Re: [請益] 一般來說離職後未來就是永不錄用嗎

[CuO3 (堅持到底)]

※ 引述《ag9ak573 ()》之銘言：
: 如題，剛畢業新鮮人想請教版上前輩們，職場上是有這條不成文的規定嗎，離職後未來就
: 沒有機會回去上班？
: 另外就是一般來說拿到複數個offer選擇好一間之後，其他間沒去的，會不會也有未來永
: 不錄用的情形，或是看公司呢？
: 感謝各位！

講個自己的故事吧

之前在肉鬆的轉投資企業做  因為經營不善
做了幾年還是虧損  肉鬆老闆決定把我們這個公司解散
員工如果願意  就接受到肉鬆內任職  不願意的就資遣
HR在台上說的斬釘截鐵 "資遣後 永不錄用"

想當然耳  敗軍之將怎可言勇  肉鬆給的職缺都很差
一些已經做到主任工程師的人  只拿到高級工程師的職缺
大家抱怨連連 但也沒什麼辦法
我當初拿到一間外商  就直接拿錢轉行

幾年之後  外商把我調職到矽谷去
接了這個offer之後  也不知道是巧還是怎樣
肉鬆的HR竟然打電話給我  問我有些肉鬆或肉鬆研究院的職缺要不要考慮
我當初的回答是:

誒  你們HR部門要檢討哦  怎麼資訊系統這麼差啊
我已經被永不錄用了耶 ...

HR:  .....

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推 ag9ak573: 這是大大太強惹
→ avgirl: 也只是問爽的而已啊，你不來就在找下個人而已~
推 ttt95217: 該HR個人言論不代表本公司立場啦^^
推 jjkkl6512: 聽說被挖到阿寶的有些人也回肉鬆了,hr的話聽聽就好
推 h816090: HR的話不用認真
推 kai0914: 可能資訊系統太爛，可能個資法的緣故資料砍了。
推 cokellen: 台灣的HR不意外
推 cplusplus426: 調到矽谷算好事嗎
推 ChungLi5566: 不成文的規定 當然系統不會有
推 leav: 就HR高層放狠話放得很爽，等到要低聲下氣的時候就推給底下
推 cajole145: 台灣的HR…專業度……
推 ian41360: 台灣HR的專業…眾所皆知吧
推 frank770504: 我有接過現任職的HR找我去面試
→ PureUtopian: 就用話術讓人不敢走而已啊...那麼認真幹嘛
推 loadingN: 有笑有推
→ jamesho8743: 能回嗆HR是很爽沒錯 但他又不是之前的那個HR 他也只
→ jamesho8743: 是在揹前人的黑鍋
推 Snower4344: 大大真的很強，但是你回嗆他也不見得好到哪裡....
推 physicsdk: 讚！ 打臉打好打滿，就請不到好人還自以為有本事永不
→ physicsdk: 錄用
推 allen3698: 這篇上新聞了……
推 whitecow: 台灣HR就是最該被資遣的部門
推 whitecow: 賺錢的時候HR沾光....賠錢的時候也沒被檢討
推 QQ5566: 嗆爆辣雞hr
推 smallma009: 肉鬆高工上去不是二專?