的好可以把下面的技術帶起來 10/13 07:17
推 joseph1357: 因為台灣兩者都爛，又貪。技術職哪有時間去貪 10/13 07:20
推 thumba87295: 看你想要什麼，沒有人說技術職或管理職哪一個比較好 10/13 07:22
推 getbacker: 因為華人的文化就是管人的才是官，升官發財 10/13 07:28
推 lu760423: 哪有 台灣管理職很多都有超強技術。閃 推 嘴 10/13 07:39
推 harea: 你沒先受主管職前訓練，出現迷惘正常。 管理職的專業跟RD 10/13 07:41
→ harea: 是不同領域與方向，技術只是基本盤 10/13 07:42
→ loadingN: 管理職向上向下管理也是很不容易 基層主管就像夾心餅乾 10/13 07:44
→ laechan: 你看過電影《黑心交易員的告白》的話就會知道 10/13 07:51
→ laechan: 所謂的管理職到底是什麼玩意兒 10/13 07:51
推 container: 管者官也 10/13 08:03
推 ChungLi5566: 管人比管電腦難多了 10/13 08:12
推 james1827364: 落跑沒錯 10/13 08:31
推 cerwvk: 專業根本不重要, 重要的是如何在公司佔有一席之位, 手段 10/13 08:37
→ cerwvk: 即使公司不賺, 你有賺到大錢就好了. 不過缺點是, 這間公司 10/13 08:39
→ cerwvk: 只會往下, 不會往上. 所以平常跟其他公司打交道, 人脈很 10/13 08:39
→ Sam27: 管理職最難的其實就是去安撫各方勢力的情緒 10/13 08:40
→ Sam27: 最高層還要安撫客戶和供應商的情緒 10/13 08:40
→ cerwvk: 重要. 這就是現實. 對了, 心要黑, 要會壓榨, 厚黑學要懂. 10/13 08:41
→ cerwvk: 至於管理層要領導大家走對的方向, 賺到錢這個技能, 10/13 08:41
→ cerwvk: 其實不重要, 因為很可能會黑掉. 自己的薪水比較重要啦. 10/13 08:42
推 ztan6661: 我也是技術職升管理職，確實如果保有技術會多一點競爭力 10/13 08:43
→ ztan6661: ，但真心講，都已中年了，如果公司是不錯可以做長遠的， 10/13 08:43
→ ztan6661: 那升管理職還是會好一點 10/13 08:43
→ cerwvk: 順帶一提, 還在底層的, 要為自己打算, 自己的事業總是賺 10/13 08:45
→ cerwvk: 比較多, 替人打工沒有很大的成長空間. 這是真的. 10/13 08:46
→ cerwvk: 你們只是公司的消耗品, 要有這個認知. 現在我業外比本職 10/13 08:47
→ cerwvk: 還賺得多, 隨著本金越多, 以後賺得越多. 替公司賣命, 10/13 08:48
→ cerwvk: 換不到什麼錢, 還認為這是你應該做的, 現在我都不太鳥了 10/13 08:48
→ cerwvk: 想到過去的自己... 蠢. 10/13 08:49
→ cerwvk: 要成為自己的老闆, 而不是成為他人的打工仔. 這是真的. 10/13 08:53
→ uuuc1223: 比較想知道樓上的業外 10/13 09:18
推 chocopie: 推13樓，管人比管電腦還難 10/13 09:33
推 calase: 歐美最高薪的族群也是管理職居多，你專業職多半只要顧自己 10/13 09:41
→ calase: 一個人，但管理職可是要負責幾個，幾十個或幾百個人啊... 10/13 09:41
推 melzard: 本金越多, 以後賺得越多. 看起來是做投資的吧 10/13 09:45
推 jeromeshih: 管理職一個工作就是幫公司壓榨底下產出，然後公司會回 10/13 09:55
→ jeromeshih: 饋一部分到管理者身上 10/13 09:55
→ cerwvk: 做股票, 做到連主管都來問怎麼做. 股票花的心力很多啊. 10/13 09:56
噓 PttGod: 老闆 10/13 09:58
→ cerwvk: 這次股災, 前一天提出警告, 要出清比較好, 結果現在在辦 10/13 09:59
→ cerwvk: 公室變爆紅. 不過個人想法是, 股票是業外, 本職有拿錢 10/13 10:00
→ cerwvk: 要做事, 也不會擺爛, 但是要我加班, 一律免談. 明天再說. 10/13 10:00
→ cerwvk: 現在正在寫有關股票過濾的code. 沒投入心力, 怎麼收穫? 10/13 10:01
推 sendtony6: 看你吧，也是有人不喜歡搞人事然後離開的 10/13 10:03
推 ja6150: 要往上爬就是管理職，但不是人人都做的來，真不行的話就 10/13 10:09
→ ja6150: 閃吧 10/13 10:09
→ baseguard: 在台灣技術職很難做到老 歐美工程師coding到退休的很多 10/13 10:46
推 billandcs: 外商很多專攻技術職路線跟職位啊，像是Jeff Dean就是二 10/13 11:10
→ billandcs: 合一，有技術又會帶團 10/13 11:10
→ Alphaz: 管理職錢通常比較多 10/13 11:26
推 clamperni: 閒錢太多的困惑 10/13 12:01
推 LT26i: 官大學問大 10/13 12:02
推 rainbowcatch: 只有外商才有可能技術職錢比管理多 10/13 12:28
噓 callTM: 笑死 10/13 13:24
噓 a25785885: 那個人在推厚黑學給我試看看，整本書在瞎扯蛋，後面幾 10/13 13:46
→ a25785885: 張變怪力亂神 10/13 13:46
→ a25785885: 章 10/13 13:46
噓 rewqasdf: 2 10/13 14:22
推 Messibugoo: 外商技術職聞名的fellow很多阿... 10/13 14:26
噓 flysonics: 我超想要管理職的 可以換一下嗎 10/13 14:37
噓 Cum5566: 看來你不懂管理職 回去低薪技術職吧 10/13 16:12
推 Princesshaha: 你同事可能都沒讓你遇到什麼困難吧 10/13 18:11
推 WiNdexEX: 管人比做事難 10/13 18:24
→ ChoDino: 不管做什麼，人都是最難處理的 10/13 18:29
→ SY082022: 真心說，壓榨下屬，理所當然的把下屬功勞講成你的，說不 10/13 22:30
→ SY082022: 定你那天就當總經理了 10/13 22:30
推 OsakaLife: 管理職就是可以腦袋空空叫人做事自己再拿去邀功 10/14 00:25
→ OsakaLife: 若比底下人還操還累 怎會有人拼了命的想往上爬 10/14 00:26
噓 ll1117: 技術職只要加班基本上就有效果，管理沒這麼容易 10/14 10:36
推 bevius: 試想一個很厲害的士官長？一個拿槍衝的連長？一個不用拿槍 10/14 11:08
→ bevius: 衝的營長？再想一下自己個性適合哪一種？ 10/14 11:08
推 whitecow: 台灣老闆不尊重專業... 10/14 16:19
噓 pqbd: 管理3個人，管理8個人，管理25個人，管理100個人，你認為做 10/14 22:02
→ pqbd: 法跟難度會相同嗎？ 10/14 22:02
推 cdvfbgnh: 推 管人難度遠大於技術 12/15 20:39