推 indigolemon: 寫SOP給他，叫他背起來 10/13 10:26
寫過了，也跟他講過要背
※ 編輯: anjic225 (42.71.241.146), 10/13/2018 10:27:38
推 crc2121: 承樓上示意圖。 10/13 10:28
推 loadingN: 說真的沒差 你該教的有教 他能適應就能活下來 10/13 10:29
→ crc2121: 先把他絆倒，再來個童子拜觀音。 10/13 10:29
→ crc2121: 看他還敢不敢不聽話？ 10/13 10:30
→ crc2121: 連續技一放，他會不聽話嗎？ 10/13 10:31
推 physicsdk: 寄信cc主管 10/13 10:31
→ gani2e: 搞不好業務講的前後有差 跟你說一樣阿 10/13 10:33
相信沒差，是一件很單純的是，因為權限關係，要修改資料“只能”打電話給某單位，請他們改。that's all,整個公司也只有他們有權限改那資料
推 uiop019: 教的內容列清單，叫他簽名，cc主管 10/13 10:36
※ 編輯: anjic225 (42.71.241.146), 10/13/2018 10:36:41
噓 defendor007: 這不叫教好嗎？ 只會要人做事 欠噓 10/13 10:42
→ j5307: 感覺是教的方法不對？ 10/13 10:49
推 fxp87117: 東西都用寄的 跟他說有問題請回信然後cc主管 10/13 10:51
→ wenwei: 這應該不叫教… 10/13 10:54
噓 pudin2008: 呵呵 因為原PO不是主管，所以叫人做事叫做"教" 10/13 10:57
→ pudin2008: 直白一點是 學長叫學弟做事，學弟不聽話怎麼辦??? 10/13 10:58
推 skizard: 有教就保留證據紀錄下來 其他讓共同主管去處理 10/13 11:11
推 amy6272000: 有人對前輩的教導是有創傷是嗎？ 10/13 11:14
→ amy6272000: 前輩都告訴你該怎麼處理事情還不滿意？是比較希望新人 10/13 11:15
→ amy6272000: 時期被放生？ 10/13 11:15
推 loose016: 會捅你的不管怎樣還是會捅你，反正就什麼事情都cc給主管 10/13 11:33
→ loose016: 不能夠教就趕快放生省得要一直顧著新人也很煩!! 10/13 11:34
→ loose016: 有些人儘管你給他SOP他也不看，叫他做筆記也不要做，出 10/13 11:36
→ loose016: 事了就說你沒教...其實都有教... 10/13 11:36
推 furnaceh: 就放生啊,吃飯做你旁邊就換位置,講話不理,開會當場給難 10/13 11:42
→ furnaceh: 堪 10/13 11:43
→ furnaceh: 如果跟主管夠熟的話就更好辦了,考績有人墊底 10/13 11:44
推 furnaceh: 老的基本上要玩新的是玩得過的,當然自己也要站得住腳 10/13 11:47
推 dan0518: 還有種錯都教的人的錯...這種放生就好 10/13 11:53
噓 j0958322080: 你就不要教，等他離職再從頭開始教另一個 10/13 11:55
→ clamperni: 可能你散發出一種控制慾很強的氣息 10/13 12:06
噓 dannioabc: 這個叫教？我教人都是重頭帶他做一次，然後看到他筆記 10/13 12:11
→ dannioabc: 紀錄完全，問他有沒有問題，他說沒有，才算教完！ 10/13 12:11
→ dannioabc: 你這個只是叫別人做事，教個頭 10/13 12:11
噓 ohmypig: D大說的真好，這是叫人做事，學長加油好嗎 10/13 12:22
推 jp956956: 可以在那邊一個小時都沒動作發呆 代表不重視這份工作 隨 10/13 12:25
→ jp956956: 隨便便 不知道怎麼做不會去請教別人 一個月雖然學不會 10/13 12:25
→ jp956956: 至少環境跟人都稍微了解了 應該要自己去解決不是等人來 10/13 12:25
→ jp956956: 催吧… 10/13 12:25
推 JAYOAOA: 別被樓上騙，做好該做的事，cc主管就好 10/13 12:25
→ JAYOAOA: 幹樓上不見了 10/13 12:25
→ jp956956: 遇到這種的你就他問你在講 他不問你就做自己的 他想繼續 10/13 12:26
→ jp956956: 做就會問 不想做三個月就消失了 10/13 12:26
→ JAYOAOA: 你領多少？要包含培育團隊成員的能力需求嗎？ 10/13 12:26
→ JAYOAOA: 沒有的話就不要害到自己，又累，又窮 10/13 12:27
→ JAYOAOA: 又不平衡。 10/13 12:27
→ jp956956: 你要像老師那樣做教材慢慢教 他是有付你學費？ 又不是學 10/13 12:27
→ jp956956: 校 10/13 12:27
推 a7569813: SOP跟交辦事項都做成文書一式兩份給他簽名 10/13 12:28
→ JAYOAOA: 受教就幫，不受教你也沒責任背他過河 10/13 12:28
→ JAYOAOA: 不然新人幹他媽領殺小薪水 10/13 12:29
→ JAYOAOA: 砍半給你比較合理 要教又要做自己業務 10/13 12:30
→ NingK: 要看，一個這樣就放生他，每個都這樣要馬你們公司用人有問 10/13 12:38
→ NingK: 題，要馬你不會教，我看過那種真的很不會教的，抱怨每個學 10/13 12:38
→ NingK: 的都有問題。 10/13 12:38
噓 harea: 你這不是教啊！ 10/13 12:39
推 childeviler2: 教學過程條例，有教過就簽名，cc給主管 10/13 12:44
推 childeviler2: 上班教學是一種分享，一般員工本來就沒有責任去教 10/13 12:50
→ childeviler2: 導，公司沒有自己的SOP教學訓練，那是公司本身的問 10/13 12:50
→ childeviler2: 題，你應徵時，看到求職需求難道有寫要兼任訓練新人 10/13 12:50
→ childeviler2: 嗎？目前主管交辦下來就是一種任務，就列教學清單 10/13 12:51
→ childeviler2: 給主管，同時要求降低業務loading，教完一個課程就 10/13 12:51
→ childeviler2: 請新人實作或考試，我做法是請他做一份ppt來講，打 10/13 12:51
→ childeviler2: 分數，不好的地方就提點一下，最末列綜合考評給主 10/13 12:51
→ childeviler2: 管。後續主管怎麼看，就是他的責任了 10/13 12:51
推 guanole: 沒有帶他做一遍...就不要想說他能照自己的意思走 10/13 13:17
噓 ptt5566fan: 肛他阿 10/13 13:18
推 Hogg10: 教不動你來這裡靠北有屁用喔 10/13 13:20
推 ywchenz: 把 HR 開除吧！要不然就是把你開除 10/13 13:23
推 haaa: 新人有背景但你不知道 10/13 13:45
→ yinrw: 怎麼覺得你可能才是問題的核心 10/13 13:47
推 mathrew: 現在人都這樣啊 要學著什麼都不管 10/13 13:56
推 mathrew: 這種的就直接放生 反正有人墊背才好 10/13 13:58
推 blackrays: 拿來墊烤雞 超爽 10/13 14:17
噓 zuzulin: 教？ 10/13 14:25
→ jengmei: 肛 10/13 14:27
推 sober921: 幹我也遇過，尼瑪的教你不寫筆記，竟然要我寫SOP給你， 10/13 14:28
→ sober921: 真的是太屌了，然後又說我沒教... 10/13 14:28
推 gn01657736: 你來多久了？挖洞給他條跳啊 10/13 14:39
噓 pcdog123: 可憐的新人 10/13 14:40
噓 flysonics: 讚讚讚 老人都這麼帶菜鳥的 難怪台灣科技業長這個樣子 10/13 14:40
→ flysonics: 每天下班前抽個五分鐘去隨便抽問一下菜鳥不就知道了 10/13 14:41
→ flysonics: 非要積到最後菜鳥爆氣 上面命令就是要你教人 10/13 14:42
→ flysonics: 弄成這樣都是你無過就是了 10/13 14:42
→ et00211: 來這討拍？ 10/13 14:45
推 leinru: 如果不影響你的考績就隨便吧 10/13 14:56
推 blsuki: 該不會是銀行吧呵呵但說真的你這個真的不是教啊，已經來一 10/13 14:57
→ blsuki: 個多月，一個多月老實說不長耶 10/13 14:57
噓 stitchris: 多來靠杯幾次明天他就會自己動了 10/13 14:59
推 blsuki: 原來是科技業www 10/13 15:00
推 pupucar: 屁孩好多別太在意，有給SOP文件仁至義盡了，看不懂應該 10/13 15:01
→ pupucar: 是不懂的那一方主動來問，看你的狀況你家菜鳥根本不當你 10/13 15:01
→ pupucar: 一回事，這種主從建立後很難改變了，除非有很明顯的技術 10/13 15:01
→ pupucar: 能力碾壓，但菜鳥會不會覺悟是看他本人性格 10/13 15:01
→ flysonics: 誰是屁孩啊 丟個SOP文件給他就走 菜鳥根本從來沒經歷過 10/13 15:07
→ flysonics: 現場環境下光看SOP是會知道問題出在哪怎麼問問題喔 10/13 15:07
→ flysonics: 這樣也叫教 那你把SOP放SVN上就是SVN帶菜鳥囉? 10/13 15:08
→ flysonics: 這樣被菜鳥反咬根本活該 覺得不痛不癢就go ahead 10/13 15:08
→ stosto: c c 10/13 15:16
噓 jumpballfan: 可憐的新人 希望他下次能遇到好的學長 10/13 15:42
噓 shirleyEchi: 叫人服從=教課 你的老師是士官長嗎？ 10/13 15:44
→ footeye: 沒事沒事 不用教 直接放生 10/13 15:46
推 pupucar: 教勒？是拜師了嗎哈哈哈，心態上整個就看不起期待要教會 10/13 15:50
→ pupucar: 你的人，卻期待人家要及盡心盡力把手把手教學，還以為大 10/13 15:50
→ pupucar: 家都出來上班都做功德，告訴你東西資源在svn的哪裡很棒 10/13 15:50
→ pupucar: 了，不然茫茫大海你自己撈自己過濾要看什麼？ 10/13 15:50
推 pupucar: 還是你覺得人家放下他自己的工作不管自己的績效delay自 10/13 15:57
→ pupucar: 己的schedule抗住各種壓力以教會你為第一優先才叫做帶人 10/13 15:57
→ pupucar: ？ 10/13 15:57
推 pupucar: 嚴格來說在就算學校修課也是教過一輪要期中考了你自己要 10/13 16:05
→ pupucar: 去搞懂書上的內容，你還是付錢去上課的勒，怎麼到了職場 10/13 16:05
→ pupucar: 你期待要有人一對一教學全職家教這樣 10/13 16:05
推 cityhunter04: 放牛吃草，沒法救的人就不要救了！ 10/13 16:10
→ physicsdk: 新人自己不積極還要等人教才是問題吧，被指正還怪人家 10/13 16:11
→ physicsdk: 教錯，某幾樓是命太好還是沒出社會，把人家熱心當理所 10/13 16:11
→ physicsdk: 當然？ 10/13 16:11
噓 DoooooD: 你教的很好嗎 10/13 16:11
→ flysonics: 我覺得某幾樓是不是在學期間當家教當上癮了啊 10/13 16:14
→ flysonics: 就是個doubleCheck菜鳥接工作時有沒有出問題的動作都不 10/13 16:14
→ flysonics: 做 然後就直接把規格拉抬到盡心盡力手把手一對一家教? 10/13 16:15
→ flysonics: 你寫份code都知道要測試了 帶個人上線doubleCheck很難? 10/13 16:15
→ flysonics: 測試都不做然後來怪code為什麼不照你想的跑 怪我囉 10/13 16:17
→ ycch: 火了他 10/13 16:19
→ horb: 寄信教學 cc主管 仁至義盡 10/13 16:22
噓 morris1661: 可能他不是很想聽你的! 10/13 18:16
→ morris1661: 如果你是男的,練個6塊肌可能他就會聽了!! 10/13 18:18
噓 Qcloud: 你應該不適合帶人 10/13 18:29
→ jimhall: 教人是你的工作的話，教不好你的錯，不是的話，不要教 10/13 18:33
→ rsy: 雖不是科技業～但通常時間允許的話親自做一次給新人看會比只 10/13 18:56
→ rsy: 用說的有效率～或者你在旁邊看他操作一次 10/13 18:56
推 meokay: 打電話跟他老師告狀 10/13 20:06
推 mathrew: 一堆推文這麼愛主動教，人真好 XDDDD 10/13 22:21
→ mathrew: 菜鳥不主動來問 還要老鳥教你？ 要不要乾脆問你 中午 10/13 22:22
→ mathrew: 要不要幫你買便當算了 10/13 22:22
推 maryg: 你要用它的質疑來反問啊，反問：那我剛是怎講的？我之前是 10/13 22:22
→ maryg: 教的SOP是什麼？你就可以趁此驗收他吸收程度，他是不懂而不 10/13 22:22
→ maryg: 做，還是懂了卻不做。 10/13 22:23
→ mathrew: 你是來工作的 不是來學習的 10/13 22:23
推 nk5375: 遇過差不多的，只要請主管幫他換個師傅，大家就知道不是你 10/13 22:23
→ nk5375: 的問題，然後他就會被自然淘汰了 10/13 22:23
→ nk5375: 有些人教了也沒用，做一次給他看他自己也有做筆記，實際操 10/13 22:27
→ nk5375: 作時還是不會，因為他自己寫的筆記看不懂，然後就說機器有 10/13 22:27
→ nk5375: 問題，要不就是說他需要一些時間消化要我們不要催他害他壓 10/13 22:27
→ nk5375: 力很大 10/13 22:27
推 chung74511: 每件事都發信CC主管 10/13 23:20
→ chung74511: 如果只出一張嘴 那個不叫教... 10/13 23:23
→ chung74511: 不教你就要有承擔他做不好的風險 到時就不要叫 10/13 23:25
噓 achris0626: 會抱怨的人常是有問題的人 10/14 01:03
推 chuegou: anjic225: 呃，公司安排新人一個禮拜就要面對客戶了 10/14 01:31
→ chuegou: 問題在那裡很明顯了 10/14 01:31
推 faust218243: 想想自己菜鳥時如何在來看看新人好麻...不是每個人 10/14 02:00
→ faust218243: 都那麼快上手 10/14 02:00
→ faust218243: 而且哪間公司進去不用學可以一個月直接上手的？ 10/14 02:01
→ laechan: 這就是我之前說的認為自己是來學習的人，只會一直學習， 10/14 06:43
→ laechan: 什麼事都不肯主動去做，然後哪天就突然辭職不幹 10/14 06:43
推 angelvictor: 你這是低階的工作吧 10/14 07:16
推 jopanpan: 標題可以改成（新人叫不動） 10/14 07:25
噓 PoloHuang: 你新人就天生神力了？有耐心點吧 10/14 08:05
→ danielqazwsx: 給新人殺手教，我對你好不是我應該的哦 10/14 08:54
推 ludioxs: 向醫院教導衛教一樣 寫給他的sop要請她看完會了以後簽名 10/14 09:21
→ ludioxs: 你留著證明已經教他了 為了預防他說被你收回去 記得簽完 10/14 09:21
→ ludioxs: 後影印副本一份給他 10/14 09:21
推 isuki: 遇過叫他做筆記都不做，問他懂了沒，說懂了，結果做的都錯 10/14 09:26
→ isuki: 。後來我把流程做ppt給他，還是依然故我。還在思考要怎麼教 10/14 09:26
→ isuki: 這種人... 10/14 09:26
推 howard0730: 這種一定要先剿面試他的人 10/14 10:46
噓 NCTUpttman: 你他老闆？ 10/14 13:11
→ fgkor123: 照你的描述，你是不會帶著做一次嗎? 10/14 13:19
→ fgkor123: 台廠沒看過幾次文件完整的，很多時候要會通靈才能知道.. 10/14 13:24
→ fgkor123: 也遇過一種怪咖，作筆記不看，教什麼都不會，換人教一樣 10/14 13:26
推 clarkman: 以前遇過..前輩建議我直接開一次報告教他，主管就知道 10/14 16:48
→ clarkman: 教過了...不然教了好幾次每次都說我和其他同事沒教 10/14 16:49
推 pupucar: 屁孩就很多啊，總之我不懂不會都是別人的錯呢ㄎㄎ 10/14 17:19
噓 su27: 有教跟教懂是兩回事 各位是沒當過兵嗎 10/14 21:02
噓 su27: 我在新訓中心花一個星期就把會的會講一遍 做給你看 送你上 10/14 21:05
→ su27: 場 這樣對嗎 問題點是在這 10/14 21:05
推 snowdraught: 前輩沒義務教新人啊！自己不學還在那邊嘴別人 10/14 22:31
推 snowdraught: 很被動的新人通常都放生 10/14 22:33
→ snowdraught: 如果公司還會陸續請人，就把他搞走吧！ 10/14 22:34
→ snowdraught: 當做抽福袋吧！總會來個比較像樣的！ 10/14 22:35
※ 編輯: anjic225 (42.71.241.146), 10/14/2018 23:13:10
※ 編輯: anjic225 (42.71.241.146), 10/14/2018 23:17:03
※ 編輯: anjic225 (42.71.241.146), 10/14/2018 23:17:56
推 mathrew: 不懂要問啊 還要我一直問你懂不懂 到底是誰是新人啊 10/15 08:16
→ f763guy: 以前我當新人時，帶我的人跟我說主管說這件事帶著我做， 10/15 12:20
→ f763guy: 嗯，然後就沒了，接著他只負責追我進度，所謂的帶著我做 10/15 12:20
→ f763guy: 就是 知我有這件事的存在，你要負責，找個五歲小孩當傳 10/15 12:20
→ f763guy: 話筒都可以帶人 10/15 12:20
→ winteryoyo: 只領22k做什麼都懶 10/16 10:46
→ mitsukiki: 寫信+1 10/18 01:25
噓 potential208: 不爽可以不要用新人 10/20 13:11
推 kuma103t: 我現在遇到爛的就直接弄了，沒在客氣的 10/20 20:29