Re: [心得] 人才流失越來越嚴重了

[iondrag (大俠最愛隔日沖)]

在大家覺得台灣人才逐漸流失之前，請先想一個問題:

公司經營階層在玩什麼?

只有一種公司不會讓人才流失，就是拿自己的錢開的公司

一般上市上櫃公司都是向市場集資來當資本

然後選個董事長、董監事來領導公司經營方針

這跟什麼一樣? 基金經理人

你拿別人的錢來玩會多謹慎?

開公司一樣

我資本募集到了，接下來的目標只有賺錢，賺錢，賺錢

然後能跟股東交代，繼續畫大餅說服股東投資

而這些董事長、董監事拿酬勞拿爽爽，這樣就夠了

這就是老闆關心的事

當然不否認台灣有台積電、聯發科這些真的在經營技術的公司，但畢竟是少數

很多工程師都是技術本位，以為公司的營運是靠技術撐起來的

但事實是經營這些技術背後的考量太多了

對老闆們來說，我只要請一批人來實現我的要求就行了，這些人是誰不重要

重要的是我能夠實現獲利，對股東對市場交代

技術需要到很頂尖嗎? 不見得

總而言之一句話，覺得自己夠強，出來開公司看看

實際玩一次就知道老闆在想什麼了

像我輩能力不夠的，就乖乖替人打打工，不要想太多

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→ qmqmqm: 所以台灣才會萬年代工呀
→ qmqmqm: 然候中小企全球最密集
→ qmqmqm: 正是要改變而不是倒因爲果
推 TokyoHard: 講這就太淺,老板重點不是實現獲利,或對股東對市場交代
→ TokyoHard: 老板的重點是實現自己口袋的獲利,順便找些正妹進公司
→ avgirl: 拿錢出來找有能力的沒錢仔替自己賺錢
→ avgirl: 領錢的領10W，老闆最少拿100W  如此而已
→ zell0406: 另一種說法，拿自己的錢開公司的才悲劇，研發燒錢燒久了
→ zell0406: 會痛就不做了，整天只想搞關係賺錢
推 wynight: 你都知道你能力不夠還敢用很粗淺的理由來解析 呵呵
→ doublescn: mtk也沒啥好說的吧，ㄧ手好牌但格局越作越小（對岸的
→ doublescn: 評語）。台灣人最不適合反而不適合當老闆當創投，小屁
→ doublescn: 股小眼睛能成就啥大格局。但好用的員工素質cp值反而全
→ doublescn: 世界都知道？！
→ doublescn: 沒人想離家背景，背叛台灣老闆，除非萬不得已。
推 popzxcvasdf: 董事不就出錢的人嗎
推 bab7171: 問題是剛募資的錢，夠找到高手嗎
噓 checkmarx: 通篇廢話
推 zaqimon: 到底什麼是人才？ 會不會人才其實也沒什麼特別只是運氣好
→ zaqimon: 一個普通人在對的時間出現在對的位置上那個人就是人才吧
→ zaqimon: 人才流失只是個假議題 環境變遷人們逐水草而居如此而已
→ zaqimon: 環境好的時候人人都是人才 環境差了人才就突然變笨了？
→ yytseng: 我跟我兒子說，有天AI統治人類的時候，可以殺掉的都不算
→ yytseng: 人才
→ BarryBai: 每次都酸代工，可是也不知道那些製程要多少技術
→ zaqimon: 說不定AI會把剩下的人類當成瀕臨絕種的動物保護著