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認識的有一定年資工程師 不少去了中國 一些去美國 其他的新加坡香港日本歐洲都有 即使沒出去的 也都在外商 本土廠商沒有有經驗的工程師能用 而且一年比一年嚴重 現在連有家庭的人都開始出走了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.66.104 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1540779594.A.B4D.html
kai0914: 是人才外流還是老闆不肯給? 10/29 10:20
zxcv40711: 台灣代工就好了 不用太多厲害人才啦 10/29 10:22
Iamjkc: 沒辦法 台灣老闆 科科~~ 10/29 10:24
caxz: 那些都是台灣價值不夠不愛台灣的 10/29 10:26
sean2449: 同感+1 10/29 10:30
ganninian: 我們的垃圾總統不是說現在是二十年來經濟最好的? 10/29 10:30
jones2011: 同學不少也環遊世界了... 10/29 10:31
tingwei0924: 出來工作誰不是養家活口 10/29 10:31
bear753951: 台灣人才定義是碩士月薪4萬以內責任制 10/29 10:32
furio: 5年級生當年就在講來台大去美國,現在才講這個太落伍了 10/29 10:32
popileds: 連小魯我都能面外商、新加坡,就知道人才多缺 10/29 10:34
lin214: 以前是只有強的才走的出去,現在是不達不七的都能出去了 10/29 10:35
Edge5566: 人才不都自己開公司的 10/29 10:36
avaricious: 淘汰不良公司也好 10/29 10:37
jones2011: 講什麼的都太遲了,超強的早跑醫牙了 10/29 10:38
jones2011: 剩下什麼的,都嘛差不了多少 10/29 10:39
hcchiena: 能吸引人才的只有錢,把薪資拉高就好啦! 10/29 10:42
cityhunter04: 正常的不是? 人往高處跑爬,水往低處流.... 10/29 10:42
Niixtion: 台灣代工^^ 10/29 10:43
physicsdk: 臺灣慣老闆什麼時候才懂得檢討改進呢? 10/29 10:43
badid: 台灣是產業鍊的最低端,逃離台灣本來就是正常的 10/29 10:52
badid: 台灣沒任何資源,對內市場小,對外被全世界自由貿易協定排擠 10/29 10:53
badid: 任何人勸你留在台灣都是在害你 10/29 10:53
star99: 洗廢文 10/29 10:56
da1234527123: 其實講這些出去的是不是人才也很懷疑,現在老爸有錢 10/29 10:57
da1234527123: 就能出國洗學歷,英文不用很好也能去澳洲打工 10/29 10:57
shietsd: 其實真正強的 還是那些留在台灣 正常工時領超過400的 10/29 10:59
jones2011: 真正強的是那些正常工時一半不到,但領超過500的... 10/29 11:01
bnn: 老屁股不出去每年畢業那麼多新鮮的肝要找什麼工作? 10/29 11:02
askaleroux: 拉基薪水 留得住誰呢 10/29 11:02
sq23123: 就是不強才出去 10/29 11:02
LUB5566: 沒人關心垃圾公司的狀況好嗎 10/29 11:06
gn01216674: 是嘛?我倒是覺得越拉越少出去耶 滿多外商漸漸在台灣 10/29 11:20
gn01216674: 設點 大家也都願意留台灣了 10/29 11:20
bnd0327: 沒有數據,沒有論述,是要大家怎麼討論?當這裡是公司吸 10/29 11:23
bnd0327: 煙區是不是? 10/29 11:23
wellkom: 廢文一篇 10/29 11:24
giggs11s: 真正的強者是上ptt的鄉民,每個年薪都500W起跳,準時上 10/29 11:26
giggs11s: 下班! 10/29 11:27
Cum5566: 人才往高處爬 給不起就請猴子 10/29 11:28
IceSword: 鬼島老闆只肯給香蕉不意外啦 10/29 11:33
Messibugoo: 樓上沒看清楚第二段,沒出去的也在台灣外商,重點是台 10/29 11:34
Messibugoo: 商留不住人不是台灣留不住人XD 10/29 11:34
Messibugoo: 更正是回某樓上gn大 10/29 11:35
arctic: 老闆每個都跑車豪宅,人才得到什麼?剛好而已... 10/29 11:36
sanguinesand: 既然是在台外商,怎麼說是人才流失呢 10/29 11:36
zxc25678: 台商到現在還在低底薪高獎金的給法 有腦子的人都不會想 10/29 11:38
zxc25678: 去 10/29 11:38
Messibugoo: 當然算人才流失啊!因為變外商打工仔了...舉例從MTK 10/29 11:38
Messibugoo: 跳QCOM不算流失嗎? 10/29 11:38
ks32437: 人往高處爬 錯了嗎 10/29 11:39
jeromeshih: 老闆都覺得沒差,替老闆擔心做什麼呢 10/29 11:39
jeromeshih: 老闆有時人才流失產生的cost down才是他的KPI啊 10/29 11:40
YSJ543: 台灣的產業結構就是這樣 低端生產線沒在在意你人才想怎 10/29 11:41
winorlose: 在台外商也算人才流失 乾脆說非國營都算流失算了 10/29 11:43
winorlose: 沒具體的數字 用感覺講結論引不出實質的討論 10/29 11:45
billandcs: 在台外商,代表台商不值得待啊,沒錢景也沒前景,我認 10/29 11:45
billandcs: 識強的都為外商打工了… 10/29 11:45
ots625: GG神話五年內就會瓦解 時間會來驗證的 10/29 11:46
davidpanda: 就錢給不夠啊...肯給就有人了 10/29 11:48
retard444: 人才都去GG變奴才賣肝了 10/29 11:49
justdoit: 原來我不是有年資的工程師 10/29 11:53
z0953781935: "GG神話五年內就會瓦解"???? 10/29 11:55
iamala: 台商很值得待呀,我這輩和上一輩,混最好的都在台商。 10/29 11:59
nagisanoff: 人本來就會往對自己最有利的地方去 10/29 12:01
Qcloud: 可是我認識強的幾乎都在台灣耶 10/29 12:01
nagisanoff: 什麼數據都沒有的煽動文 10/29 12:01
ibsmalla: 科技版淪為學生洗月經文的吸煙區 10/29 12:03
Yisense: 來洗文章的嗎 10/29 12:10
NSYSUEE: 蔡如果垃圾的話,前一個就叫馬糞 10/29 12:10
money9999: 人才都當立法委員 10/29 12:17
motan: 柯P酸宗痛 10/29 12:18
althea0628: 很多美國上市在台灣 老闆也都是台灣人 待遇都不錯 不 10/29 12:21
althea0628: 過大概只收台交電資 10/29 12:21
althea0628: 只能說與其怪政府 充實自己跳槽比較實在 10/29 12:21
fg008kimo: 對於一個只會講幹話梅實際作為的政府 這樣只是剛好 10/29 12:23
gaygay5566: 很多台商都還是上個世紀的經營思維啊 留不著人很正常 10/29 12:25
synd: 剛畢業的心得文? 10/29 12:28
godzillabox: 就...台灣的老闆都很敢給啊,pay要多低都有XD 10/29 12:29
XenaEvilCat: 87才留台當奴隸 10/29 12:32
ptta: 那家? 10/29 12:34
PoloHuang: 你操老闆的心幹嘛? 10/29 12:35
googoo1102: 老板剛好換新肝操啊~老屁股+新肝 = 台廠 10/29 12:35
ppp123: 沒語言能力的工程師還是很多 10/29 12:37
iksion: 認識很強大幾乎都留在台灣幫外商打工 10/29 12:41
Alphaz: 軍人投共也是剛好^^ 10/29 12:46
ilovedaodao: 以代工為傲,真的不需要所謂人才 10/29 12:48
sai82320: 幾乎都剩跑不走的不然就是剛畢業的新鮮肝 10/29 12:55
gn01216674: 在台灣的外商上班算人才流失也太怪了吧 那新加坡豈不 10/29 13:04
gn01216674: 就算流光光XD 10/29 13:04
bring777: 我們公司老屁股的,都沒有人離開 10/29 13:07
taylor0222: 留台有能力的都在台積了,沒辦法其他產業出不起同等待 10/29 13:10
taylor0222: 遇 10/29 13:10
gn01216674: 我認識的真的被高薪吸引到願意出國的不多,出國大多是 10/29 13:11
gn01216674: 自己想出去而不是薪水。不過看人辣..每個人價值觀不同 10/29 13:11
bbbcccddd2: 我也是要出去了,40歲年薪沒超過200萬 10/29 13:16
bbbcccddd2: 接下來要西進了,至少200萬NT/年起跳 10/29 13:17
uncleben006: 哈哈哈~哈 10/29 13:18
povin: 矽谷工作的人來說說看領30萬鎂的人正常上下班嗎? 10/29 13:24
BronzeMaster: 年輕人從小遇到中年人都跟你講留台灣沒屁用,你覺得 10/29 13:24
BronzeMaster: 有能力了會留在台灣嗎? 10/29 13:25
crazyman7011: 賺錢不給你 只會打折跟發哥一樣 不走嗎 10/29 13:59
jeromeshih: 而且後來大小m給不起後,聽說更多跑去台積了 10/29 14:03
chiachen: 在台外商為什麼算流失,一樣給政府交稅,而且外商投資台 10/29 14:12
chiachen: 灣本來就好事。一邊抱怨但想法又封閉 10/29 14:12
c41231717: 快去 把位子讓給年輕人 10/29 14:18
questionboy: 沒辦法 領不起台灣價值 不如領美金 10/29 14:43
victorialee: 台灣都是代工拼低價,哪裡需要高端人才? 10/29 14:53
checkmarx: 證據 10/29 15:12
da1234527123: 我只知道分數最高的醫牙藥還沒看過有出國的...不過 10/29 15:25
da1234527123: 你要爭論以分數判斷是不是人才那就開另一篇來戰吧 10/29 15:25
lovebridget: 好事啊 擠在一起搶工作壓低薪才慘 10/29 15:46
lovebridget: 人才對你是競爭者 10/29 15:47
Mystiarun: 醫科不怕沒飯吃啊,只怕健保倒閉而已 10/29 16:05
stitchris: 代工不需要人才 10/29 16:12
sendtony6: 不ey啊。。。 10/29 16:36
qmqmqm: 醫是跟健保掛勾的不要亂比... 10/29 16:42
qmqmqm: 你知道沒利潤的地方連藥商都不想去好嗎? 10/29 16:42
qmqmqm: 難不成你散播病毒強制生病 不要亂扯 10/29 16:43
fake0617: 確實是 身邊一堆人都出國工作了 10/29 16:51
qo121212: 太靠感覺的一篇文 10/29 17:04
dvr: 誰說出國的都人才 高手早都在台佔到好缺 不是高手想拿高薪起 10/29 18:03
dvr: 碼在台外商試試 他們還肯給機會 10/29 18:03
willism: 少了這些人,營收還創新高,那誰是人材? 10/29 18:07
willism: 資深又不等同人材。人材與否老闆決定,絕大多數的人,都 10/29 18:10
willism: 沒你自己想的那麼重要 10/29 18:10
willism: 老闆用錢和官位投票 10/29 18:11
Behave: 薪資繼續壓低才能維持競爭力評比高分啊 10/29 18:15
avgirl: 惡性循環 10/29 18:18
schooldance: 感覺文 10/29 19:00
Unicorn2: 哪那麼多人才 10/29 19:10
linwukin: 台灣不需要人才 只要奴才 10/29 19:10
foodordertw: 他們會說回祖國,不是去中國XD 10/29 20:13
swhss: 這不是很好嗎?位置空出來底下才有機會,不用幫老闆擔心沒 10/29 20:21
swhss: 人才,你就是啊! 10/29 20:21
swhss: 至少200萬NT/年起跳是唬爛,如果真的有就趕快去,好盤的老 10/29 20:25
swhss: 闆不多了 10/29 20:25
babyMclaren: 台灣這水準的哪需要這麼多「人材」 10/29 20:44
babyMclaren: 很多東西技職生都做的好,還在看學歷 10/29 20:44
oaboy: 感覺文 10/29 20:55
holsety: 其實鬼島人材還是過剩的 10/29 21:40
qtzbbztq: 不給足薪水的下場 10/29 21:48
frozen: 沒頭沒尾的… 10/29 21:57
wu128pcman: 台灣老闆需要的是奴才 10/29 21:59
JamesForrest: 一些體質不良的企業早就該倒了,好缺一直都有只是很 10/29 22:18
JamesForrest: 快就搶完了,人才怎麼可能沒有 10/29 22:19
ChoDino: 哪種工程師,說清楚好嗎? 10/29 23:00
bearsis: https://i.imgur.com/1uvHXmi.jpg 10/29 23:09
bmthu: 拚了十幾年,連安身地方都沒辦法,不走要去哪? 10/30 11:21
vanii40: 鬼島 能跑早就跑了 10/30 20:48
keyut2433: 有些人認為只要去美國念書就一定留下來...呵呵 10/31 01:03
MADAOTW: 一流人才三流產品五流管理 10/31 15:23
Roderickey: 同感+1 10/31 21:24