Re: [新聞] 華碩宣布結構性調薪 員工固定薪資漲5~6%

[lovejob (hi all^^)]

: 華碩員工表示，公司內部技術職類分紅佔年薪25%以上，以及管理職分紅佔年薪30%以上，
: 兩者皆降低分紅來拉高本薪，因此這次結構性調薪就屬這些職等最有感，其他人則多是年
: 度調薪約5~8%或加升等調薪。
有人可以解釋一下嗎?
年薪25%以上的結構調薪
但是分紅變少
這樣不就代表年薪會變少
這樣結構調薪不就虧大了?
沒結構調薪的才賺吧!!!

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→ xan222: 有那麼難懂嗎？
推 yamax: 自己都說了在懷疑什麼，有說調薪是加薪嗎
→ abc0922002: 有那麼難懂嗎？
推 benting: 幫原po翻譯，沒結構調薪的人表示我還是有兩次分紅喔XDD
推 Raikknen: 你也太後知後覺了吧……
推 Morphee: 朝三...
→ zhi5566: 發少的公司 很喜歡刷存在感 底薪百萬起跳了嗎
→ zhi5566: 沒百萬有什麼好報 就找不到工作在考慮這家
推 ppit: 媒體公關做的不錯 報喜不報優
推 cosmosgonow: 公司沒說結構調薪的就沒分紅了吧，會有人認真覺得考
→ cosmosgonow: 績比較差的下次分紅會比考績好的多XD?
→ codehard: 那你可以不加班 反正是月薪 一定要給 有啥不好
→ asem: 變相裁員否認，調個薪就發新聞...
推 mren: 還是過過水，去找別家公司吧
推 PhenomII: 結構調薪跟未調以後一樣都有分紅只是一年都是一次，不
→ PhenomII: 可靠消息為過去兩次總和之八成左右
推 PhenomII: 大餅減少 一定也是大家一起分的少 考績決定分配比例，
→ PhenomII: 所以怎麼看一定都是這次有加到大幅調薪的划算啊～
推 NSYSUEE: 有給你錢就不錯了，有的還要你先交學費和花錢買工作用品
→ NSYSUEE: 勒
推 lululun: 月薪比分紅保障多了
→ lululun: 提高月薪比較實在
推 double21: 提高月薪比較實在, 領的久為王
推 DarkBagram: 單純好奇，為什麼不少人認為底薪高一點不好呢？
→ AMG6000: 先領先贏
→ yolasiku: 傻子 高底薪才好 每個月都能吃的到 >>>>> 幻想大餅
推 kyo06: 我覺得調薪後年收入打個九折絕對都是划算的，八折要看看
→ kyo06: 穩穩拿的月薪，以後考績不要差到會被砍就可以了
推 mow1982: 年薪是騙菜鳥用的，月薪才是王道。
推 gn01216674: 如果年薪就是月薪x12, 我相信大家就敢準時下班不演戲
→ gn01216674: 了。
→ aladdin1212: 月薪高最好~ 獎金能保證都能領到領滿?
推 yudofu: 通常是不期待獎金的想月薪拿多一點，後面獎金的不
→ yudofu: 確定性比較小，但是更敢砍的可能也增加了
推 giantwinter: 朝四
→ eatingshit: 你那個部門 直接說啦
→ Qcloud: 有這麼難懂嗎
推 satisfaction: 我也不懂為什麼高底薪不好  這樣不是可以減少演戲