推 b20026106: 推理性 12/01 13:46
噓 egnaro123: 你忽略OP的超時加班,a廠或許不是,但光電廠和太陽能 12/01 14:24
→ egnaro123: 那個不是OP,OP都沒了,還需要工程師嗎? 12/01 14:24
→ egnaro123: 還理性?連個基本的思考都沒 12/01 14:24
→ egnaro123: 另外,科技業OP,還一堆外勞,那一個又不是基薪? 12/01 14:25
→ egnaro123: 還一堆超時加班以避開勞健保支出問題 12/01 14:26
→ egnaro123: 和那些看起來像長官的學者,不守護其專業一樣的發言 12/01 14:27
→ egnaro123: 有什麼差別? 12/01 14:27
推 JANYUJEN: 什麼超時加班,什麼避開勞健保根本與標題這間公司無關 12/01 14:38
噓 egnaro123: 好,目前光電廠是不會有大筆固定支出,一定是變動成本 12/01 14:40
→ egnaro123: 為主,當人力成本占比高,變動成本>產品價格,怎可不砍人 12/01 14:40
→ egnaro123: 另外,這些公司多得是傳出來砍外勞,然後個個都幻想 12/01 14:41
→ egnaro123: 沒超時加班,OP可以熟到不加班工時下,薪水高到3,4萬元 12/01 14:42
→ egnaro123: 原OP的想法,就很像那些隨什麼工運七天假政黨人士影响下 12/01 14:42
→ egnaro123: 不謹愼思考不去求證不找新聞下簡易的推論 12/01 14:43
你說的都有道理, 但是跟你原本寫的調整基本薪資影響太陽能業界營運沒有關係
這是邏輯問題...
op底薪不是政府底薪, 那自然就沒有調整底薪影響人事成本問題
公司也許有人底薪就等於基本薪資, 但在光電業所有員工為母數來說占比一定不高
這樣一攤下來能影響多少
再除上人事成本佔資本支出15%以下之後
這影響根本不是倒閉的根本原因
前面講一句對的話, 不代表論述基礎就沒有問題
每個版都在謾罵
科技版也要淪陷嗎?
日子過起來有難度, 不代表全世界都虧欠這個人...
推 Yogran: OP不加班3~4萬明明就有,加班更多,你根本沒待過亂放話 12/01 14:45
推 good5755: OP要正常班3~4萬有阿 做汽機車很多10年以上都可以 12/01 16:10
→ good5755: 老字號日商做10年以上也可以 而且日商是出了名不太裁員 12/01 16:11
※ 編輯: benden (218.161.55.144), 12/01/2018 17:57:39
噓 egnaro123: 你用資本支出做母數?你根本就拿一些自己想看的數字 12/01 21:49
→ egnaro123: 另外,我相信十年老員工不會是22K,但外勞和新員工 12/01 21:50
→ egnaro123: 不是?不能總拿自己想看的數字來看 12/01 21:51
→ egnaro123: OP正常3,4萬當然有,但不會是在裁員的公司 12/01 21:51
→ egnaro123: TSMC/台塑這些都不會有影响,但中小企那些呢? 12/01 21:52
→ egnaro123: 標準只看自己想看的 12/01 21:52
→ egnaro123: 另外,這是全國經濟個題,你大可查文,我願意花時間 12/01 21:53
→ egnaro123: 說基薪的影响,就是說政策是有二面的,央行老大提的結論 12/01 21:54
→ egnaro123: 每個人都只要隨人起舞不去思考 12/01 21:54
噓 horngx: 高薪的工作一直都有,沒本事賺怪誰!單怪政府、老板,有 12/02 01:00
→ horngx: 檢討自己嗎 12/02 01:00
→ suntex01: 太陽能拖垮主業的我也知道一家. 12/02 04:29