推 pcyu16: 問人資 一般都是選擇放完 11/27 08:51
推 tt511327: 理論上要轉成薪水，但台灣公司10間有九間不照勞基法 11/27 08:53
→ tt511327: 問人資最快，如果不想麻煩直接休掉就好 11/27 08:53
推 yuio300: 彈休有規定轉代金？我以為只有特休QQ 11/27 08:59
推 g007: 彈性假一般都沒有轉代金，只有特休跟補休 11/27 09:00
離職 錯字抱歉
請問那我離它會自動把離職試算成延後三天嗎？
推 Asbarla: 注意給假有沒有按到職比例 一口氣都休掉 離職可能要貼錢 11/27 09:10
※ 編輯: qctcs223 (203.160.80.219), 11/27/2018 09:17:18
※ 編輯: qctcs223 (203.160.80.219), 11/27/2018 09:18:20
噓 shiyeh: 這種問題不是應該要問人資嗎? 11/27 09:47
→ shiyeh: 這邊問10間公司有10種答案 11/27 09:48
推 tkhan: 要不要問離職前可以在公司拉屎嗎？ 11/27 09:49
這推文有水準喔！
※ 編輯: qctcs223 (203.160.80.219), 11/27/2018 10:15:07
推 aceradsl: 離職日期前的彈休假放一放 要注意彈休是補那一天的假 11/27 10:30
→ aceradsl: 不然全部修完到時可能會扣你錢來還 另外彈休是不會給 11/27 10:30
→ aceradsl: 錢的 特休補休才可能給 但這也要看公司規定 11/27 10:30
謝謝回覆
推 gofigure: 二樓在幻想 還是你比較倒楣? 11/27 10:54
噓 yryang: 你在幻想什麼？旅館有游泳池但你沒使用，你會要求退費？ 11/27 11:10
推 virleo: 樓上不懂就別回 11/27 11:20
※ 編輯: qctcs223 (203.160.80.219), 11/27/2018 12:16:12
推 craig: 看彈休性質，如果是像舊國定假日補休這種，提早放掉會扣錢 11/27 12:45
→ craig: ，不是的話就都休掉，至少確定能變成薪水入帳 11/27 12:45
推 ted0923: 彈休是公司多給的不是勞基法規定的，問人資吧 11/27 13:01
→ PureUtopian: 二樓在那亂講... 11/27 13:25
推 morris1661: 會，但是好像不是下個月馬上入帳，很麻煩，所以很多 11/27 18:01
→ morris1661: 人選擇放完 11/27 18:01
推 mathrew: 彈休這種東西就休完吧 不休 你不爽 人資也麻煩 11/27 21:17
噓 katzlee: 彈性假早沒了，那是公司多給的 11/28 07:46
→ katzlee: 有休公司離職還會扣錢回去咧 11/28 08:19
推 oops66: 當然放丸阿 不然要送給公司嗎 想的每 11/28 09:52
推 guaroro: 現在勞基法不是要給運輸業開後門？那我們七天的國定假日 11/28 09:53
→ guaroro: 是不是該回來了.. 11/28 09:53
噓 ll1117: 不會直接，要鬧才有 11/28 17:27
推 nhbear: 我前公司彈休假是預給 如果日前還沒到已經休完 離職是會 11/29 12:28
→ nhbear: 扣薪水的 11/29 12:28
→ nhbear: 所以還是建議直接問人資 每間公司規定不一樣 11/29 12:32
推 walilaV: 前公司老闆嗆說不能休，觀感不好，都離職了誰跟你觀感阿 11/29 18:14