Re: [請益] 未滿三個月離職，下間公司面試該如何說

[ckshcliff (小和尚)]

以我面試人的經驗跟你分享一下面試主管會怎麼
原因1. 我會認為知名大公司你都待不住，表示穩定性很差。
原因2. 工作就是為了錢嘛，薪水多30%還待不住，實在不知道該說什麼。
原因3. 跟主管有問題那是你講的，人都是相對的，搞不好是你有問題哦。而且你才待3個月
，根本很難說已經很了解公司。

建議這段履歷就別說了，你的想法根本就自助餐，想要挾待過大公司的光環跟高薪的菜，卻
不背上自己撐不了3個月的事實。


※ 引述 《DaGeeGee5566 (Gee太公，願者請回信上勾)》 之銘言：
: 標題: Re: [請益] 未滿三個月離職，下間公司面試該如何說
: 時間: Sat Oct 27 01:15:48 2018
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: 嗨大家好
: 小弟現在面臨到一個尷尬的問題
: 想請跟各位請益
: 　
: 事情是這樣子的
: 幾個月前剛進一間公司
: 由於跟主管做事風格及理念不合，及不習慣工作氣氛
: 試用期期間不只是公司考核我，我也在考核公司
: 評估之後還是決意離職
: 因此三個月試用期快到時，我就決定自請離職閃人了
: 　
: 離職後這一個月我開始投履歷
: 有把這個經歷放進去
: 坦白說，跟年初我找工作的時候差很多
: 那時候滿多面試機會的，現在一週才大概一個面試..
: 履歷投了也沒收到電聯
: 有面試機會的兩間公司，一外商一台商
: 竟然都沒見到用人主管，在人資這邊都面了兩關就被刷掉了
: 似乎不是快到年底缺少的問題了，因此想要趕快進行修正
: 　
: 這邊先說履歷背景
: 做過兩份工作，第一份兩年半，第二份剛離職的三個月
: 兩份間隔三個月
: 　
: 　
: 我知道很多人不建議把第二份的經歷放到履歷中
: 但原先想放的原因如下
: 1.這間公司算具有知名度，若曾經用我，代表我有能力進入此種規模的企業
: 2.薪水比第一間成長約30%，新投的公司只要能匹配這份報價即可
: 3.當被問"為什麼回離開近期這間公司"時，可以讓面試官更瞭解我為何離職
: 　
: 結果面試下來發覺
: 第3點真的是踩雷給自己跳，因為當說出"與主管理念及做事方法不同的時候“
: 必須要解釋哪裏做事方法不同，這樣好像在批評前公司一樣
: 且似乎會給人資一種:你難以管教或太自我的想法..
: 原先只是想藉由這個問題，明確的告訴主管或人資：
: -->對於期望中公司的看法及主管行事風格
: 但這樣都會演變成"我認為前公司不合理的有哪些地方所以選擇離職"
: 這絕對不是一個好的說明方式
: 想請問一下板友有無更好的包裝這問題的方式？
: 或者各位前輩有更好的應對可供小弟參考
: 　
: 　
: 下一個解法就是直接把第二份工作履歷拿掉
: 然後被問為何待業半年的時候，就說去進修充實自我就好
: -->但這樣假設有錄取的話，到時候勞健保轉出，仍是提供第二份就好？
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: 再麻煩各位專業的版友解答了
: 謝謝
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: ※ 引述《CrazyIronman (鋼鐵俠)》之銘言：
: : 各位好，事情是這樣的，小弟因小孩的關係從外地回到高雄工作
: : ，但是新工作的工時加上下班通勤時間，回到家小孩已經睡了，
: : 覺得換工作後沒得到當初預期的結果所以想再找新的機會，
: : 目前有得到一個面試邀約，那現在這間待不到三個月的經歷該如何說明較好呢？
: : 謝謝。
: 　
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: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.254.68.79
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1540574150.A.306.html
: ※ 編輯: DaGeeGee5566 (111.254.68.79), 10/27/2018 01:16:24
: 推 driver5566: 這真的得靠你自己想故事把負面的給轉回來，建議是認賠  10/27 01:21
: → driver5566: 把第二份給藏起來                                    10/27 01:21
: 推 l8PeakNeymar: 你是直接提離職會扣分  你是跟主管溝通不果後雙方決  10/27 01:24
: → l8PeakNeymar: 定和平離職有加分  不過人資的素質一般不會至此      10/27 01:25
: 推 michaelgodtw: 第二分就是英特爾三個月都沒啥屁用啊                10/27 01:25
: → azureroki: 試用期都沒過真的沒啥好提的...你過不了試用期不就代    10/27 01:28
: → azureroki: 表你沒資格在那種公司？                               10/27 01:28
: 推 GooglePlus: 代表面試你的人看走眼                                10/27 01:29
: 推 su27: 根本就不要講，說去旅遊，我有一個同事說賣雞排一年半        10/27 01:31
: → su27: 生意不行就收攤，給你參考看看                              10/27 01:32
: 推 Refauth: 看來我也要講我退伍去擺路邊攤撐了十五年才改行進科技業   10/27 01:33
: 推 tony9211: 我覺得還是可以不要放                                  10/27 01:37
: → avgirl: 工作4先騙進去，兩方才有機會互相了解                     10/27 01:39
: → avgirl: 你一開始就告訴新公司我不爽就走                          10/27 01:40
: → avgirl: 很難找的                                                10/27 01:40
: 推 wxtn: 不要講                                                    10/27 01:41
: 推 eason77: 第二份才三個月別家不也不會承認你第二家薪水，何必放呢   10/27 01:51
: → Loserme5566: 可是隱藏 勞保轉出也騙不了呀 到時反而要撒兩個謊     10/27 01:58
: 推 Iceballz: 台鐵現在在教學 好好學                                 10/27 03:09
: 推 boyzone66: 你的第3點 也代表你在挑公司 甚至要靠緣分才找得到……  10/27 03:47
: → boyzone66: 既然都辭職了 急什麼呢 反正要合得來的主管本來就很難   10/27 03:47
: → boyzone66: 遇到                                                 10/27 03:47
: → boyzone66: 倒覺得有時主管個性 面試時就有蛛絲馬跡 也感受得到對   10/27 03:47
: → boyzone66: 方有沒有料 當做自己疏忽了吧                          10/27 03:47
: 推 Ihk: 建議你不要，未滿3年的資歷都是差的。                        10/27 05:21
: 推 carrotkaka: 勞保轉出單用第一家公司的，然後趁離職一個月的空檔    10/27 06:15
: → carrotkaka: 把健保轉去市區公所，等下一家錄取的時候他們從轉出    10/27 06:15
: → carrotkaka: 單就看不到你的三個月短暫工作經驗                    10/27 06:15
: 推 monstrosity: 想當初第一份第二份工作都做三個月而已，也實話實說   10/27 06:49
: → monstrosity: ，還是找到目前這份工作                             10/27 06:49

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1540595931.A.BA4.html
推 morris1661: 穩定性差跟呆不呆的久到底有什麼關聯，怎麼不想是公
→ morris1661: 司的模式跟他不合罷了
→ morris1661: 一堆人老是把做的久與否當作穩定性的標準
推 loadingN: 有正相關性啊 你不願意為錢待下去=>不夠奴不好凹
→ loadingN: 工程師這工作說穿了就是老闆想請人幫他賺錢，當然會參考
推 ghost008: 這個回文就是標準資方思想 你沒實力又要工作就要順著走
推 Gaogaigar: 其實他裝沒事 下個公司還是待不住 乾脆選個能接受的
推 greenstar27: 這個社會很現實，別人的想法跟你的想法會有很大的出
→ greenstar27: 入！除非遇到開明的好主管！
推 Eric0605: 推這篇 主管就是這樣想的
推 erial: 這篇也對啊
推 loveyanzi03: 中肯
→ ashyang: 同一份履歷,寫的人跟面的人就會不同看法,3個月短期的經歷
→ ashyang: 最好就不要寫..不只是HR,用人主管也都是先從負面來評估你
→ ckshcliff: 你找工作你不用資方想法，那要用什麼想法。除非是被挖
→ ckshcliff: 角，那當然另當別論了。
推 s5517821: 太中肯
推 frog0615: 中肯
→ balius: 員工找工作要用資方想法，那公司找人有用勞方想法嗎？你可
→ balius: 以說公司出錢是老大所以以公司為準，但這樣的環境只能說也
→ balius: 別怪求職者千方百計演跟假...
噓 alen091918: 台灣就是有你這種主管 可憐
推 AvatarH: 這篇寫得很實際，資方想法就是這樣，求職者只能選擇配合
→ AvatarH: 演戲，以後跳不跳再說，或相信自己的實力找更好的。
推 damm: 人家肯出來分享,都值得給個推啦
推 KillLakers: 這篇中肯啊 說實話 or順着對方思維走
推 checkmarx: 中肯 來筆試都打他槍
→ checkmarx: 一堆屁孩噓你 匪夷所思
推 john5380: 這篇有道理啦，有能力薪水又增加怎麼撐不到3個月?
→ john5380: 很難說服人資、主管