[請益] 大公司調部門?

[euser1777 (YY)]

想問一下在上市公司的大大們

目前有轉換跑道的計畫，想從硬體中心轉到軟體部門，但是又不想離開原來部門

畢竟換新主管誰知道風格跟方式，還有新環境

不知道除了借調之外，是不是還有支援?

增加業務量是沒關係，但是是想藉由安逸的環境

過個水，增加自己條件替自己中年做準備

另外，某國立名校跟公司有產學合作，但是限主管職才能補助念碩班

不知道自己私下去報考跟讀書，是否有利?

謝謝!



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.64.197.32
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1543630885.A.910.html
推 fruithuang: 調部門有時候會牽扯政治問題，你想換老闆未必肯答應。
→ fruithuang: 不過每家公司的文化不同，要看你們公司的情況。
推 a61156114: 你這跟本不是支援吧！
所以有甚麼好方法可以解決我的需求? 只要能摸到JAVA都可以，我還下班去補JAVA...
→ alongalone: 你這樣考績根本沒辦法打
→ mico409: 如果是大公司 看是否有內轉公告
有在104開缺!
→ mico409: 沒缺你也沒機會 你過去也還要訓練你 難怪你可以無縫接軌
我都有程式作品了，1個月可以上陣!
→ mico409: 新工作嗎？
→ loadingN: 反正轉職多少會痛苦 要轉就轉 預設一堆都沒用
推 wake7078: 想從硬體中心轉到軟體部門
→ wake7078: 但是又不想離開原來部門
推 wake7078: 我也想在家睡覺不出門 可是每個月還有月薪跟年終
推 J456636: 老闆給你當好不！
推 OctRhythm: 借問一下請問部門轉調年資在同一個公司會累積嗎？升遷
→ OctRhythm: 也是時間到就升嗎？謝謝
推 vivid23: 一般公司內轉 年資是可以累積的，但這通常只對休假天數
→ vivid23: 有用。對新部門來說，還是要有表現實績才會升你，所以升
→ vivid23: 遷的梯隊算是要重新排隊
推 vivid23: 如果你是有能力的人，一到兩年之後是會回到你該有的升遷
→ vivid23: 梯隊位置的
→ Dalapa: 想要無痛無風險轉調根本不可能，越是想做保險只會越難看
推 OctRhythm: V大中肯，受教了！
推 ineda: 要這樣兼可以去找小公司,公司只有老闆老闆娘和你三個人那種
※ 編輯: euser1777 (210.68.177.184), 12/02/2018 14:35:49
推 ilktw: 好用的老闆不放 不好用的對方不要
→ ilktw: 最有效的就是透過關係找老闆的老闆來調...